一个人想要成长需要具备的核心能力 (一个人想要成功最重要的是什么)

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一个人想要成长需要具备的核心能力

一个人想要成长需要具备的核心能力

一个人想要成长需要具备的核心能力 (一个人想要成功最重要的是什么)

世界上没有随随便便的成功,要成为大师、取得人生与事业的成就,离不开同等的专业能力。

以下我为大家收集了一个人想要成长需要具备的核心能力,仅供参考,希望能够帮助到大家。

发现自己的热情

一旦你完成了心态转变,就像给板结的土壤松了土一样,接下来就可以“打理”自己的“心田”。因此,接下来你要回答的一个问题就是:面对人类无垠的知识海洋,我们到底从哪里开始?

每个人的生命都是有限的,但知识是无限的,没有边界,而且在快速更新、拓展,如果没有聚焦,要想用个人有限的生命去追求无限的知识,那肯定是不明智的,即使累死,也是必然要失败的。

因此,要想打理自己的心田,必须明确你所关注的知识领域,即你希望钻研、有所建树的知识领域。

这就是你安身立命的基点。

“刺猬理念”是一个值得参考的实践。

英国学者伊赛亚·柏林引用古希腊谚语“狐狸多机巧,刺猬仅一招”,将学者大致分为两类:

第一类对世界有一个统一的框架和体系,并以这一结构来解决问题(刺猬);

而另一类则会动用广泛而多样的经验、方法来阐释和解决问题(狐狸),却没有一个框架或统一的观点。

刺猬看似笨拙,行动迟缓,但它有拿手的一招—一遇到攻击,就缩成一个圆球,浑身的尖刺立起来,让敌人无从下口。

所以,每一次攻防,都是刺猬取胜。

具体来说,“刺猬理念”将战略建立在对以下三个方面的深刻理解之上:

你对什么充满热情?

你能在什么方面成为世界上最优秀的?

是什么驱动你的经济引擎?

首先,很显然,哪怕你不能在某些方面做到世界最优,就算做到超过大多数同行,你也可以获得良好的口碑和优秀的绩效。

这是个人有所成就的基础。

其次,你所擅长的能力应该可以给你带来丰厚的回报,创造出持久、强劲的现金流和利润。

如果你的能力不能创造价值,仅凭爱好和热情,也是不可持续的。

最后,也可能是最根本或最为重要的是,你对什么东西充满热情?

你可以问自己下列问题:

我在哪些方面可以领先于同行,或者超越大多数人?

我在哪些方面有天赋?

我在哪些方面受过专业的训练或成体系的.教育?

我在哪些方面有很长时间且丰富多样的经验?

我干什么事情是有报酬的?

如果干我喜欢的事情,可以获得经济回报吗?

做这些事情的报酬是可以持续的吗?

写出每道题目的答案之后,看看它们有没有重叠之处。

如果有,那么,恭喜你,那就是支撑你人生“开挂”的“刺猬理念”。

如果没有,你可能需要做一些权衡,因为缺少了哪一环,你的人生都可能会有缺憾,或者需要做一些调整或取舍。

我记得联想集团创始人柳传志先生曾经给青年人建议:要是有机会,就去做你喜欢的工作,或者努力喜欢上你正在做的工作。

我觉得这个建议很有力量,既要有理想,又不理想主义。

好好想想,希望你能做出自己的选择。

构建知识体系

想要在某个领域有所建树,第一步就是搞清楚整体的知识架构布局。

这样会事半功倍。

要想建立知识体系,首先需要搞清楚你所关注领域的知识结构,即这一知识体系到底包括哪些部分,它们各自的关系如何。

1.找到一位导师

就像《荀子·劝学篇》中所讲的:“学莫便乎近其人……学之经莫速于好其人,隆礼次之。

”也就是说,学习最快速、最便捷的方式就是找到一个老师或真正有修为的高手。

导师具有整体的知识结构,也会指导你高效地学习。

2.系统学习

参加一个由权威机构或专家主持的培训或学习项目,进行系统化的学习。

3.从研读经典开始

如果上述资源都不可得,你只能依靠自己的力量。

那么,比较稳妥的切入点是从研读经典开始,因为经典本身就说明了它的价值和重要性;一些经典书籍不仅能勾勒出总体框架、提供精华或经过验证的高质量信息,而且会为你指引后续深入学习的方向。

4.有计划地自学或主题阅读

制订一项系统的学习计划,或者主题阅读计划,即围绕一个主题,选择一些相关的经典书籍,进行系统化的阅读,深入地学习,争取把这个主题理解完整、透彻,或者根据指导,参加一个分步骤、分阶段的学习计划。

掌握学习方法,事半功倍

“学习”是我们每个人每天都挂在嘴边的词,却没有几个人将其说得清楚,对什么是学习也有很多错误或模糊的认识。

简单来讲,学习是个人主动进行知识建构的过程,它主要在人的大脑中发生,涉及一系列复杂而微妙的过程,受多方面因素的相互影响。

大致而言,核心要点包括如下几方面。

1.高效地接收信息

要建构知识,离不开对信息的获取,而获取信息会受到专注力、动机、意图、方法、资源等因素的影响。

对此,要想高效学习,第一关就是保持好奇心,以开放的心态,积极而有效地获取高质量的信息。

有的人善于从各方面渠道搜集信息,并能甄别信息的质量,这样他的学习效率就会高。

此外,一个人能否接触到高质量的信息,也与资源甚至机遇等有关系。

2.激活已有知识,消化、吸收新信息

接收到高质量的新信息,个人将其充分消化、吸收,真正理解,是建构知识的第二关。

这一步虽然需要全脑的参与,但概要而言,主要发生在大脑皮层的一个叫作“工作记忆”的区域。

按照目前的了解,工作记忆处理速度很高,但容量有限,即同一时间能处理的孤立的信息数量有限。

同时,个人要从“长期记忆”中提取出过去存储下来的信息,利用原有信息以及经验、规则等,去分析、解读新信息,使其变得可以被理解、有意义。

3.组块、连接,间隔重复,提高和强化记忆

如上所述,被存储进“长期记忆”的信息,当需要时,能否被有效地提取出来,是影响新信息消化、吸收的重要因素。

按照现代脑科学研究,这些信息的“提取度”与神经元之间的连接有关,因此,通过关联、比喻等方式把相关的信息组合起来(被称为“组块”),可以加快信息的处理。

所谓遗忘,并不是被存储的信息“消失”了,而是无法被访问、提取出来。

4.学以致用,及时复盘

如果只是把信息记忆住了,并不是真正的学习。

知识是与行动相关的。

当个人通过主动地获取信息,基于已有的知识对其进行解读、分析,理解并记住了一些特定的规则,当以后遇到类似情境下的问题或挑战时,就可以指导自己采取有效的应对措施,从而提高个人行动的效能。

这才构成了一个完整的学习循环。

5.善用“心智模式”

如上所述,伴随着学习和应用,个人会形成一些“心智模式”,也就是一些固定的模式,来加速信息的处理和决策制定。

心智模式可能让人产生过度自负、无所不能的假象,从而扼杀人的好奇心,让人形成成见或选择性观察,从而影响信息获取。

因此,高效学习者必须认识到“心智模式”的存在,始终保持开放的心态,有效地应用心智模式,使其加速且不妨碍学习。

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怎么提升自己的全面能力?拜托了各位 谢谢

朋友你说生活残酷,那我你你最想提高的应该是你的工作以及处事的能力吧?我也来说说吧,我觉得你要想提升自己的能力要注意以下几点问题首先你要清醒--清醒的认识自己,对自己要从新定位.然后想想你需要什么、想要什么这个是你的目标。

只有目标清晰了,你才会有方向,有了方向就好办了。

接着就是努力--所谓努力就是努力学习,要知不足而后足,要克服自己的弱点及缺点、发扬自己的优点。

这样我想就会事半功倍了。

以下这些东西你具备的越多,对的的发展就越有帮助。

认真看看、好好想想 企图心、目标感、热情、自信、执著、坚持不懈的精神、冒险精神、懂得感恩、责任感、勤奋、付出、激情、爱心、耐心、沟通能力、号召力、感染力、亲和力、魄力、团队精神、学习力、行动力、执行力、影响力、包容心。

刚毕业应该怎么做职业规划?

什么样的工作是好工作?尤其对于刚走上 社会 的新人,有人说做自己感兴趣的事儿,也有人说要做能养活自己养家糊口的活儿。

两者得兼自然美哉,不过也不太容易。

什是职业规划?字面意思可以理解为:职业+规划。

刚毕业的大学生参加工作前两年是打基础的关键阶段,积累专业技能,适应职场各种人际关系的。

职场新人的职业规划建议:

1:盘点自己,也就是认识自我。

包括自己的能力,兴趣,特长,自己做什么事觉得开心,跟人打交道还是跟物打交道会更开心。

很多人不太明白兴趣是什么,挖掘不出来。

举个例子,比如有人躺在沙发上看电视,这就没有任何价值,但是如果是你看电视发现自己对影视 娱乐 业非常感兴趣,比如喜欢创作剧本,喜欢表演等,这样的兴趣爱好也就有了一定的价值。

不过话说回来,兴趣只是第一步。

只有兴趣内有技能,还是不具备商业价值。

2:根据自己目前的能力,搜索相关的行业职位。

有同学会说,我还没发现我兴趣有价值,咋办。

鲁迅先生所说,一要生存,二要发展。

兴趣可以在未来的工作中慢慢培养和发展。

目前有什么样的能力,特长,对哪些东西感兴趣。

找准适合自己的行业。

3:评估岗位要求,取长补短

多做一些岗位调研,面试过程中可以询问面试官被拒绝是因为什么原因。

要让每走的一步路,都成为有用的一步。

另外建议找一些熟悉的人,比如学长,详细了解你看好的岗位的实际工作内容,工作要求,薪资待遇,未来发展空间等。

不要靠自己想象,可以有效的避免落差感。

刚毕业应该怎么做好自己的职业规划呢?

记得我们读高中时,还没有进入大学,就给班上的同学搞了一个职业规划:学习特别拔尖,特别专心,成绩处于第一档次的这批同学,将来基本上是读研、读博、从事科研。

成绩很好,头脑灵活,不喜欢读死书,成绩处于第二档次的这批同学,将来多数是从事领导、干部、高管。

智商不是很高,但情商很高,成绩处于第三档次的这批同学,将来基本上是经商,当老板。

智商不高,情商也不高,成绩处于最后档次的这批同学,将来只能是给别人打工。

当然,这是玩笑玩笑。

刚毕业,真要做好自己的职业规划,我认为要做好以下三点。

首先,要认真仔细分析自己的优势、特长和不足。

一个人真正要正确、全面认识自己很困难,在自己仔细思考、全面分析时,还可以多听听一些知心朋友、长辈对你的评价。

1、看自己的知识是一个什么结构。

是文科、理科还是工科?是前沿专业还传统专业?你学什么专业原则上还是从事什么专业。

2、看自己的性格品质有什么特点。是敢闯敢干型还是胆小怕事型?是专业书生型还是领导气魄型?是吃苦耐劳型还是安图享受型?

3、看自己的智商、情商哪方面占优。

智商占优的话倾向于科研技术方向,情商占优的话倾向于创业和管理方向。

根据以上三个条件,再决定自己是选择创业好?还是从事高管、职业经理人好?还是从事科研、专业技术工作好?还是老老实实打工好?

其次,看自己有什么理想、人生目标和兴趣取向。

一个人最好是做自己喜欢做的事。

根据你的理想,根据你的目标,根据你的兴趣,选择好自己的职业。

是当老板?是当公务员?是当画家?是当演员?还是当科学家?最好是一开始就选准。

在这方面往往与父母有冲突,长辈们喜欢铁饭碗,旱涝保收,免得他们担忧。

而年轻人就喜欢追求,喜欢奋斗,喜欢做自己喜欢的事。

有主见的人肯定是做自己喜欢的事,没主见的人只能听从父母安排。

再次,看自己家庭有什么背景和人脉资源。

有了资源,有了贵人帮助,对一个人的发展有很多作用。

什么事都需要天时、地利、天和。

创业当老板也好,考公务员当领导也好,有了这方面资源,那是最后的运气。

诚邀回答,本人的职业是商务策划师和品牌策划师,对您提出的这个问题有一些自己的见解,耽误您的时间指教,共同学习。

目前我国的就业情况就是毕业即失业,这里失业除了是说找不到工作的人,还有很大一部分是专业不对口的情况,并且在学校的时候,你所要竞争的只是同班级或者同系的人,出了 社会 便是面向全 社会 ,即使你有着优秀的履历,然而初出茅庐,你也只是从o开始,一个好的学历只是代表了你的以前,是一个准入的门槛,对于你以后的职场生涯还得接着努力。

1.如果你的专业属于热门专业,比如财会,土木,设计,医学,教师,那么这个是很好找到工作的,按照这条路子发展,比如说财会,你可以从初级会计师考起(会计资格证现在没有了),接着中级,高级知道cpa(注册会计师)。

土木也可以考建筑师,或者更难的建造师,这些都是含金量非常高的证书,这些职业都有相应的证书考试,所以说,还是非常有前景的。

在这里要说一句题外话,虽然对于很多人来说,大学毕业就是学生时代的完结,但是,知识的积累是无穷无尽的,即使工作了,也一定要学习,这样才会进步,谨记谨记谨记。

2.如果专业不是你喜欢的,以后不想从事,那么你就要想一想你到底喜欢的是什么?文案?策划?销售?喜欢就去学习,其实大学学到的知识,以此来面对职场还是远远不够的,所以大可不必担心你的知识储备没有那些对口专业出来的学生多,当然,这个前提是你有毅力去坚持,去钻研。

3.最尴尬的就是,也许你会对我说,你也不知道自己喜欢什么专业,也不清楚到底适合什么,那么这个就比较有趣呢,这也不怪你,这也是现在大多年轻人的通病。我也只能给您以下的几个建议

一。

迷茫是肯定的,但是不要忘记初心,好好想想自己小时候,最喜欢做什么?好动手制作?好画板报?喜欢写东西?好好想想,也许结果让你惊喜。

二。

从事着自己喜欢的职业,你才会好好的工作,体现你得价值,那么,你就要思考一下,有什么事情做完你是有成就感了,如果想到了,那么,别犹豫,去做就是呢。

三。

多读书,多看报纸。

当你有了足够多的知识储备以后,你就会对世界产生不一样的想法,这就是阅历,用生活所感去读书,用读书所感去生活,慢慢地,你的见识也会越来越宽广。

四。

如果有条件可以出去 旅游 ,说是 旅游 ,就是出去见识一下外面的世界,古语有云读万卷书,不如行万里路,那样,对你开阔眼界很有帮助,了解每个地方的民风民俗,看着不同的人,不同的事,对你也是很有帮助的。

你能想到这问题说明你很有眼光,我当初就是傻不拉几的,整天知道玩,浪费了大好时光。

规划这东西其实从小的时候父母就应该给我们做了大致的方向。

从小时候的兴趣爱好来培养的我们,能否在延续我之前的爱好呢,人生最好的事情就是做自己喜欢做的事情。

把自己的爱好当工作那是多么幸福的事情呢。

关于职业规划问题,我们从一个例子来说,《你的生命有什么可能》一书说:“我不相信卡梅隆能有一个神一般的职业规划——从小就有一个想拍《阿凡达》的梦想,冲着做了个有灵感的噩梦去意大利,然后在《终结者》积攒特技经验,用《深渊》积累水下经验,在《泰坦尼克号》学会捞钱,最后从《阿凡达》里大赚一笔,实现梦想。

”卡梅隆证明了功不唐捐就是努力的做好每一件小事,回头发现自己无意中完成了自己梦想——一件人生大事。

1.职业规划有两个不同的观点,都无可厚非,努力做到都可以成功:一方说一个职业规划,毕竟有了目标才会有努力的方向,另一方说:职业规划不需要规划。

其实职业规划只是给自己的人生一个大纲或是框架,给我们努力前进的方向,大事着眼小事着手。

2.对于普通人的我们来说,利用好自己拥有的资源,即使没有像卡梅隆等知名人物的背景,依然可以完成自我蜕变。

你需要着眼于当下,做好每一件小事,日拱一卒。

把简单的事做到极致就是不简单。

最后,别让你的想法阻碍你前进脚步,做好当下,管好眼前,让时间成为丈量成功的尺子,功到自然成。

兄弟,听屁哥一句话:“明确自己的价值和定位”

对于大学生来说,即将毕业,面临工作确实是件惶恐的事情,况且题主还有女朋友呢!

但是,这是人生中的一个重要阶段,不能因为你惶恐就退缩吧!

so,好好考虑一下,撸起袖子加油干吧!

正如屁哥开头所说:“明确自己的价值和定位”,这点对于毕业生来说是非常关键!

摇摆不定,没有主见,担忧未来,说到底还是自己的三观没有生成,这点在大学生中很普遍,不过随着接触 社会 的增多,人的三观会逐渐生成的,这点急也没办法,跟阅历有关。

ok,回到正题,兄弟是做软件的,屁哥也是如此,你现在做前端,想做java,这点也是没什么问题的,对于程序员来说,到最后学啥语言都一样,思想有了,学啥都愣快,前提是你喜欢编程。

至于去成都还是北京,这点你要好好考虑一下自己的规划了。你想做一个什么样的人?是一个决定用程序改变世界,成就一番事业的李彦宏、马化腾或雷军式的人物?还是一个安安心心做一个家庭稳定、收入固定的朝九晚五式人物?

如果你选择前者,要考虑好自己的毅力,眼界,思想是否远超同龄人,是否对比他们有优势?如果你能肯定这一点,那恭喜你,你确实应该朝这方面奋斗!

反之,那就老老实实留在成都吧!除非你是想去北京捞一笔(it 北京工资高嘛!),小家小业的也挺好~

女票是个问题,看你们感情程度了,如果感情非常深,爱的难舍难分,必定有一方要做牺牲的,虽然不知道牺牲是对是错,但对于年轻人来讲,轰轰烈烈的爱情不也是一种美好的回忆吗?

刚毕业要做的是各种的尝试,去寻找方向!

或者在一些专业性比较强的自己已经定向的方向上去进行实践和验证,寻找深度发展的方向或者一些更细分领域更专业的发展方向!

刚毕业初入职场到职业规划还是有一段路程要走的,在这期间,你应该做些什么准备呢?!

1、选择你感兴趣并且你较擅长的事去做 ,在做的过程中去体验理想和现实的差距,发现自己的不足,并在实践过程中加以完善和提升;

2、多选择多尝试多摸索: 刚毕业不久对于自己的认知和 社会 的认知都不全,并不清楚的知道什么到底是最适合自己的,自己又到底适合什么,一切都有待自己去在实践中摸索和求证,所以这个时候不要给自己设定条条框框,想做什么就去做吧,多选择多尝试多比较多摸索,慢慢找到感觉找到方向;

3、提升学习能力: 这点非常重要!这里说的学习能力不是在校园里的对于书本的被动学习能力,这里的学习能力更多维更主动,例如:擅于思考和总结、举一反三的能力、情商、逆商、包括心态调整的能力!这点将贯穿你整个职场,也是你在职场里纵横必备并别人无法取代的一个核心技能;

4、不要在一颗树上吊死: 你要明白每一个企业每一桩生意都是有生命周期的,不要一去了一个单位感觉不错,就准备把自己的青春彻底的奉献在此,奉献在某个领域或者某个行业里是OK的,但刚毕业时不要把自己的前途就赌在一个企业里。外面的世界很精彩,刚毕业还年轻,你应该多出来看看多学习;

5、内心要足够强大: 很多时候的累不是来源于工作上的累,而是“心累”!职场上很多潜规则及小九九,甚至不公平竞争,你要时刻保持一种“存在既合理的心态,不要抵触或者企图去改变对抗,做好自己,深水潜行,打磨好自己,把每一次的挫折看成挑战,不断完善自己,让自己更成熟练达;

6、学会选择很重要: 选择什么样的领导和选择什么样的公司一样重要!什么样的领导带出什么样的兵,将怂怂一窝!你的直系领导会直接影响到你的职场三观和发展路线,也就是你未来的职业规划,他可以给你创造很多磨练的机会甚至职业规划提升的机会,他也能彻底的把你毁了,带的消极或世故!

7、打磨出自己领域里的专业性来: 这也是未来在做职业规划中非常重要的一点,和别人无可取代的一点!这里的专业不单是值得业内专业,这样的人很多,而是在这些专业群体中自己的特色和核心竞争力!

有了上述几点的储备和时间及经历的磨练,你在回头来做自己的职业规划,你就会非常清楚自己该怎样做了!希望我的回答能帮到你!

看到这个题目,回想了自己毕业后在职场上走过的这些年,已经有10个年头了,仿佛就是一眨眼的功夫。

当年刚毕业,海投简历,面试了几次,只想着赶紧脱离蛀米大虫的身份,想着自力更生,也没咨询专业的职业规划,也没内心拷问自己的兴趣爱好,误打误撞进了日化行业的实验室,作起了技术工作。

假如让我重新来过,或许我会这样做:

1、职业定位。

我想这个非常重要,结合自己的专业以及在学校期间积累和沉淀下来的个人能力,还有兴趣爱好,选好自己的行业,其次是岗位。

假如你喜欢销售,那么喜欢哪一块的销售呢?假如喜欢技术,那就往专业的内涵和延伸综合考虑。

2、继续深耕。

选好了行业和岗位后,工作之余也要继续深耕喜欢的领域,工作相关的也好,个人兴趣也可以,千万不要做一天和尚撞一天钟度日子。

毕业三年、五年甚至10年后,你会发现,假如充分利用好业余时间培养兴趣或者深耕,不虚度年华,得到成长很重要。

哈喽大家好我是huihui,很高兴能和你们一起分享一些看法。

每年都有大量大学生毕业,很多人由于以前在学校里衣食无忧,并且不做规划,走上了毕业即失业的道路。

所以呢,每个即将要走向 社会 的人都要提前做好规划。

有一句话是这么说的:先做能力规划再做职业规划。

我非常认同这个看法,如果一个人对于自己的能力只是简单了解甚至一无所知的话,又怎么能确定自己的工作职业方向呢。

能力规划,就要求你对自己本身有什么特长能充分认识到,就像你学IT相关并且自己这方面能力很强,你就要充分了解它以及它所涉及到的领域,明白哪些你是可以做的?哪些你做不了?而不是简简单单的认为自己就是敲代码的。

当你对自己能力充分认识之后你就会明白,原来你完全可以做相关方面的行业,做业务、服务以及产品等等。

当对自己能力充分了解之后,就能进行能力规划,用自己的思想确定自己想做什么,适合做什么。

缩小职业圈,以便更好的去选择相对更加适合自己的职业(当然很多时候世事难料)。

选择好所要从事的职业就可以进行职业规划,虽然你可能适合这个职业,可是这项职业中的工作方式很可能和理论偏离很大,这就需要你在职业规划中明白,所谓的职业规划其实就是要多看多学多实践,熟悉行业规矩,毕业生刚进入这项职业,过早的跳槽不建议哦。

在做职业规划之前最重要是知己知彼,其中包括了解自己和理想的公司:

1. 了解自己的才干

一个人的才干自己或家人都很难帮忙量化,所以可以通过各种专业的职业规划工具了解自己的事业成就动机或企图心、性格特征、工作特长与兴趣等。

2.明确与自己的才干匹配的公司/岗位

每个人有自己习惯和喜好的工作习惯、工作环境、办事作风等等,因此不存在某类型行业或企业就是最好的情况,最重要是选择最适合自己的公司和岗位。

3.选择有潜力的公司,符合成长的

企业文化

如果一个企业不具有发展潜力,或是它并不提供员工学习成长的企业机制或文化,那这样的公司也很难是人才孵化基地,具有优秀潜质的人也很有机会被培养。

在清楚自身条件和理想公司的定位之后,具体的职业规划分为以下9步:

第一步:从梦想出发

先开始编织美梦,包括你想拥有的,你想做的,你想成为的,你想体验的。

现在,请坐下来,拿一张纸和一枝笔,动手写下你的心愿。

在你写的时候,不需要考虑现实因素,尽量写就好了。

第二步:给梦想定个期限

审视你所写的,预期希望达成的时限。

有实现时限的才可能叫目标,没时限的只能叫梦想。

第三步:定下小目标

从你所列出的目标里选出你最愿意投入的、最令你跃跃欲试的、最能令你满足的四件事,并把它们定为一年内最重要的四个目标。

接着明确、扼要地写下实现它们的重要性和真正理由。

第四步:列出拥有的资源

列出一张自己所拥有的资源清单,里面包括自己的个性、朋友、财物、

教育

第五步:回顾成功经验

回顾过去最成功的两三次经验,总结当中成功的原因,以及有哪些你所列的资源会运用得很纯熟。

第六步:为目标找条件

这一步结合自身拥有的经验和资源以及四个重要目标,找出可以达成目标的条件。

第七步:预估失败原因

要预估有什么因素可能导致无法完成目标。

可以从性格、能力、资源和其他客观因素分析欠缺的条件。

第八步:设定实施步骤

现在针对那四个重要目标,定出实现它们的每一步骤。

一定要记得这个计划应包含今天需要做的,千万不要好高骛远。

第九步:寻找模范

从你周围或从名人当中找出三五位在你目标领域中有杰出成就的人,简单地写下他们成功的特质和事迹。

之后,就会发现他们每一个人的事迹都能为你提供一些能达成目标的建议,记下他们建议的方法。

对于职场新人,以上这些方法都是很好的职业规划方法,然而对于已经在职场打滚几年的职场人,面对职业疑惑迷茫,很多人认为“做你能做的事”,这样才不会白费之前的经验。

工作经验

而对于想跳槽甚至转行的职场人,可以参考以下4个建议:

1. 如果刚开始的岗位由于多种因素不太满意,先脚踏实地地干好本分工作;

2. 顺着你现在的岗位,列出你岗位能够涉及到的往上延伸的领导岗位,将每个分支都列清楚,其中可能就有你将来的可选择的升迁途径;

3. 不断在公司内部更换岗位,若不能纵向升迁,那就横向涉及业务内容。这样就将自己的职业生涯面拓宽;

4. 不断创新,通过创新不断为公司创造业绩,那就离升迁不远了。

最后,除了以上这些具体的职业规划措施,要想找到适合自己的

职业发展

态度一:梦想不能丢

年轻人一定有自己的梦,连梦都不敢想的人就老老实实的当老黄牛吧。

怀揣梦想,要学会不“安分”,就是要有活跃的思想,培养自己的兴趣。

最后,要持之以恒,坚定自己的信念,连信念都没有的人,只会随波逐流。

最重要要常记住“有志着立长志,无志者常立志”。

态度二:脚踏实地

把自己当做珍珠的同时,也要到沙土中成长, 不要畏惧从较低的职位做起。

从基层做起是一种磨练,是一种必然的经历。

一步一个脚印的去走,才能稳健,才能成功。

请相信,你的努力不会白白浪费的。

是金子的总会发光,切勿好高骛远。

态度三:持之以恒

关于职业规划就是要坚持自己的路,除非真的是到了死路,你再重新思考自己的规划,否则你每天都会遇到不同的诱惑,而改变自己的轨迹和行动,这样的

职业规划

健康

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