找工作的人，肯定经常会看到这样一个岗位：储备干部，储备店长等等，说出来就高端大气上档次储备干部面试技巧，但是结果往往不会像我们认为的那样有前途，反而是一个华丽的陷阱
职场
先从储备干部的条件说起，一般的公司对于招聘储备干部的要求一般就一条学历的要求，但是报酬却是带薪培训，之后可以升任管理岗位，这对于涉世未深的刚毕业的人来说，诱惑太大了
以前的室友，刚毕业就去应聘一家公司的储备干部了，很幸运面试上了，在里面做了两三年，后来聊天才知道，他们公司普通岗位招不到人，然后就想了这么一招，确实很不错，很快就招满了。但是结果却是，刚进公司的时候什么事情都做，各种打杂，待遇还没有其他同事好，而且待了两三年还只是储备干部，最后终于决定辞职了，当初画的美好未来，现在看来只不过是慢慢的套路
公司里的储备干部本来的意思是培养优秀人才，而发展到了现在储备干部面试技巧，成了一些公司招聘的套路，薪资低，工作强度大，基本上是打杂，还美其名曰：从基层锻炼做起，而培训内容也基本上是打打鸡血，想要在里面学到东西，真的是很难，打打杂有什么学的呢？
储备干部只不过是名字好听而已，公司就是为了找廉价劳动力，在给你一个储备干部的虚名，容易管理，还任劳任怨，这从用人成本来说太值得了，而对你来说不但待遇不好，累得要死还没发展前途
