中国海洋大学是一所海洋和水产学科特色显著、学科门类齐全的教育部直属重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设的高校，2017年入选国家“世界一流大学建设高校”（A类）。学校坐落于美丽的海滨城市青岛，创建于1924年，历经私立青岛大学、国立青岛大学、国立山东大学、山东大学等办学时期，于1959年发展成为山东海洋学院，1960年被国家确定为全国13所重点综合性大学之一，1988年更名为青岛海洋大学，2002年更名为中国海洋大学。
学校秉承“海纳百川，取则行远”的校训精神和“教授高深学术，养成硕学宏材，应国家需要”的办学宗旨，坚守“崇尚学术、谋海济国”的价值追求，坚持“重特色、求质量，先做强、再做大”的总体发展策略，坚持“特色立校、科学发展、树人立新、谋海济国”的发展道路，矢志不渝建设特色显著的世界一流大学。学校以培养德智体美劳全面发展、具有民族精神和社会责任感、具有国际视野和合作竞争意识、具有科学精神和人文素养、具有创新意识和实践能力的高素质创新型人才为目标，以造就国家海洋事业的领军人才和骨干力量为特殊使命。毕业生中已有16人当选中国科学院或中国工程院院士，4人先后担任国家海洋局局长，参加中国第一次南极考察的75位科学家中一半以上是学校毕业生。学校在地球科学、植物学与动物学、工程技术、化学、材料科学、农业科学、生物学与生物化学、环境学与生态学、药理学与毒理学、微生物学、计算机科学、社会科学12个学科（领域）进入ESI全球科研机构排名前1%。学校积极支持崂山实验室建设，协同打造国家战略科技力量。主持建设我国地球科学领域首个教育部前沿科学中心（深海圈层与地球系统前沿科学中心），主持海洋领域首个国家自然科学基金委基础科学中心项目（多场多体多尺度耦合及其对海工装备性能与安全的影响机制）。建有全国重点实验室、国家工程技术研究中心、国家地方联合工程研究中心、教育部重点实验室、农业部重点实验室等省部级以上各类科研基地平台40余个。拥有科学考察实习船舶3艘，包括5000吨级新型深远海综合科考实习船“东方红3”、3000吨级海洋综合科学考察实习船“东方红2”、300吨级的“天使1”科考交通补给船，形成了自近岸、近海至深远海并辐射到极地的海上综合流动实验室系统，具备了一流的海上现场观测能力。
学校大力实施新时代人才强校战略，通过“筑峰人才工程”“繁荣人才工程”“名师工程”“青年英才工程”，常年面向海内外招聘高层次人才和优秀青年人才。对部分基础和急需学科，学校招聘具有教授或副教授专业技术职务的人才。在若干学科方向，学校招聘一批优秀预聘青年教师。
一、招聘岗位及条件
（一）筑峰人才工程
“筑峰人才工程”特聘教授岗位面向理工农医类学科，分三个层次设置，全职在岗工作，首聘期为五年。
第一层次：学术造诣深厚，在科学技术领域做出系统性、创造性成就和重大贡献或在工程技术领域做出重大的、创造性的成就和贡献，在国内外具有较大影响，能够带领本学科达到国际领先水平。一般应达到所在学科领域国家级领军人才的水平，年龄原则上不超过55周岁。
第二层次：学术造诣深厚，学术思想活跃，对学科发展和学术研究有创新性构想招聘，在国内外有较高知名度，能够带领相关研究方向达到国际先进水平。已在学界公认的本学科最高级别刊物上发表过具有重要影响的高水平学术论文，或在工程技术领域掌握关键技术并取得国内外同行公认的突出业绩。一般应达到所在学科领域国家级领军人才的水平，年龄原则上不超过50周岁。
第三层次：学术思想活跃，在本学科领域中有较高的学术水平，学术成果突出，取得国内外同行公认的重要成就，能够带领相关研究方向达到国内先进水平，能够在学科、专业、公共平台建设中发挥重要作用。已在本学科领域取得高水平研究成果，或在工程技术领域掌握关键技术并取得国内外同行公认的重要业绩。一般应达到所在学科领域国家级青年领军人才的水平，年龄原则上不超过45周岁。
具体按《中国海洋大学“筑峰人才工程”实施办法》执行。
（二）繁荣人才工程
“繁荣人才工程”特聘教授岗位面向人文社科类学科，分三个层次设置，全职在岗工作，首聘期为五年。
第一层次：学术造诣深厚，学术水平在国内处于领先地位并在国际上有较大影响，在本学科领域具有重大学术成就和较高知名度的杰出学者；学科建设上具有前瞻性、战略性眼光，能够带领本学科达到国内领先水平并在国际上产生重要影响。一般应达到所在学科领域国家级领军人才的水平，年龄原则上不超过55周岁。
第二层次：学术造诣深厚，学术思想活跃，对学科发展和学术研究有创新性构想，在国内外有较高知名度，能够带领本学科达到国内先进水平并在国际上产生重要影响。一般应达到所在学科领域国家级领军人才的水平，年龄原则上不超过53周岁。
第三层次：学术思想活跃，在本学科领域中有较高的学术水平招聘，学术成果突出，已在本学科权威学术刊物上发表过具有重要影响的高水平学术论文，或在国内外权威出版社作为第一作者出版过具有重要影响的学术专著，取得国内外同行公认的重要成就，能够带领相关研究方向达到国内先进水平，能够在学科专业建设中发挥重要作用。一般应达到所在学科领域国家级青年领军人才的水平，年龄原则上不超过48周岁。
具体按《中国海洋大学“繁荣人才工程”实施办法》执行。
（三）名师工程
“名师工程”分讲席教授岗位和讲座教授岗位两类。
讲席教授岗位为全职岗位，分三个层次设置，首聘期为五年。
第一层次：学术造诣深厚，教学理念先进，教学能力卓越，在海内外具有广泛影响力；应入选国家级教学名师，或为国家级教学成果一等奖及以上获得者（首位），或为海内外高校的资深教授，或在本领域具有相当水平的教学名师。年龄原则上不超过55周岁，人文社科领域可适当放宽。
第二层次：学术造诣深厚、教学能力突出、教学成果丰硕，在海内外具有重要影响力；应入选国家级教学名师，或为国家级教学成果奖获得者（首位），或为海内外高校的知名教授，或在本领域具有相当水平的教学名师。年龄原则上不超过50周岁，人文社科领域可适当放宽。
第三层次：具有正高级专业技术职务并长期主讲通识教育课程、专业核心课程，教学能力突出、教学成果丰硕，应入选省级教学名师或在本领域具有重要影响力的教学名师。年龄原则上不超过45周岁，人文社科领域可适当放宽。
讲座教授岗位为兼职岗位，以任务为导向，聘任学术造诣深厚、教育教学水平高的学者。根据实际工作需要，设置通识教育讲座教授岗位、专业教育讲座教授岗位等，聘期根据岗位职责确定。讲座教授的招聘条件根据专业需求和人才培养需要，参照讲席教授的招聘条件执行。
具体按《中国海洋大学“名师工程”实施办法》执行。
（四）青年英才工程
“青年英才工程”岗位分三个层次设置，全职在岗工作，首聘期为五年。
第一层次：在本学科前沿领域有创新性工作，并取得国内外同行认可的重要成果，在所从事的学科方向上具有赶超或保持国际先进水平的能力或潜质。一般应达到所在学科领域国家级青年领军人才的水平，年龄原则上不超过40周岁（人文社科领域不超过45周岁）。
第二、三层次:具有较强的科研能力和较大的学术潜力，学术成果突出，具备冲击所在学科领域国家级青年领军人才的能力或潜质，年龄原则上不超过35周岁（人文社科领域英才二层次不超过38周岁）。
具体按《中国海洋大学“青年英才工程”实施办法》执行。
（五）预聘青年教师
申请人应取得博士学位，学术成果较为突出并具有较好的创新发展潜力，年龄不超过30周岁，特别优秀者可放宽至35周岁。有博士后流动站的学科招收的预聘青年教师，可申请进入博士后流动站并按博士后的有关规定执行。
预聘青年教师的管理和选聘按照《中国海洋大学关于从预聘青年教师中选聘专任教师工作实施办法》执行。
二、招聘计划
学校常年招聘上述各岗位人才，其中2024年重点和急需岗位招聘计划请查阅：《中国海洋大学2024年教师招聘计划》（见附件1）。
三、应聘程序
应聘人员将个人详细简历（包括个人基本信息、学习教育经历、主要学术成果、科研项目、获奖情况和申报岗位等）发送至rcb@ouc.edu.cn，并在邮件中注明应聘方向与岗位类别。人事处和学院（重点实验室、中心，下同）初步审核简历后，择优通知申请人准备其他申报材料和面试考察等后续事宜。未尽事宜可与各学院联系人或学校人事处联系。
