秋
招
季
秋季校园招聘会与面
试技巧培训讲座回顾
了解自己特点
了解外界需求
9月29日，上财研会生权部特别邀请学生就业指导中心的刘柳老师作为活动嘉宾，为大家带来秋招权益知识讲座的第一场秋季校园招聘会与面试技巧培训讲座，以满足同学们的求职就业需要，助力应届毕业生在秋招中脱颖而出。干货满满，让我们一起来回顾刘柳老师的精彩分享！
讲座要点
一、2023届毕业生求职时间及安排
1.求职节奏：评估是否做好秋招准备：学生会或社团负责人、部长以上、人民奖学金三等奖以上、大创或千村调查负责人、1-2份实习、GPA3.0以上，实现三个以上即做好秋招准备。
对于做好秋招准备的同学，9-10月大量岗位可投递，将自己的申请结果表格化、复盘，有助于提升以后的成功率。10-11月投简历需有侧重，投递不超过五个行业，明确去何种规模的企业、前中后台岗位。面临初面、群面、压力面等。12月28分化，20%的学生拿到80%核心offer。3月开始春招：岗位按55%、30%、10%、5%的比率在3、4、5、6月递减。
对于未做好秋招准备的同学，9-11月需补一段3个月以上的大公司的实习，并进行50家单位的网申，提高自身各项能力。12-2月申请寒假实习，春节后立刻投入春招。3月开始春招。
2.求职信息渠道首选校内信息渠道：就业网全面、企业号精准、班级群重点。春华秋韵就业网上的招聘信息皆已经过就业指导中心的审核与筛选，大家可放心投递！
3.求职准备包括以下五方面：求职思维、求职心态、简历、自我介绍、模拟面试。转变思维，积极参加线上线下招聘会。简历准备要从绩点、奖学金、比赛、实习项目、证书等方面着手。自我介绍包括30秒、一分钟、三分钟的自我介绍。学校有就业服务月，提供修改简历、模拟面试等服务，可关注“上财就业CEPC”公众号获取相关活动信息。
二、我校研究生毕业生就业行业及岗位流向
行业：毕业生整体银行最多校园招聘面试技巧，依次还有券商、互联网、教育、会计师事务所。研究生券商最多，接着有银行、教育、互联网等。
岗位：研究生岗位主要集中在管培生。
地区：67%毕业生留在上海工作，两年前约为80%。因为很多城市近几年实行引才政策，尤其以浙江、江苏为代表，毕业生可将眼光放远一点，考虑去有优惠政策的地区就业。
然后刘柳老师补充了一张各行业发展趋势图，国有银行有缓慢发展上升的趋势，外资金融缓慢下降，其他国内金融维持周期性发展，房地产有下行趋势。
三、应届毕业生所关心的问题
1.对本科学历的要求：基本只有券商有要求。
2.机会：可以海投以寻找机会。
3.实习留用：券商需寒假就开始实习，其他大多需暑期实习。
4.内推：9月大公司内推，来年3月春招内推（部分公司可直接内推至终面流程）。
5.咨询：学校提供校内咨询服务，可登录上海财经大学春华秋韵就业网预约生涯咨询。
Q&A
Q：想回家乡工作，如何平衡学校课程与回家面试的冲突
A：可以考虑七八月份实习，参加线上面试等。
Q：如何看待券商实习留用过程过长的问题
A：如果秋招时还要求三个月六个月的实习，尽量不要去，基本是差额留用。
Q：实习经历集中在一个方向，如何准备匹配不同岗位的简历
A：不要只关注实习，根据岗位所需要的能力挖掘自己学校经历、比赛项目经历等。
Q：如何获得实习留用信息
A：关注辅导员信息、就业网信息，学校发相关信息时会明确是否留用。
感想
人文学院 孙同学
在讲座中，刘柳老师为同学们生动地讲解了财大研究生的就业现状和就业前景，为同学们如何准备秋招、如何提升自己提供了有益指导，令我受益匪浅，对如何充实自己的简历有了更多思路。另一方面，这场讲座的成功，也让我十分期待生权部接下来的讲座活动，希望能够在系列讲座中获得更多招聘信息和面试技巧。
数学学院 黄同学
作为研一新生，听了刘柳老师的讲座开阔了视野。了解到上财春华秋韵就业网上有着众多经过筛选过的就业信息和实习公告，也了解到最近这两年券商等行业可能面临缩招的现状。总而言之校园招聘面试技巧，我们在面临秋招前一定要做好充分的准备，确定自己适合的岗位，最终才能取得较满意的offer。
会计学院 王同学
本次讲座让我对于研究生的求职节奏和去向有了大致的了解，受益匪浅。在本科生阶段，我相对更加关注课程学习和科研项目，对于自己的求职目标和实习规划缺乏思考。本次讲座是一个非常好的科普。
除了求职节奏外，刘老师也为我们介绍了就业去向，并分析了各种岗位的要求，并拓宽了我的就业思路，有助于缓解我的求职焦虑，尤其是在周围的同学纷纷去投行和研究所实习时。根据自己对于生活的追求、学历背景和技能点来确定求职目标，避免盲目的内卷和精神内耗。
文案 | 生权部 杨雨杰
