北京的程序员32岁被辞退，找到私企的工作，收入曝光，差距明显
小陈在北京工作做开发，32岁，收入达到3万以上，最近被裁员，找了私企的工作只有1.5万，没有年终奖金，心有不甘，总觉得薪资差距非常明显，想要选择辞职。
小陈直言：有很多年轻人在进入一线城市工作之后，以为自己获得了高薪的工作，于是便买车买房背负了较大的房贷压力和生存压力。
只是随着时间的推移，从业者却并没有办法坚持下去，反而有被裁员的可能性，那么到底是因为什么原因，小陈总结了几点，他认为首先随着互联网行业的更新换代非常迅速，导致大家在岗位中难以去适应新的变化，35岁以上的员工在学习以及在工作过程中并没有太长的核心竞争力。
其次，在互联网行业打拼多年，从业者没有过往的年轻极少和体力精力，所以大家在面对高强度工作时并不再像年轻人那样充沛。
当然不少公司在招聘员工的时候一般都会采取较低的成本，现在经济形势比较一般，企业开始不断辞退高薪的老员工，降低成本，也正说明了大家希望自己的公司注入新的活力，而35岁以上的员工在职业发展，职业竞争方面会遇到瓶颈，没有了工作动力和工作积极性，就很难给公司带来显著的价值。
总体来说，在选择工作的时候第一职场论坛职业规划，从业者都希望自己能够在行业里保持核心竞争力，不断调整人员结构，这样才能够实现创新。
结语：对此你怎么看呢？欢迎大家在评论区一起交流。
以上人物经历和内容资料来源网络论坛、网友投稿，粉丝数据，仅供参考，作者汇编整理，发表见解和评论，无意针对，影射任何现实国家，政体，组织第一职场论坛职业规划，种族，个人。作者不对文章中所提到的数据和信息真实性负责，不承担任何直接与间接的法律责任。
每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的人物故事。
从行业趋势、就业准备，薪资待遇，职业前景等方面,对大学生就业进行指导,帮助大学生们在职业规划中提高成功率。
