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kpi是什么意思网络用语
kpi是什么意思网络用语？kpi很多人都不知道什么梗，但是在网上很多人都在说，如果你想简单清晰的明白kpi什么意思的话，可以看看本站提供的详细介绍哦！
kpi是什么意思网络用语
Kpi是指关键绩效指标，也称为主要绩效指标，重要绩效指标，绩效评估指标等。
它是衡量管理工作有效性的最重要指标。
它是数据管理的工具，必须是客观和可衡量的绩效指标。
该术语通常用于衡量财务和一般行政事务。
Kpi是英文KeyPerformanceIndicators的缩写，缩写为kpi。
kpi什么意思简单来说
1. KPI（关键绩效指标）是关键绩效指标。
它是基于目标的量化管理指标，它通过设置，采样，计算和分析组织内某个过程的输入和输出的关键参数来衡量过程的绩效。
它是将企业的战略目标分解为长期经营目标的工具，并且是企业绩效管理系统的基础。
KPI是一种绩效评估方法，在现代企业中通常被重视。
2. KPI可以使部门负责人明确部门的主要职责，并在此基础上明确部门人员的绩效评估指标，从而使绩效评估基于量化。
建立清晰实用的KPI指标体系是良好绩效管理的关键。
kpi和okr的区别和联系
如果要说 ，区别就在于 KPI 只能让驴使劲走，而 OKR 用于保证驴头朝正确的方向。
如果有些驴拼命想往前走，不希望落后于别人，这时候 OKR 用于帮助驴少走曲线。
而有些驴本来就不想走，这时候就需要 KPI 充当鞭子了。
一家公司能不能用 OKR，首先要看有没有正确的驴。
所以不能一棒子打死KPI或者OKR，我们可以用OKR来确定方向，再用KPI的方式来保持我们的效率
什么是KPI？
KPI是Key Performance Indicator的缩写，是指“关键绩效指标”，它把企业的战略目标分解为各项可操作的目标工作，是企业绩效管理的基础，是衡量企业员工工作绩效表现的量化指标，明确好切实可行的KPI体系是企业做好绩效管理的关键。
简单一点的说，就是选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标，对单位、班组或个人进行考核。
KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。
KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标，使业绩考评建立在量化的基础之上。
扩展资料：
KPI 制定原则
1、“三公”原则：执行公正、过程公开、评价公平；
2、客观性原则：用事实说话，别主观再主观；
3、反馈原则：对被考评者，需要将考核结果进行反馈，听取意见，并客观地进行合理解释以及进行必要的修正；
4、时效性原则：在考评时效期内，不能以点带面，应该进行客观的评价；
5、与战略相结合的原则：考评的目的是要正向推动业务发展和战略方向保持一致，尤其是长短期的匹配；否则，就容易造成“资源错配”，因为奖金等绩效手段也是资源；
6、在薪酬设计上，只有合适和不合适的问题，并不存在好与不好的问题；
适合，指的就是你的薪酬方案是不是能够与机构的目标匹配，如果能够匹配并且能够帮助你达成目标就是好的，如果不能够完整匹配，并且有可能对年内甚至三年内的整体目标造成负面影响，就可能是不好的；
7、KPI 指标制定参与人员：除了HR牵头以外，运营管理部门、财务部门、业务部门的主管，均应该加入绩效方案小组里；当然不见得必须有基层员工参加，但一定要注意了解员工心声；
网络用语kpi是什么意思
网络用语kpi在饭圈中有着特定含义，它源自管理学中的绩效考核指标，但在粉丝群体中，它被赋予了新的含义——粉丝控评。
简单来说，kpi在网络粉丝文化中指的是粉丝们为了维护自己偶像的形象和声誉，对艺人明星的网络评论进行控制的行为。
这种行为体现在粉丝们会在社交媒体上精心挑选和发布正面评价，例如赞美明星的外貌、技能、品格以及作品，以营造出一种完美的形象，屏蔽或压制任何负面声音，从而人为地制造出一种虚假的流量和舆论氛围。
当我们在浏览微博上关于某明星的新闻时，评论区往往充斥着高度赞扬的言论，几乎看不到不同观点的存在。
粉丝们会通过各种方式，如在热门微博上占据前排位置，使用表白模板、积极留言等手段，来操纵评论，甚至有时会涉及到职业黑粉和反黑行为。
这种kpi式的控评，虽然在表面上提高了偶像的公众形象，但实际上却阻碍了公众对艺人真实情况的全面了解，使得公众难以接触到一个更为真实和多元的评价。
总的来说，kpi在网络用语中的这种现象，虽然反映了粉丝对偶像的热爱和维护，但同时也揭示了网络环境下的流量操纵和口碑造假问题，对于构建健康的网络文化具有一定的警示作用。
