职场之上，各方利益错综复杂，很多事情并无简单的黑白对错。
同事之间的沟通也往往拐弯抹角，含蓄而模糊，处处体现着职场特有的“语言艺术”。
掌握这3类职场“潜台词”，你也能成为高情商职场人！
在职场中，我们总会遇到热心同事，每当领导派了任务下来，TA都会主动说：有需要帮忙的地方跟我说，我肯定全力支持你！
但这句话其实有潜在含义：你是这件事的主导者，而自己只是辅助者。换言之，你是这件事情的第一责任人，出了事跟自己无关。
朋友赵铭最近很苦恼，领导在会上派下一个项目，让赵铭所在的小组一起来完成，但并没有明确谁是本次项目的负责人，只说大家一起努力完成。
会议结束后，组内其他同事纷纷跑来主动询问赵铭的意见，并且积极地说：“都听你的，你说怎么干我们就怎么干！”
项目经验并不丰富的赵铭感觉瞬间被推到了风口浪尖上职场让人苦恼，压力非常大。
遇到这种情况，我们要学会巧妙的“推诿”责任。
当同事对你说：“你决定就行，我们一定全力支持你”时，你可以这样回答：“我其实目前也没有特别好的想法，还是先听听大家的意见吧”。
避免成为第一个提出想法和意见的人，这会让自己不至于陷入被动的境地。
除此之外，可以询问领导的意思，明确本次项目的负责人，避免自己出力不讨好，或者为他人做了嫁衣。
王勉是公司销售部新入职的同事。月初，销售部老大给他介绍了一位意向度很高的大客户，王勉跟单跟得疲惫不堪。
除了接待客户的所有费用王勉都要自行垫付以外，领导还要求王勉私下给客户送礼，礼品价格高昂，王勉跟领导提出费用报销的申请时，领导却以说教的口吻说：“小王，工作时要有大局观啊！眼光要放长远”。
眼看已经快一个月了，客户签单不仅遥遥无期，王勉还搭进去好多钱，忍无可忍的王勉提出离职，并对领导说：“眼下我都快没钱吃饭了，还谈什么长远未来？”
当领导对你说：“要有大局观”时，其实潜台词就是：你要牺牲掉眼下自己的利益。
牺牲自己的利益，成全他人的大局，这样的“大局观”不要也罢。
面对这种情况，我们要顺势而为，同时维护自己的利益。
比如可以这样回答：“领导，我明白您的意思，但我现在真的需要您的支持和帮助，眼下的困难不解决的话，又何谈未来呢？”
给领导一种“不是自己不努力，而是问题实在太棘手”的感觉。
李昊是公司技术部的组长，年后回来，组内的一名组员状态不佳、情绪低落。
李昊单独找他沟通，询问对方是否工作生活上遇到了什么问题，这位组员只是说了句：“组长，我没啥事，就是最近感觉有点累”。
李昊敏锐地察觉到对方的潜在意思：最近工作压力过大，并且没有得到相应的认可和激励。
于是，谈话结束后，李昊将对方本月的工作内容减少了四分之一，并在会上对对方大加表扬，承诺季度奖金增加三分之一。
此招一出果然见效，那位组员的疲惫感瞬间烟消云散，工作状态直线回升。
作为管理者，更需要敏锐地洞察出下属的各种言外之意。
作为下属，很多时候他们的利益诉求不方便直接提出职场让人苦恼，管理者需要主动了解并及时满足其诉求。
只有团队成员都保持着良好的工作状态，整个部门才能平稳运转，管理者的工作才算成功。
准确理解职场中的“潜台词”是每一位成功职场人的必修课，透过或模棱两可、或虚伪做作的话语，了解对方内心真正的意图，能让我们避开更多的职场陷阱，职场之路更加顺遂。
愿每一位职场人都能拥有看穿一切的敏锐洞察力，在职场上游刃有余、稳步前行！
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