10月11日，安拓国际做客猎聘直播间，以快消行业为主题深入浅出地探讨了行业内热门话题。消费品团队的招聘专家Gina Sun与直播观众们围绕求职招聘展开了在线交流，让我们来看看有哪些热门话题吧：
孙晓玉-
消费品-招聘专家
Gina Sun
Consultant-Consumer Products and Services
快消人怎样实现跨行业流动呢？
Gina：只要候选人符合“人才”的定义，不管是在自身行业跳槽，还是希望实现跨行业的流动，都是有优势的。
简单来说，“人才”的定义是“强”——具备优秀的行业背景和职场经验。举个例子：众所周知美妆集团的客户关系管理（CRM）在快消行业是比较强势的，在业界发展比较早，涉及的工作内容以及策略也很全面，所以具备美妆行业CRM背景的专业人士几乎可以去到全行业的CRM。在过往工作经历中得到锻炼，并积累拥有可转移技能（transferrable skills）是十分重要的。
工作中是否任职过企业中强势部门的强势职位、有没有在工作中尽职尽责、过往工作表现是否亮眼，都是用人方希望挖掘的“人才”的参考标准。
有哪些求职面试技巧想要告诉大家呢？
Gina：每次面试意味着新公司、新的职场氛围以及新上司，所以无论是在校生还是资深职场人士都需重视面试技巧。
着装和仪态：不论对方公司是否要求面试正式着装，简洁商务范都不会出错，因为面对面的第一印象非常重要。在面试中的眼神交流应透露着自信和对对方的尊重，语言上如果面试外企记得准备最基本的英语问题。
语言逻辑：面试回答中有效的语言表达也是至关重要的，相对于漫无目地越说越远，在面试时用有逻辑的方式梳理再表达出来会让我们的面试表达更有效率。
例如：
态度和动机：候选人抱着来看一看的态度来面试是非常不可取的，因为这暴露了求职者的动机不足。当今就业市场环境下企业非常在乎候选人的应聘动机，因为对于用人单位来说要雇佣一个对岗位和公司缺乏兴趣的候选人是有风险和成本的。
完备的简历：我常常会遇到一些自身资历很好的候选人，简历却写得非常简单甚至潦草并且没有重点。很多时候候选人有没有在认真找工作，面试官仅仅从简历上就可以一目了然，所以一份完备的简历是十分重要的猎头公司面试技巧，工作内容清晰明了并结合应聘岗位的内容进行适当修改才是一份好的简历。
为什么想要加入我们？这是一个非常常见的面试问题，很多人都会回答“因为公司很有名/因为自己很喜欢这个平台想要加入”。但是优秀的公司必然会吸引到众多求职者，那么公司选择你的理由又是什么呢？我们应该结合职位本身进行回答，以及自己能为平台带来什么、做出什么样的贡献来展开。
想要转行的快消人们需要做怎样的职业规划呢？
Gina：想要跨行的小伙伴们一定要问自己这些问题：为什么要进入这个行业？这个岗位吸引自己的点在哪里？是因为喜欢公司的产品还是有别的理由？
仅仅是因为喜欢这家公司的产品这个理由可能并不足够，能够消费与有能力为品牌很好地工作之间并不能划等号。所以求职者一定要对岗位有一个合理的预期，不能完全只是被终端产品所吸引。
除此之外，对于想要加入的这家公司有没有充分的了解，以及自己在该岗位能不能够长期发展下去，都是很重要的。求职者可以通过网络调查了解、通过与业内人士沟通或者通过与猎头合作进行充分准备。
构成职场安全感的因素有哪些？
Gina：疫情的影响以及外界环境不断变化带来的不安定因素，使得很多职场人陷入了又想看新机会，又害怕做不久失业而自相矛盾的心理。
对此我认为想太多也无济于事，多想不如多做，基本上50%的不安全感来自于心态，是对于未来的不确定引发的不安全感。
对此我认为积极做好当下的工作并积累可转移的技能才是正确的应对方式。举个例子：如果求职者经历“双减”不幸被裁员，但是通过之前的工作积累了强大的抗压能力、销售能力和沟通能力，相信找到下一份工作也并非难事。对于不可预测的明天，活在当下，做好现在才是最好的应对方法。
如有任何相关招聘或者求职需求，欢迎联系：
Gina Sun 孙晓玉
邮箱：ginasun@antal.com.cn
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