职场变迁：坚守与迷茫的交织
在公司的岁月长河中，我仿佛是一位忠诚的行者，从它最艰难的源头一路走来。那些年，困难如影随形，不计其数的挑战横亘在眼前，但我从未退缩，每次都全力以赴去克服。
记得公司初创时，资源匮乏，业务艰难拓展，我们如同在黑暗中摸索前行的行者。我和同事们一起加班熬夜，为了一个方案反复讨论修改，为了争取一个客户四处奔波。那些日子虽然辛苦，但大家心往一处想，劲往一处使，充满了斗志和希望。
终于，功夫不负有心人，公司逐渐走上正轨，业务蒸蒸日上，一切都在变得越来越好。一直以来，我都深感幸运，认为公司是非常人性化的地方初入职场的迷茫，老板和蔼可亲，同事们相处融洽，这里就像我的第二个家。
然而，去年开始，情况似乎有了微妙的变化。我渐渐察觉到，公司的氛围开始变得有些不同。老板在决策时，似乎更加注重利益初入职场的迷茫，一些原本习以为常的相处模式和工作方式也在悄然改变。
作为老员工，我理解公司发展到一定阶段，利益的考量是不可避免的。从公司的角度看，追求利润是维持生存和发展的关键；从老板个人角度而言，也需要对股东和企业的未来负责。但对于我来说，这些年投入的不仅仅是时间和精力，还有深厚的情感。
我开始反思，自己是否把情绪化的东西看得太重？我对公司的那份深厚情感，在现实的利益考量面前，似乎变得有些脆弱。我也在问自己，如果一个公司对老员工更看重利益，那我还有没有留下来的意义？
一方面，我不舍得这些年的付出和积累，不舍得曾经一起并肩作战的同事们，也对公司的未来仍抱有一丝期待，希望它能在追求利益的同时，不忘那些一起走过风雨的老员工。另一方面，我又担心这种变化会持续加剧，自己会在这个过程中逐渐迷失，失去曾经的工作热情和动力。
职场如人生，充满了变数和抉择。我不知道未来会怎样，但我知道，我需要认真思考自己的职业道路，找到那个能让我继续前行的方向，无论是留在原地坚守，还是勇敢地迈出新的一步。毕竟，我们都在不断成长和变化，而职场，也只是人生旅程中的一部分。
