记得大一时候的事儿吗？大部分人被多年学习重压，还处在慢慢调整过程中时，适应能力更强的那拨人，已经如鱼得水混社团还当上学生会主席了。
这个世界就是这样，更快进入状态的人，更容易走在前面。
职场也一样吗？曾经的学生会主席、社团团长们，也能迅速在职场里崭露头角带团队当领导吗？然而，职场远比校园复杂多了。用同一个思维方式，很容易就导致，眼高手低。再说了，真实的人生，前人不都总结了吗？不如意十之八九。
别灰心，还是有秘诀可以挑战十之一二，迅速实现大学生到职场牛人的华丽转变的！
一、首先调整心态：在一个领域做到第一，并不代表换个领域依然牛逼。
学生时代不管多么风云，到职场之后，都得从零做起。基本上，人生每个新阶段开始，前面的人生成就都建议做清零处理。不信的话，回想一下，高中阶段的学霸，在大学期间任职学生会主席和各个社团团长的比率。
不肯清零，是人性的一部分。现实职场里也很多人犯同样的错，很多人都是这么迷失方向，人们在某一个行业赚了钱，然后在其他很多行业赔了本，大部分人都默认某一行业的成功就说明自己是超级企业家。《神偷奶爸3》的童星，后来成长为姿态难看的大反派，也主要是因为没法接受“泯然众人矣”的实情。
事实上，克服人性，是贯穿一生的事儿。早点儿开始挑战，只会对自己更有利。
二、尽快提高工作能力，是解决职场大部分事情的根本。
升职加薪的充分条件是工作业绩。但在职业生涯的早期，我们是没有工作业绩供人评判的。想拿到工作业绩，首先得有足够强的工作能力。而工作能力的增长快慢，是根据个人对工作的热爱来决定的。
真正慧眼如炬的成功人士，会根据职场新人对工作的热爱来评判和打分，因为这也是他们成功的基础。热爱工作的人，勤奋、工作效率高、主动性强、喜欢主动挑战未知和不可能，这些特质，都是长期做基础岗不得晋升的人最缺乏的。
三、深入群众了解人性，迅速提高情商是成功的开始。
已经证实的科学调查结果：情商越高响聊聊职场，薪水越高。有人以为这个是说拍马屁有助于升职加薪，这其实是对情商高的最大误会。
工作上所有的事儿都需要高情商：对自己，情商高有助于调整心态；对公司内部，情商高有助于顺利处理和沟通问题；对外，情商高在发掘用户、代理、客户的真实需求并解决方面的高效，对公司的业务增加和利润增长有太多帮助。
尤其是最后这一点，帮助公司的提升规模和利润成长，个人的升职加薪都是水到渠成的事儿。
所以，工作的一开始，不要只盼着升职到管理岗位。认真在一线岗位上观察人性，培养情商才是正经事儿。毕竟没有为公司带来利润的岗位，哪怕职位看起来很能糊弄人，潜力也不大，还随时有可能被裁掉。没有老板会为不产出利润的岗位持续投入的。
基本上，做到这三点，可以说从校园到职场的转变中，很快就能脱颖而出了。
但是，具体执行起来，该从哪儿着手了解人性，该怎么迅速提高情商，该怎么避免眼高手低等等，有职职帮李响邀请大咖朋友亲自教你，有没有赚到！
喜马拉雅FM响聊聊职场，“李响聊职场”本期“基础岗位升职法，张力告诫莫眼高手低”，多次成功创业还抽空环游四十几个国家的学霸大咖，讲述自己个儿上阵帮助员工顺利从校园到职场转变、心态上调整成为专业职场人的事例，几乎等于手把手调教，速学速会喔！
李响聊职场：从《职来职往》一路走来的李响，写《响聊聊职场》一本书还谈的还不尽兴，现在在喜马拉雅FM开播，继续为大学生进入职场的身份转换提供全方位的导师级帮助。把他所有的创业或者高管好友全部拉来，各个行业职场的正确解读，岗位的选择，工作能力的提升等等，一项项剥丝抽茧详细分析，助你职场顺风顺水。
本期故事嘉宾：张力，杭州饭桃花科技创始人、CEO。浙大学霸，开过餐厅、做过广告公司。
