最近是找实习的高峰期吗？也许是刚刚得了dream university的offer，大四无事可做；又或研究生的你目前课程不多，希望找一份三四个月的实习......不管是什么情况吧，我还是希望能有点分享呀~毕竟要把自己的经历物尽其用嘛，之前在宝马HRBP实习过，目前也有在做网易游戏的校园大使，和HRBP有过比较多的交流，知道她们再看简历的时候更加注重什么，以及如何筛选简历，并且实习期间也看过了近千份简历吧，希望可以帮到你~
（文末有彩蛋~）
其实这个我最开始我也很不注意，我任然清楚地记得当我面试宝马HRBP实习生这个岗位的时候，大boss问我的第一个问题居然是：你觉得你简历做的怎样呀？我当时居然还信心满满地说，我觉得该写到的都有了，格式也是挺好的。。。。。。直到后来我呆头呆脑入职后，筛了一个月的简历，我才发现。。。我当时的简历格式就是一坨X，后来我找大boss问我简历格式这么难看是怎么放我进来的，大boss笑而不语。我想要么就是面试问答表现还行达到了基础标准、过往经历还凑合，也许这个岗位找的比较急，可能也有神灵的庇佑。
但永远都不要报侥幸心理，因为我当时的简历再怎么差也还是达到了基础标准，如果你的简历属于以下任意一种，相信我软件实习简历模板，HR看到后内心是崩溃的，并且崩溃到希望直接把邮件删掉。。。
一 错误典范
头号大忌
表格式——重点信息不突出，HR不关心的问题一大堆
这个是真的及其恐怖的一种模板，像某PS里居然还存有这种简历模板，简直害死个人，而很多同学依然觉得这种形式貌似也没什么问题，那是因为从小到大学校里搜集信息就和这种表格差不多。
但学校收集信息和找工作不是一个概念，前者希望完整收集到个人信息，后者希望你的简历有基本姓名、联系方式、所在城市这些信息，更加侧重的其实是学生工作、项目经历和实习经历且需要有较为详细的阐述，才能判断你的能力是否与岗位足够匹配，HR连你性取向都不关心，真的也不care你的身体是否健康、你有啥特长、籍贯、民族、身高。更关心的是你取得的成就和经历背后的具体工作内容和数字化成果，可是全篇看下来，最重要的信息反而在最后两栏而且实践经历也就一行字，完全无法吸引HR让HR相信你有足够的能力，反而不必要的信息占据了80%+。
同时个人简历那一格大家可以看到，都是很抽象的，光是最后一个“有一定的自学能力”就很打脸，因为简历做的很差，而且是应聘设计实习，简历也不美观就很能说明问题了。
因此，我知道有些学校提供的简历模板也许就是表格，但相信我，没有哪个HR看了这种简历会开心。So, abandon it immediately!
跪求不要
简历封面——HR真的不希望滑动鼠标，真的好累
其实我觉得简历也是一件产品或者也是第一份交给未来老板看的工作成果，既然是给别人看的，就要注重用户体验。考虑一下HR一天可能要看上百份简历，真的很希望一打开文件所有重要信息全在一张纸上且有逻辑重点地排布，简直就是身心舒畅。可是看到这里，第一页什么重要信息都没有，HR永远会第一时间看你的经历和具体干的事，觉得匹配了有希望进行下一步，才会看你的名字和联系方式，而且把个人信息和工作内容放在两页，就算匹配还得划一下鼠标回到第一页看你的信息，真的是很不user-friendly。
HR一般5-10s可以看完一份简历并初步判断匹不匹配，这样的简历会很让HR糟心。
有点眼累
结构松散——看一份简历眼球需要动来动去
其实这份简历有三页，完全有可能浓缩成一页的，问题就在于真的间距和边距太宽了，几乎空白的空间都大于有字的余地；经历的时间完全可以和经历的title写在一行，却偏偏又起了一行；此外，当然我不会暴露她隐私，我还是把经历98%都打上了码，不过也可以看到这么一长串文字其实都是超级密集地集中在好多行，和整个布局对比起来，简直就像是一群蚂蚁在操场上列队走正步——你完全看不清，还是需要用几个bullet point，分点描述会更加friendly。
By the way，如果浪费纸的空间，HR实习生在打简历的时候也会觉得心疼纸张的~而且如果职位描述没有明确要求放照片，最好还是不要放了吧（不排除有人会care，当然这个简历的小姐姐长得还是挺好看的哈，不过没有明确要求的时候更多地展示能力吧）。
外实内需
主次不分——看着该有的都有，结果还是无从评估能力
这种简历也算是很多软件会提供的模板了，但也挺害人的，貌似该有的都有了，布局看起来还算美观，内容也挺丰富的，但主次不分呀。
人习惯于从上到下、从左至右看事物，之前也讲过了最重要的是工作经历，这个不符合其他都是白扯，并且需要再次强调的是，HR需要看到较为详细的工作内容和成果，且通过有逻辑和数字化表达出来。然而，以上内容，左边不必要的信息已经占据了整个简历的三分之一（如果你的经历没写好，不根据职位描述去修改以达成高匹配度，HR真的也不care你的兴趣爱好）；此外，自我介绍真的没有必要浪费这个空间，还不如把你的能力在工作经历描述里以实际的成果展现出来（很多人都会写自己勤劳、肯吃苦、学习能力强，甚至有人还会写自己四年没丢过钱包因此自己是个很细心的人，就真的很醉醉哒~不过没有实际经理成果的虚拟自评都是扯淡~没有说服力哦）。
格式错乱
word文档——word文档在另一台电脑上打卡容易出现格式错乱以及红红绿绿面屏，很影响观感
一定一定要记得转化为pdf哦~，而且记得把文件名和邮件名改为：岗位-姓名-学校-到岗日期-能待几个月-一周几天（或者按JD的要求做）。
二 优秀示例
以上有你误撞的雷区吗~如果有的话就更应该往下看啦，毕竟做得不够好也许是没看到过优秀的实例~
这其实就是很平常，貌似平淡无奇，但是信息集中在一页而且很有逻辑主次地排列。第二个是我自己做HRBP实习生的时候从一个收到的优秀简历直接借鉴的模板套用了哈哈（因为以后想做产品经理，因此没有写宝马和网易的招聘类实习）。常见的比较好的简历排布从上至下分别为：
1.个人信息：姓名、电话、邮箱、城市；
2.教育背景：学校、在校时间、主修课程和分数（有和职位相关的且分数高才写哈，你要申请marketing的岗位你写个考古学相关的课程就会很浪费空间，分数不高还写反而会降低HR对你的预期，还不如留一两行给工作经历）；
3.工作经验/实践经历：其实也就是之前的实习经历，排布如图，一定要用bullet point来引导自己的工作内容、成就，而不用堆积在一起，这是建立最为重要的一部分，一定是占据了简历至少70%的，而且你的公司、职位一定一定要靠最左边写，因为人的阅读习惯是从上至下从左至右，当你把一份简历右边四分之三遮挡留下的一定是最重要的信息；
4.荣誉奖励/技能证书：这里就简要写个名头就好了，重头戏还是工作经历，不过对于大一大二没有实习过的学弟学妹，就可以把你参加过的项目、比赛等按照工作经历详细描述就好；
看上去很简单了吧，可以按照这个格式去改一改自己的简历内容形式，不过怎么写工作内容限于篇幅就下一期再写啦~
三 放福利
目前正在去哪儿网做产品体验官远程实习软件实习简历模板，去哪儿网做了个抢火车票的小程序，真的超好用，我自己体验过了，可以携程、智行、去哪儿三方同时抢票，经检测要比其他平台更快，只需要扫描下方二维码进去小程序然后按下图指示添加小程序，将第三张图截屏发在公众号首页，并将此文章转发朋友圈保留一小时，即可获得精心挑选制作的简历框架模板，从此再也不用担心HR还没看到你的能力就抛弃了你~
PS：而且还会有宝马以及网易游戏最新实习岗位的直接内推哦~
四 往期回顾
