第七师胡杨河市国有企业面向社会公开选聘监管企业经营管理人员公告
为进一步提高七师胡杨河市国有企业经营管理水平，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进师市国有企业持续健康高质量发展，经研究决定，面向社会公开选聘经营管理人员，现就有关事宜公告如下。
一、选聘职位
此次面向社会公开选聘企业经营管理人员9名，其中：
1.第七师国有资本投资运营集团有限公司副总经理2名；
2.新疆北方建设集团有限公司副总经理1名；
3.新疆农垦现代农业产业化发展集团有限公司副总经理1名；
4.新疆天北城市建设投资有限公司副总经理1名；
5.新疆锦恒能源（集团）有限公司副总经理3名；
6.胡杨河天泉水务有限责任公司副总经理1名。
具体岗位信息详见附件1。
二、选聘条件
（一）基本条件
1.年龄45岁及以下，大学本科（含在职学历）及以上学历，具备选聘条件优秀者，可以适当放宽。
2.具有较高的思想政治素质和较强的治企兴企能力，认真贯彻新发展理念，创新意识强，懂经营、会管理、善决策，具有良好的职业操守和个人品行，遵规守纪，廉洁从业，能够推动企业高质量发展，实现国有资产保值增值。
3.应当具有较高的职业素养和驾驭市场经济本领，熟悉相关法律法规，熟悉现代企业运作，拥有先进经营理念、管理水平，善于把握商机，不断提高企业核心竞争力。
4.具有8年及以上企业、党政机关或事业单位工作经历（其中在党政机关、事业单位需从事与企业经营管理相关工作）。曾在与本公司规模相近的企业或规模较大的企业担任副总经理及以上职务，或中层正职3年以上，不满3年的，累计下一级岗位满5年以上；或在党政机关及事业单位担任副处级以上职务，或正科级职务3年以上，不满3年的，累计下一级岗位满5年以上。
5.符合《公司法》规定的相关条件资产管理岗位面试技巧，符合任职回避有关规定。
6.具有公开选聘职位要求的工作能力、任职条件。
7.具有正常履行职责的身体素质和心理素质。
8.法律法规规定的其他条件。
（二）任职资格
应聘相应岗位的资格条件，详见附件1，其中:职位年龄、任职经历等计算截止时间均为2024年8月31日。
（三）具有下列情形之一的，不得报名
1.被开除中国共产党党籍或开除公职的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论；或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4.对曾任职或现任单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任；
5.无民事行为能力或者限制民事行为能力；
6.因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾二年；
7.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
8.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年；
9.个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人。
10.法律法规规定的其他情形。
三、选聘程序
（一）报名。采取网上报名方式，报名时间截止至10月15日20:00。报名人员下载《报名登记表》，并附相关材料。
相关材料包括：①报名表；②本人身份证扫描件；③学历、学位证书扫描件，如属国内取得的，需同时提供学信网查询页面截图，如属国外取得的，需同时提供国家教育部认可的证明文件扫描件；④需提供专业技术资格证书扫描件以及工作业绩材料；⑤考生诚信承诺书。
符合条件的人员将报名需提供材料（1-5项）在规定时间前发送至第七师胡杨河市国资委，文件命名为“姓名+报考岗位代码”，邮箱:dqsgzw0992@163.com
（二）资格审查。由第七师胡杨河市国资委选聘工作组进行资格审查，审核通过可参加笔试的，通过电话或短信通知。
（三）综合考评。总成绩按照笔试占40%、面试占60%的比例加权计算。
笔试。笔试采用闭卷方式进行，主要测试职位职责所要求的基本素质和能力，内容包括国家宏观经济政策、产业政策及相关法律法规，相关行业情况特别是相关行业情况。
面试。根据笔试成绩得分从高到低的顺序，笔试前三名确定为参加面试人选。参加面试人员不足3名的，该职位人员全部进入面试。面试重点考察应聘者的经营管理能力以及个人专业素养、专业思维、职业操守等。
（四）入职体检。根据综合考评结果，原则上按照不低于1：2的比例确定入职体检人选。参照相关标准进行体检，如存在不诚信行为，取消选聘资格。
（五）组织考察或社会背景调查。根据体检结果确定考察对象初步人选。对不能实现差额考察的职位，根据选聘需要决定是否等额确定考察对象初步人选。
由第七师胡杨河市国资委选聘工作组派出考察组，通过采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及职位匹配度等进行全面考察。严格实行考察回避制度。通过充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察部门等意见，查阅审核干部（人事）档案，并对报名材料及个人信息的真实性进行审核，查询其社会信用记录等方式，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
（六）研究决定。综合有关情况研究确定拟聘用人员，将拟聘用人员在胡杨河市政府网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示期满无异议或有问题不影响聘用的，按相关程序办理聘用手续。公示期间发现影响使用问题的，不予聘用，空缺岗位不再递补。
四、考核、管理及薪酬
（一）考核评价。按照《第七师胡杨河市直属国有企业领导人员管理办法（试行）》，将考核评价结果作为选拔任用、薪酬与激励、管理监督、培养锻炼和退出的重要依据。
（二）聘任管理。经理层成员实行任期制和契约化管理，聘任期限3年（试用期1年），按照契约约定严格退出管理。聘任人员为机关事业单位在编人员的，聘任后不再保留原有身份及待遇。
（三）薪酬待遇。市场化选聘经理层成员的薪酬水平，由企业董事会根据聘任人员能力水平、经营业绩和企业发展目标提出。聘用人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分构成。
五、人才招引优惠政策
选聘的人员符合《第七师胡杨河市党委办公室 第七师办公室 胡杨河市人民政府办公室关于印发的通知》（师市党办发〔2022〕38号）文件规定的，可享受以下优惠政策：
（一）人才类别
第一层次：具有3年以上世界500强企业中高层管理经历的人员（企业排名以上一年度权威机构公开发布的为准，下同）；或与上述条件层次相当的人选。
第二层次：具有3年以上中国500强企业中高层管理经历的人员；或与上述条件层次相当的人选。
第三层次：统招博士研究生；具有正高级专业技术职称人员；具有3年以上世界500强或中国500强企业分公司经营管理经历的人才；高级职业经理人；或与上述条件层次相当的人选。
第四层次：博士研究生；统招硕士研究生且具有副高级专业技术职称人员；或与上述条件层次相当的人选。
第五层次：统招硕士研究生；具有副高级专业技术职称人员；统招大学本科学历且具有中级专业技术职称人员；中级职业经理人；或与上述条件层次相当的人选。
（二）招引政策
与用人单位签订5年及以上劳动合同和协议。除第四条第三项“薪酬待遇”明确的工资福利、报酬外，3年管理期内，原则上按下列标准享受购房补助和人才津贴：
第一层次：购房补助50万元，每月人才津贴15000元。
第二层次：购房补助40万元，每月人才津贴12000元；
第三层次：购房补助30万元，每月人才津贴8000元；
第四层次：购房补助25万元，每月人才津贴4000元；
第五层次：每月人才津贴3000元。
（三）其他事项
在第七师胡杨河市辖区内购房的，引进当年享受购房补助的50%，剩余50%购房补助3年管理期满当年发放。无购房意愿的，根据本人申请，安排人才公寓或由用人单位安排周转房，5年内免费使用，不再按标准享受购房补助。
引进的人才5年服务期未满提前解约离职的，不满3年的须全额退回购房补助，已满3年的按60%退回购房补助。
从师市外引进的人才及其配偶、子女、双方父母可在第七师胡杨河市范围内申请落户，按公安机关户籍管理规定优先办理落户。其配偶、子女愿意调入第七师胡杨河市工作，属行政事业等性质单位的，由组织、人社等部门会同用人单位，按“对口对应”原则安排工作；其他性质单位的，由行业主管部门或用人单位以及公共就业服务机构帮助推荐，最大限度做好相关就业服务等工作。
六、有关要求
（一）在职公务员及国有企事业单位应聘人员，考察前应提供所在单位同意应聘的证明。
（二）本次选聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，考试范围详见各监管企业附件内容。
（三）第七师胡杨河市纪委监委对本次选聘工作进行全过程监督。参加选聘工作的考官或工作人员严格实行回避制度。对违反公开选聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核资格，已被聘用的取消其聘用资格,并对有关工作人员依纪依法严肃查处。监督电话：0992—6687681
第七师胡杨河市国资委有权根据岗位变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的选聘工作，并对该公告负责解释。
咨询电话:0992-6687141
上午：10:00-14:00、下午16:00-20:00
附件1
第七师胡杨河市国资委监管企业招聘岗位职责及任职要求
一、第七师国有资本投资运营集团有限公司
（一）副总经理1名（负责资产管理、合规风险管理方向）(岗位代码:GZ202401)
1.岗位职责
（1）协助总经理抓好日常合规审计管理工作，并就分管工作向总经理负责；
（2）负责组织建立和完善内控合规管理及法律风险管理体系,协调各部门制订各项业务的合规管理制度或流程；
（3）负责对公司各项业务及操作进行合规性审查和监控,防范操作风险,保证各项业务的合规性和高效运营；
（4）负责从公司层面对制度、流程等风险与合规问题进行梳理,并配合各业务部门实施风险与合规管理制度和流程；
（5）负责组织定期检查,对可能出现的合规法律风险问题提出预警,对已出现的风险问题,提出整改意见并监督相关部门落实；
（6）负责公司国有资产管理、租赁、处置和盘活。
2.任职要求
（1）经济学类、法学类、工学类、管理学类等相关专业；
（2）具有履行岗位职责所必须的专业知识；熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，在资产管理、风险管理等方面有着丰富的知识和经验。
（二）副总经理1名（石油化工方向）(岗位代码：GZ202402)
1.岗位职责
（1）负责建立维护公司工艺安全相关的制度、标准、流程并组织实施，及时获取、解读、转化并组织落实国家相关法律法规、政策标准、工作要求;
（2）负责公司工艺安全管理(包括生产装置的开停工、工艺运行管理、反应安全风险评估、工艺安全信息、劳动纪律等)的监察与考评;
（3）负责公司变更管理的安全监察与考评;
（4）承担领导交办的其它工作。
2.任职要求
（1）石油化工等相关专业，高级技术职称;
（2）8年以上大型国有石油化工企业生产技术管理工作经验，须有从事生产技术领域领导岗位任职经历，有央企总部任职经历且担任过生产技术相关领导岗位者优先考虑;
（3）具备良好的沟通协调能力，能独立开展相关工作，具有良好的表达能力和文字功底，能高质量完成相关报告等的编写;
（4）具备良好的团队合作能力、组织协调能力、人际沟通能力、专业判断能力、创新能力和开拓精神，抗压性较强，能适应经常性出差。
二、新疆北方建设集团有限公司
副总经理1名（法务、合规管理方向）（岗位代码：GZ202403）
1.岗位职责
（1）管理集团投资法律事务；
（2）根据公司项目需求，起草、编辑、修改法律合规文件、投资协议等相关协议及文件；
（3）参与相关合同的论证、谈判、起草、审查、签订及合同纠纷的处理；
（4）参与产品风险识别、评估，提供法律合规支持；
（5）为各部门日常相关事务及时提供法律意见并根据需求起草法律文书或撰写问题解析，做好公司管理运营中的风险识别和规避；
（6）组织对投资类合同进行审核并确定会签意见，对于合同履行中出现的问题确定解决方案及意见。
2.任职要求
（1）法律类、财务财会类、工商管理类等相关专业，硕士研究生及以上学历优先；
（2）具有8年及以上律师事务所或投资机构等投资、风控工作经验；
（3）具有金融、项目、股权投资的合规风险、市场风险及操作风险的日常监控和分析、跟进能力，能够独立地履行对内部控制监督、检查、评价、报告建议;
（4）具备良好沟通协调能力，能够妥善对接公司内部人员与外部机构。
三、新疆农垦现代农业产业化发展集团有限公司
副总经理1名（农业产业化方向）（岗位代码：GZ202404）1.岗位职责
（1）负责集团公司内部管理及改革发展工作；
（2）负责企业发展战略的分析、研究、制定及督促实施；
（3）负责制定企业年度生产经营指标，并对其落实和完成情况进行督促检查；
（4）负责集团公司薪酬体系建设，年度绩效考核办法及月度绩效考核体系的制定及评估，人力资源管理；
（5）负责棉业公司、种业公司行业管理，指导企业制定发展规划和年度生产经营计划，并督促落实完成；
（6）完成总经理交办的其它工作。
2.任职要求
（1）经济学、管理学、农学或棉花加工检验等相关专业；具有中级及以上专业技术职称；
（2）熟悉国资国企改革、股权投资等相关政策和法律法规，具有棉花、种子等行业的从业经历或管理经验；
（3）熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，在同类岗位上取得优良的工作业绩；
（4）有棉业、种业经营管理层任职经历者优先。
四、新疆天北城市建设投资有限公司
副总经理1名（城市管理、社区物业管理方向）（岗位代码：GZ202405）
1.岗位职责
（1）编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算；
（2）制定项目管理公司、物业公司经营方针和发展计划；制定项目管理公司、物业公司年度经营计划，组织各部门实施；
（3）组织制定物业公司管理制度工作，审批、发布各项管理制度，并负责监督检查制度的执行；
（4）组织拓展市场业务，审议重大业务方案；
（5）审批、处理物业服务过程中的重大事项，组织处理物业服务过程中的重大投诉事件。
2.任职要求
（1）有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书优先；
（2）具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家项目管理、物业管理相关法律法规，熟悉疆内外市场和相关行业情况；
（3）具有较突出的工作业绩。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，在同类岗位上取得优良的工作业绩；
（4）具有多元化集团公司相关行业工作背景经历者优先。
五、新疆锦恒能源（集团）有限公司
（一）副总经理1名（煤矿生产建设管理方向）（岗位代码：GZ202406）
1.岗位职责
（1）负责集团公司及下属企业证照办理和延续工作；
（2）负责集团公司落实兵地企融合发展工作；
（3）负责中富矿业整体工作；
（4）协助总经理抓好日常经营管理工作，并就分管工作向总经理负责；
（5）负责中富矿业红山西煤矿建设、安全生产、社会稳定等各项工作；
（6）董事会及领导交办的其它工作。
2.任职要求
（1）具有8年以上煤炭专业技术管理相关工作经验或8年以上管理层职位经验；
（2）熟悉管理学、经济法、战略管理、资本运营等方面的知识；
（3）具有先进的管理理念和创新意识；对市场有敏锐的洞察力；
（4）在发展战略、企业管理等方面有着丰富的知识和经验；
（5）具有较强的战略决策能力、团队建设能力、沟通协调能力、压力控制能力和系统思考能力。
（二）副总经理1名（天然气运营及项目建设方向）（岗位代码：GZ202407）
1.岗位职责
（1）负责师市天然气输配项目整体建设工作；
（2）负责师市天然气输配项目建成投运后的经营管理工作；
（3）负责锦泰亿正通石油燃气有限公司整体经营运行管理工作；
（4）董事会和领导交办的其它工作。
2.任职要求
（1）具有8年以上企业经营管理相关工作经验或8年以上管理层职位经验；
（2）具有较强的战略决策能力、团队建设能力、沟通协调能力、压力控制能力和系统思考能力；
（3）创新意识较强，能够拓展工作思路，创造性地开展工作。
（三）副总经理1名（法务方向）(岗位代码：GZ202408)
1.岗位职责
（1）分管集团公司各项法律事务相关工作；
（2）根据公司项目需求，起草、编辑、修改法律合规文件、投资协议等相关协议及文件；
（3）参与相关合同的论证、谈判、起草、审查、签订及合同纠纷的处理；
（4）参与产品风险识别、评估，提供法律合规支持；
（5）全面负责公司煤炭板块的合法性合规性经营管理工作，确保所有业务活动符合国家法律法规及公司政策。
（6）负责处理煤矿涉诉案件，包括案件准备、诉讼策略制定、法律文件起草及与律师团队的沟通协调等。
（7）为各部门日常相关事务及时提供法律意见并根据需求起草法律文书或撰写问题解析，做好公司管理运营中的风险识别和规避；
（8）组织对投资类合同进行审核并确定会签意见，对于合同履行中出现的问题确定解决方案及意见；
2.任职要求
（1）法律、法学等相关专业,具有律师从业资格证，本科及以上学历；
（2）具有5年及以上法律事务、风险控制相关工作经验，具有在煤炭行业处理法律纠纷工作经验的优先；
（3）具有一定的争议解决能力,具备清晰的法律思维逻辑能力、法律谈判技巧和良好的沟通协调能力。
六、胡杨河天泉水务有限责任公司
副总经理1名（工业供排水、项目建设和污水处理方向）(岗位代码：GZ202409)
1.岗位职责
（1）负责抓好生产经营工作；
（2）负责工业供排水水务相关管理工作，做好工业供排水运营状况、内部控制等方面的管理；
（3）负责项目建设工作，抓好工程项目建设实施各环节相关工作；
（4）负责抓好公司安全生产、环境保护、疫情防控等相关工作的落实。
2.任职要求
（1）工程类等相关专业资产管理岗位面试技巧，具有高级工程师职称；
（2）具有10年以上企业经营管理、项目管理相关工作经验；具有与供排水、项目建设相关相近专业管理经验者优先考虑；
（3）具有先进的管理理念和创新意识；对市场有敏锐的洞察力；
（4）在发展战略、企业管理等方面有着丰富的知识和经验；
（5）具有较强的战略决策能力、团队建设能力、沟通协调能力、压力控制能力和系统思考能力
附件2.第七师胡杨河市国资委公开选聘经营管理人员报名表
附件3.考生诚信承诺书
扫码查看附件
第七师胡杨河市国资委
2024年9月19日
往期推荐
联
系
我
们
发布招聘信息：18199817714（同微）
短视频推广：18195988335
职业技能培训报名18199819140
新疆人才网客服：0991-3693111、3855355
