本文目录导航：
下属对上级的指正是怎样的心态和态度的？
指正不是对领导用的。
指正是谦词，可以用于下级向上级的报告用语，通常是在下级向上级审阅文件时使用，一般用法是“敬请上级指正”、“以上如有不妥，请指示正”。
在工作中，我们经常会写报告，或是提建议，这些都会成为文字材料递交给领导，并希望领导给予指证。
而领导往往在百忙之中抽出时间来替我们指正，对此，作为下属，对于领导的指正需要认真、大方地给予回应，或感谢，或商讨。
总而言之，不要一言不发，或沉默，这样领导会觉得你对他的指正并不满意。
在与领导工作接触中，下属应该记住：只要是与领导进行工作上的交流，务必进行回应，不要在领导面前当摆设，或假装沉默的小金人，领导也需要听听你的看法。
相关信息
在实际工作中，许多下属经常是对于领导的指正不闻不问，虽然他们在提交报告时还兴高采烈，但当领导的指正真的传达下来的时候，或许是对领导的指正不满意，或者是出于别的什么原因，他们竟然置之不理，也不会主动回应领导，似乎这件事就这样过去了。
无论领导的工作有多繁忙，甚至有可能领导自身也忘记了这件事，但作为下属，对其指正给予回应，这算是自己的工作职责，是容不得忽视的。
所以，下属在对待领导的指正时，不要沉默，也不要置之不理，而是需要认真大方地回应。
在处理需要领导审批或指导的事务时如何使用礼貌用语
在处理需要领导审批或指导的事务时，使用适当的礼貌用语至关重要。
以下是一些常用的表达方式：1. 当需要领导对具体方案或报告提出意见时，可以说：“尊敬的领导，烦请您审阅我们制定的方案，以获取您的宝贵建议。
”2. 对于需要正式批准的项目或申请，如：“敬请领导审批我们的项目申报，以确保符合各项规定和流程。
”3. 当需要上级领导对下级公文提供书面意见时，可以表达为：“等待您的批示，以便我们按照您的指导进行下一步操作。
”4. 当需要寻求领导决策时，建议使用：“关于xx工作，我特此向您请教，第一……第二……您认为这样处理如何？”5. 当需要领导签字或确认时，可以说：“领导，这份文件请您审阅并给予宝贵的签字意见。
”6. 如果是让领导了解重要信息，可以说：“为了使您知悉最新进展，烦请您过目这份文件。
”7. 当寻求同事帮助或指导时，可以表示为：“x哥，如果您方便的话，我想请教您关于xx问题的一些见解。
”8. 如果需要同事提供资料或学习，可以礼貌地请求：“x哥，能否请您分享一下您去年的汇报稿，我想从中学习。
”9. 当请求同事协助时，可以表达为：“x哥，这项工作我将交由您处理，非常感谢您的支持。
”10. 最后，如果需要同事帮忙把关，可以说：“x哥，我已经完成xx材料的初稿，如果方便的话，能否请您帮我审阅并提出改进意见？”这些礼貌用语不仅体现了尊重，也能确保沟通的效率和专业性。
お疲れ様 和 ご苦労様 的区别
お疲れ様:是下级对上级，或者平级之间的用语お苦労様：则是上级对下级的用语