2023
无锡市联源物业管理
有限公司
-公开招聘公告-
无锡市联源物业管理有限公司为无锡市梁溪城市发展集团有限公司全资子公司。为加快推进公司建设，充实人员力量，保障城市建设事业高质量发展，现面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：
01
招聘对象及人数
物业区域负责人2名、内控部负责人1名、项目经理9名、投标招标负责人1名、人力资源负责人1名
02
招聘岗位及岗位要求
1.物业区域负责人2名
岗位职责：
（1）负责所管辖片区内各物业中心年度工作的推进与管理，对区域内绩效负责；
（2）负责制订及实施区域工作目标与计划，协调区域各项目工作，按时完成对各项目经理的绩效考核；
（3）负责对外与政府部门建立良好的公共关系等，与住建局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门对接协调；
（4）积极响应集团及公司号召，完成领导安排的其他工作。
任职要求：
（1）学历：本科以上学历，具有物业管理经理上岗证；
（2）年龄45周岁以下（1978年10月1日以后出生）；
（3）8年以上物业管理工作经验，独立分管项目3年及以上招聘信息，同时具备管理多个项目2年及以上经验。（能力优秀者条件可适当放宽）
2.内控部负责人1名
岗位职责：
（1）负责组织建立公司及公司所属各部门内控管理体系，制定相应的管理制度和流程；
（2）根据公司的发展状况，负责组织对公司内控管理体系的完善、改进工作；
（3）根据内控管理体系的要求，组织对公司范围内的各关键控制点内控执行情况以及风险控制目标的完成情况进行监督和检查；
（4）参与公司招投标、收购、兼并、清算等活动的审计工作。
任职要求：
（1）学历：相关专业本科及以上（工民建类、财务管理、审计等相关专业背景，全日制本科优先）；
（2）年龄45周岁以下（1978年10月1日以后出生）；
（3）具有3年以上集团企业内控管理或内部审计（涉及招投标管理审计、成本合约管理审计、运营管理审计）、财务工作经验。
3.项目经理9名
岗位职责：
（1）负责小区物业日常服务管理工作，检查日常工作情况的完成情况，及时发现问题，解决问题；
（2）负责拟定工程、保安、保洁、客服等运行管理的规章制度、应急预案、工作流程、标准和规范并上报公司批准后实施；
（3）负责住宅小区工程、保安、保洁、客服现场管理及执行情况的检查监督；
（4）组织制定工作管理办法、工作程序制度，编制、审核物业项目年度、月度计划；
（5）检查、督促、考核部门员工严格执行各项制度、程序、规范及工作进度，了解部门员工思想状况，对不良倾向及时纠正；
（6）做好领导与部门间的协调沟通工作，上情下达、下情上达，维护良好的行政秩序；
（7）负责对物业团队直接下属工作业绩考核，并与工资挂钩。
任职要求：
（1）年龄45周岁以下（1978年10月1日以后出生）；
（2）三年及以上相同岗位管理经验，有小区物业工作经验优先；
（3）熟悉物业管理工作流程和环节，物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序；
（4）熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力。
4.投标招标负责人1名
岗位职责：
（1）负责搜集符合公司业务范围的招标信息，及时反馈给领导；
（2）负责项目的投标文件的编写、制作、汇总等工作；
（3）核实价格，完成标书制作；
（4）与招标代理公司、业务咨询公司配合做好前期物业招投标工作确保招投标工作顺利完成；
（5）对标书、合同技术规格进行审核确认；
（6）负责对招投标资料和客户信息资料进行整理，确保档案的准确性、完整性和保密性。
任职要求：
（1）年龄45周岁以下（1978年10月1日以后出生），大专及以上学历，物业管理类、计算机类相关专业；
（2）精通办公自动化软件，能熟练操作WORD、EXCEL、PPT、PS等办公软件；
（3）良好的语言表达能力和书写能力；
（4）做事细心工作能力强；
（5）熟悉物业管理招投标工作流程、招标文件分解、标书编制等。
5.人力资源负责人1名
岗位职责：
（1）全面负责公司人事管理事宜，包括但不限于考勤管理、工资核算、绩效考核、员工关系等；
（2）熟悉人力资源管理6大模块，协助总部领导建立并完善公司薪酬体系、公司激励绩效考核体系；
（3）制定年度人才需求计划，结合公司发展情况拟定招聘方案；
（4）负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等；
（5）协助制定员工培训计划。
任职要求：
（1）学历：相关专业本科及以上（人力资源或管理类等相关专业，全日制本科优先）；
（2）年龄45周岁以下（1978年10月1日以后出生）；
（3）3年以上相关工作经验（熟悉人力资源管理各专业模块实务操作，精通招聘培训、组织管控、绩效管理等模块）有HR从业相关证书。
03
招聘要求
拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，责任感强；有较强的组织协调能力和人际沟通能力，具有良好的文字写作和口头表达能力，身心健康，能熟练掌握并运用office系统。
有下列情况之一者不得录用：曾因犯罪受过刑事处罚的；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；受过党纪、政纪处分的；参加非法组织的；其他不适合在国企工作的情形。
04
招聘程序及时间安排
（一）报名及资格审查
1.报名方式：采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行；
2.线上报名程序：提交报名材料（报名、照片上传）、资格初审；
3.报名及资格初审时间：
报名时间：2023年10月9日9：00—2023年10月22日16：00
资格初审时间截至：2023年10月25日16：00
4.报名网址：
5.报名所需上传附件：
①个人简历；
②学历、学位（有学位证的需上传）证书原件扫描件；
③岗位要求的职称或证书等材料扫描件；
6.考生可在报名时间结束3个工作日后在报名网站查询是否通过资格初审，通过初审即报名成功。未按时在网上提交报名信息、上传照片的视为报名无效；
7.通过资格初审的报考人员，均通过邮件通知您前来参加考试（报名时请确认填写的邮箱正确），考试环节相关事宜以邮件内容为准，请及时关注邮箱并按要求回复；
8.咨询电话：18051959682
报名注意事项：
①报考人员应按照岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片[正面2寸(34x45毫米)证件照，jpg格式，大小为20KB以下]。审核员在网上对考生提供的信息进行初审，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格；
②考生只能报考一个岗位招聘信息，报名与考场使用的身份证(二代身份证并且在有效期内)必须一致。资格初审期间或资格初审未通过的，在报名截止时间前可以改报其他符合报考条件的岗位，资格初审通过后，不得更改报考信息；
③各岗位开考比例为1：3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例，将减少或取消不满足开考岗位的招聘计划；
④报名时请在电脑端填写报名信息，务必将所有要求的信息内容填写完整再提交；
⑤因审核不合格，且未能及时重新选报岗位而错过报名时间的，视为报考人员放弃报考。
（二）考核方式及内容
1、考核方式
本次公开招聘采取笔试加面试的形式。成绩按百分制计算，60分及格，其中笔试占40%，面试占60%；总成绩加权计算保留小数点后两位，总成绩出现同分情况的，依次根据优先录用原则和面试成绩高低顺序，确定入围人员。
2、考察和体检
以考生总成绩为依据，由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定考察和体检对象，体检费用由考生自理。考察和体检不合格者，经招聘工作领导小组批准后，依次等额递补。
3、录用审批
考察及体检合格后，在无锡人才网（）进行公示，时间为7天。
公示结果不影响录用的，进入办理聘用手续环节；公示结果影响录用的，取消其聘用资格。
因聘用人员单方面原因未能在招聘单位规定的期限内办理相应手续的，取消其聘用资格。
对考察、体检不合格，放弃或取消聘用资格产生的名额空缺，视具体情况决定是否按面试成绩由高到低依次递补。
实行试用期管理，试用期2个月，试用期满经考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
05
其他注意事项
1.资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者解除合同，本人承担由此产生的一切后果。
2.报考人员应及时上网查阅成绩及通知，因报考人员自身原因未能参加下一步招聘工作的，由应聘人员本人负责。
3.报考人员应保证通讯工具（邮箱、电话等）畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由报考人员本人负责。
4.报考人员上交的报名材料仅限于2023年下半年无锡市联源物业管理有限公司公开招聘审核所用，不用于其他渠道。
