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交通部门整体绩效目标申报表咋填写啊
1、部门（单位）名称：填写填报本表的省直部门全称。
2、年度工作任务：填写根据部门主要职责和工作计划确定的本年度主要工作任务。
3、项目主要支出方向和用途：简要概述项目的主要实施内容和实施目的。
4、长期目标：描述本部门在延续年度内利用全部预算资金所预期达到的总体产出和效果。
5、长期绩效指标：包括产出指标、效益指标、满意度指标三类一级指标，每一类一级指标细分为若干二级指标、三级指标，三级指标对应具体的指标值。
具体填报要求可参照“项目申报表（绩效部分）内容说明”。
6、年度目标：具体填报要求参照长期绩效指标和“项目申报表（绩效部分）内容说明”。
绩效目标申报表怎么填写
1、了解绩效目标要求：在填写申报表之前，先了解公司或组织的绩效目标要求和标准。
这包括目标的具体内容、达成的标准和评估方法等。
2、确定个人或团队的绩效目标：根据绩效目标要求，确定自己或团队需要达成的目标。
确保目标具体、可衡量、可实现，并与公司或组织的整体目标相一致。
3、填写基本信息：在申报表的开头部分，填写个人或团队的基本信息，如姓名、职位、部门等。
4、描述绩效目标：在申报表中详细描述每个绩效目标的内容和要求。
使用清晰明了的语言，确保目标能够被准确理解和评估。
5、设定达成标准：为每个绩效目标设定明确的达成标准。
这些标准可以是具体的数字、百分比或其他可衡量的指标。
确保标准具有挑战性但可实现。
6、制定行动计划：为实现每个绩效目标制定具体的行动计划。
列出需要采取的具体措施、时间表和责任人等。
7、提供支持材料：根据需要，提供支持材料来证明绩效目标的合理性和可行性。
这可以包括数据分析、市场调研报告、项目计划等。
8、审核和确认：在填写完申报表后，仔细检查内容的准确性和完整性。
确保所有信息都符合要求，并请相关人员审核和确认。
9、提交申报表：按照公司或组织的要求，将填写好的申报表提交给相关部门或负责人。
确保按时提交，并保留备份副本。
10、跟进和评估：在绩效期间，及时跟进目标的进展情况，并进行评估和反馈。
根据评估结果，及时调整行动计划和策略，以确保目标的实现。
街道整体绩效目标申报表怎么填
1、明确街道的整体绩效目标，这包括经济、社会、环境等多个方面。
目标要具体、明确，可衡量、可实现。
2、根据目标，制定详细的计划，包括时间表、任务分工、资源分配等。
计划要具有可操作性，能够指导实际工作。
3、在申报表中，需要提供相关的数据和信息，以证明街道整体绩效目标的实现情况。
因此，需要收集相关的数据，并进行整理和分析。
4、根据申报表的要求，逐项填写表格中的内容。
在填写时，要注意数据的准确性和完整性，同时要按照规定的格式和要求进行填写。
5、在填写完毕后，需要进行审核和调整。
如果发现有数据不准确或格式不规范等问题，要及时进行修改和完善。