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职业生涯布局师含金量
职业生涯布局师证书的含金量还是很高的。
中国职业布局师，简称CCDM，中国职业布局师，是以职业人的集体利益登程，联合专业常识和关系资源，给予客户无关职业的顺应、开展等方面的专业咨询、辅导、判别、倡导和处置方法的专业人才。
由中国职业布局师协会一致认证。
放开成为中国职业布局师，对其教育背景及专业阅历详细要求：
硬性条件：大学以上学历，工龄8年以上，年龄30岁以上。
经理/总监以下级别，或许在某一畛域有资深独到钻研的技术上班者。
软性条件：兴味、乐于助人；较强的学习才干；较强的职业品德观；具有丰盛的上班阅历。
常识结构：把握职业生涯的系列通常及实施模型；懂人力资源及企业治理；必要的心思学常识；跨行业跨畛域的常识结构。
才干结构：助人（咨询）技术；消息搜查、资源取得与剖析才干；集体与集体评价（测评）技术；钻研与评价。
放开中国职业布局师，对其教育背景及专业阅历要求较高。
重要是具有职场阅历的企业中上层人士，接受至少160学时专业性、系统性、国内性及极具实战性的中国职业布局师CCDM培训。
生涯布局师、职业布局师、生涯咨询师,究竟有什么区别(二)
生涯布局师、职业布局师、生涯咨询师，这些职称在字面上看似相近，实则各有并重点。
生涯布局是指制订详尽的开展方案，触及团体或组织的久远指标和执行方案。
这一环节首先须要战略和方法，而后才干详细筹划未来一段期间的开展门路。
咨询则是指专业人士运用其常识和阅历，联合客户的实践状况，为其提供决策允许。
咨询的目的是协助客户引发改革，它不只仅是便捷地提供答案，而是经过与客户的深化交换，共同讨论疑问，剖析现状，以期发现真正的疑问所在，并由此逐渐显现出处置方案。
因此，咨询通常是在布局之行启动的，其外围在于发现疑问，而布局则是针对这些疑问制订的详细执行指南。
生涯咨询师这一职称强调的是“咨询”环节，重点在于诊断和发现疑问。
例如，针对那些面临职业选用困惑的人士提供一对一的咨询服务，而不太会触及到一对一的布局。
虽然生涯布局师和生涯咨询师在实践上班中职责相似，但在官网认证上存在差异。
生涯布局师是由我国人力资源与社会保证部直属单位——中国务工指点中心颁发的认证，目前尚未发现名为“生涯咨询师”的官网认证。
中国职业布局师协会则是一个成立于2009年的专业社团组织，由职业布局咨询机构、专业资历的职业布局师以及资深专家、学者组成。
该协会是一个全国性的职业布局行业协会，其认证的单位与中国务工指点中心不同。
因为生涯布局的外延和人社部的认证，行业内更多经常使用“生涯布局师”这一称说。
虽然如此，因为历史要素和职业布局师这一称谓更易于群众了解，许多资深从业者依然选用经常使用“职业布局师”这一标签。
职业生涯布局有哪些通常
职业生涯布局是指团体依据自己的兴味、才干和职业指标，制订并实施一系列方案和执行，以成功职业成功的环节。以下是一些职业生涯布局的通常：
职业兴味通常：职业兴味通常以为，团体对某种职业的兴味和偏好会影响他们的职业选用和开展方向。
依据职业兴味通常，职业生涯布局师可以协助团体识别和造就他们的兴味和偏好，以便他们能够找到更适宜自己的职业。
职业才干通常：职业才干通常强调团体应该依据自己的才干和技艺来选用职业。
该通常以为，团体应该评价自己的技艺和阅历，并寻觅能够充沛应用这些技艺的职业。
职业生涯布局师可以协助团体识别和造就他们的技艺和阅历，以便他们能够找到更适宜自己的职业。
职业婚配通常：职业婚配通常以为，团体和职业之间存在最佳婚配。
该通常以为，团体应该了解自己的兴味、才干和职业指标，并寻觅与之婚配的职业。
职业生涯布局师可以协助团体评价他们的兴味、才干和职业指标，并找到与之婚配的职业。
职业开展通常：职业开展通常以为，职业生涯是一个始终开展的环节。
该通常以为，团体应该制订常年的职业布局，并在不同的阶段启动调整和扭转。
职业生涯布局师可以协助团体了解他们的职业指标和欲望，并制订适宜他们的常年职业布局。
职业成功通常：职业成功通常以为，职业生涯的成功取决于团体的才干、机会和致力。
该通常以为，团体应该致力提高自己的才干和技艺，抓住机会并付出致力来取得成功。
职业生涯布局师可以协助团体了解他们的长处和无余之处，并制订适宜他们的职业开展方案。
职业生涯布局的通常是多种多样的，每个通常都有其共同的观念和价值。
在制订职业生涯布局时，团体应该依据自己的兴味、才干和职业指标，选用适宜自己的通常，并制订适宜自己的方案和执行方案。
同时，职业生涯布局师也应该依据不同的通常观念和通常阅历，为团体提供片面的职业生涯布局和指点服务。