二、工作地点及薪酬福利
01 工作地点：北京市
02 薪酬待遇：
为应聘者提供高于本地区同类机构市场平均水平的薪酬待遇，社招和校招将具体依应聘人员个人情况并参照中国煤科高层次人才选聘办法认定薪酬待遇。
（1）学术带头人
由中央研究院集中评聘，聘期内年薪一般为40-60万元人民币不等。学术带头人符合集团公司首席科学家条件的，可参与由集团公司统一组织的一级、二级、三级首席科学家评聘，聘期内年薪为50-100万元人民币不等。
（2）科研骨干
由中央研究院集中招聘，科研骨干聘期内年薪一般为25-45万元人民币。
（3）应届毕业生
本次招聘校招、社招同时进行，由中央研究院集中招聘，同时为优秀应届毕业生提供优越的待遇条件，特别优秀的人才还可实行一人一策待遇。
03 福利待遇：
应聘成功者享受优厚的福利保障，包括且不限于多项补贴（交通补贴、出差补贴、通讯补贴等，补贴标准一般不低于北京同类岗位平均水平）、带薪年假、年度健康体检、节日福利等。
同时为应聘成功者提供六险二金保障：养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金。
04 科研条件与团队建设：
中国煤科建有133个国家及省部级实验室（中心、平台），为中央研究院的实验试验、检测检验、测试化验、研发验证等提供多层次全方位科研条件。
（1）科研条件
为引进或培养的科学家及团队提供完善的科研条件，优先在集团公司范围内配置必需的科研条件（实验室）；若科研方向属于集团公司新增或开创性领域的，可即时新建高水平科研实验室或购置先进的仪器设备和大型科学装备。
（2）科研团队
优先为引进或自身培养的科学家组建研究团队。若属集团公司的研究新方向、科技新领域的，优先为其组建团队，有必要时即成立独立研究机构（研究院、研究所、中心、公司等）；在集团公司现有科研领域内的交叉融合专业、边缘成长专业，优先为科学家和骨干科研人员配置科研团队，一旦具备发展条件，即可成立独立研究机构。特别是在组建团队或研究机构时，给予引进高层次人才或团队，招收硕士博士研究生和进站博士后优先优越政策条件。
（3）科研经费
中央研究院是行业中承担国家科技计划项目的重要力量，同时集团公司还将为中央研究院提供足够的科研经费保障。
05 培训与成长环境：
在个人提升方面，为应聘成功者提供新员工培训、系统化专业培训、海外著名大学或研究机构学位教育或访学、自有研究生院（4个博士授权专业、12个硕士授权专业）、1个博士后科研流动站、2个博士后工作站等得天独厚的深造机会。
在职业发展方面，煤科总院为科研人员规划并提供科学有序的成长成才职业通道，同时作为中央企业的集团公司为中央研究院员工的职业发展提供自由生长的空间和尽情施展的舞台。
06 科研成果：
集团公司为中央研究院科研人员的知识产权保护、科技成果转化提供了优惠的奖励激励政策招聘信息，在科技成果转化过程中可自主实施项目分红、岗位分红和股权激励。集团公司建设有完整完善的科技产业链，科研人员的科研成果可通过许可、出让（售）、公司占股、新设公司等形式进行转化或产业化。
07 配套机制：
集团公司为优秀科研人员在承担科技项目、团队组建、经费保障、合作交流、培训学习、出国访问、攻读学位、职称评审、导师聘任及研究生招生指标等方面优先安排。
08 高层次人才薪酬待遇、福利保障实行一人一议
◆ 诚挚邀请两院院士、长江学者、国家“万人计划”、百千万人才国家级人选、中青年科技创新领军人才、重点领域创新团队、享受国务院政府特贴专家、青年人才托举工程等国家级、省部级高端人才；
◆ 诚挚邀请荣获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖等三大奖的科学家及研发团队；
◆ 诚挚邀请“双一流”建设高校硕士、博士和博士后，并提供优越的收入待遇、工作环境、成长平台；校招的优秀毕业生，达到中国煤科高层次科技人才条件或学术带头人等其他人才条件并评聘合格的，直接享受所对应的收入待遇；进站员工博士后的收入待遇不低于当年博士毕业员工所享有的待遇；
◆ 作为中央企业，煤科总院引进的高层次人才优先享受北京市有关引进高层次人才的政策支持。
三、报名基本条件
01
遵纪守法、品行端正、勇于担当、勤奋敬业、团结合作，具有良好的职业素养。
02
国内高校要求本科须是“双一流”建设高校或学科建设高校，同时获得硕士及以上学位；国外知名高校硕士及以上学位获得者；国内外知名研究机构研究人员；各高校教授；大型煤炭企业长期从事技术工作的副总工程师以上高端技术人才等。
03
具备履行岗位职责所必需的专业知识，拥有丰富的相关科研经验，具有良好的科学素养、科学家精神和较强的科研能力，且具备良好的心理素质，同等条件下有突出科研成果者优先录用。
04
符合法律、法规规定的其他资格条件。
招聘要求中的时间计算统一截止至2020年4月1日。
除上述基本条件外，应聘人员还需符合岗位任职要求，具体请参见附件《中国煤科中央研究院2020年度公开招聘岗位信息表》。
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四、注意事项
1.应聘者应对提交材料的真实性、有效性负责；
2.我们承诺对所有报名材料保密，报名材料恕不退还；
3.各职位任职条件存在差异，请应聘者根据本人情况慎重申报；
4.应聘者需准确填写手机号码，并保持通讯畅通；
5.我们通知通过资格审查的应聘人员参加面试。未通过资格审查者，恕不另行通知。
五、报名方式
1.本次招聘长期有效，有意向者欢迎咨询。
2.报名方式：所有应聘者均通过线上报名系统报名。
报名系统链接：
3.每位应聘者仅可申报1个职位。
4.报名提交材料：一寸彩照、身份证、工作证明、学历学位证、专业技术资格、参与相关课题或科研项目、发表论文、获得专利、科研成果奖项等与应聘岗位相关的证明材料（原件扫描件），命名格式为“姓名+文件内容”（例：张某+身份证）。
5.请应聘者将上述材料的电子版压缩为一个不超过20M的压缩包招聘信息，命名为“姓名+应聘岗位”，上传至报名系统。
6.通过资格审查者，面试具体事宜另行通知。
联系人及方式：
冯老师 010-84263017（中央研究院岗位咨询）
罗老师 010-85559375（报名问题咨询）