2016年山东公务员面试指导：带你了解无领导小组讨论
2016年山东公务员面试：结构化面试高分技巧
考生确定参加面试流程：（1）电话通知面试；（2）准备资格复审的相关证件；（3）面试日凭证进入考场；（4）签到、上交通讯工具；（5）抽签；（6）候考。
结构化面试流程：（1）考生入场。（2）考生答题，面试中一般有题本和考官读题两种形式。山东公务员考试一般是3-4道题，时间一般在15—20分钟。（3）考生退场。面试结束，考官宣布考生退场。（4）计分。考官根据考生表现评分，主考官在成绩单上签字。
无领导小组面试流程：（1）考生入场。由工作人员引导，排队入场，考生按要求入座。（2）阅读材料。考生阅读材料，进行发言准备。（3）个人陈述。面试考官宣读引导语，考生按照引导语的提示和要求，进行思考和准备，思考时间结束后山东公务员面试技巧，考生进行个人陈述，阐述自己的观点。（4）自由讨论。在此阶段，考生可自由参与讨论，发表自己的见解，提出解决问题的意见建议等。期间，面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分，不参与讨论或给予任何形式的诱导。（5）总结陈述。讨论结束后，产生一位小组代表，代表小组总结陈述观点。（6）考生退场。面试结束，考官宣布考生退场，考生按要求退场。（7）计分。考官根据考生表现单独评分，主考官在成绩单上签字。
1、综合分析。能够通过归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，以解决问题。
2、言语表达。针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来，便于听众接受。要求用词准确，表达流畅，有感染力、说服力。
3、计划组织。能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效协调。
4、应变。在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
5、人际合作意识与技巧。主要考察考生有目的地建立自己与他人、团体的关系，并在维持良性人际关系的基础上，有效拓展人际交往范围的能力。
6、求职动机与拟任职位的匹配性。主要考察考生报考动机是否明确，个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致，回答问题是否诚实、负责。
7、沟通。准确地理解他人，清晰地表达自我，有效地影响他人。
8、举止仪表。主要考察考生的外貌、气质、衣着举止、精神状态等，看其穿着打扮是否得体，言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作。研究表明，仪态端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、有原则，注意自我约束，责任心强。
9、获取信息。能够从题目中获取关键信息，并根据信息做出准确判断。
10、主动性。能够主动推进工作，使得工作向更好的方向发展。
11、自我情绪控制。主要考察考生在较强刺激情景中，表情和言语是否自然，在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合能否保持冷静，在遇到上级批评指责、工作压力或是个人利益受到冲击时能否克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作，工作是否有耐心、韧劲。
12、专业性。能从专业的角度分析问题、解决问题，具备岗位所需要的专业素养。
在面试中，不仅要了解基本的面试流程，面试礼仪也是尤为重要的。在面试中，考官的第一印象由55%穿着、化妆、38%行为举止及7%谈话内容构成，恰当的服饰搭配会给考官留下明快、干练、庄重的良好印象。因此，在面试当天考生应该特别注意自己的服装与仪态问题。下面是面试基本礼仪，希望考生们参考并重视起来。
2016年 山东公务员考试面试指导：坐姿礼仪
2016年山东公务员考试面试指导：神情举止礼仪
2016年山东公务员考试面试指导：言谈礼仪
2016年山东公务员考试面试指导：行为举止礼仪
2016年山东公务员考试面试指导：仪容礼仪
2016年山东公务员考试面试指导：着装礼仪
2016年山东公务员考试面试指导：保持微笑
目前各地拟进入面试名单已经发布，考生应该都能确定自己是否进入面试了。但不少考生在确定进入面试以后不会立即进入面试备考状态，而是选择在面试最后一周魔鬼训练，突击复习。这一方法对那些沉稳有气场，基础比较好的考生可能会有些作用，但是对那些肚子没货的考生可能毫无作用。罗马不是一天建成的，如果考生怯场、底子差，在公众场合半天说不出几句话，最好还是脚踏实地，一步一步慢慢提高，不能急于求成。积累到一定程度后，很多东西就会厚积薄发山东公务员面试技巧，肚里有货，面试时也就能信心倍增，无所畏惧了。
2016年山东公务员考试面试考官想听你说什么
2016年山东公务员考试面试应避免五大误区
2016年山东公务员面试中如何提升“整体形象”
2016年山东公务员考试面试高分复习四妙招
山东公务员考试面试：考官眼里的“好”和“差”
2016年山东公务员考试面试十大禁忌 考生勿犯
山东公务员考试面试技巧：如何打动考官获得高分
2016年山东公务员考试面试过关策略 考生参考
