又到了一年的毕业季了，给即将毕业的大学生在求职面试方面一些建议:不管是参与校招还是人才市场招聘，甚至招聘网海投，都离不开面试这一环节。
等后面试
看到很多人在网络上讲如何写简历，其实这都是次要的。下载一个模板几乎重点都有了。最核心最重要的是给面试官的第一印象(包括:形象气质，言行举止，思维逻辑及语言表达力，职业规划等）。别信那些网络不负责任所谓老师，什么简历美观度跟经验第一，那都是扯蛋。简历只是让你锦上添花而已，起不了决定性作用。
所以我给大家的建议是:第一，刚毕业一定要多参与面试，获取面试技巧，你面试多了，自然就不会紧张不会压抑，最后你会发现所有面试官提问的问题只是先后顺序不同，大多数都是相同的问题。每一次面试后都要总结面试过程中的问题，然后结合自身优势、组织语言尽最大可能的突出自身核心优点。
第二，面试前一定要注意自己形象与着装。不是让你西装革履，简单庄重，不能颜色太多过于花样，休闲半商务即可。
面试现场
第三面试技巧的重要性，就是你的言行举止。他代表你内在的修养及整体的文化素养。讲话不要带肢体语言，更不要中英文结合。要学会多用我们，您，谢谢，个人微观等词。
第四面试技巧的重要性，思维逻辑及表达力。不管什么问题，都不要笼统盲目的讲了一大堆，讲的是否切合实际不要紧，重要的要有层次感，逻辑感。比如:1.2.3.……另外就是你的表达力，就是你讲的一定要有思路，突出重点，千万别问东你却扯西，南辕北辙绝对不行。一定要简明扼要，不要拖泥带水。
面试结束
第五，职业规划。这一环节，大多数hr都会问，可能提问的方式不同而已，只要你参加面试多，你自然就能听得懂。有的会问你接下来如何开展工作？或者你对自己晋升空间要求，或者你未来职业规划如何规划？我们一般讲3-5年的规划，即:打基础，建资源，走晋升。认清不足，制定目标，胸有抱负才对。
第六，优化简历，锦上添花。简历不要写的太多，一页足够。包括个人基本信息，求职意向，获奖经历或社会实践及工作经历，自我评价，其他基本技能等。布局合理，网上下载模板基本够用，不必搞得花里胡哨。
入职成功
以上六点是我职场多年给即将毕业大学生的求职建议，如有不足，还请大家一起探讨，相互学习！
