10月份退休，需要补缴6年的医保，总共交3.9万元，来看看划不划算呢？
对于各地缴纳职工医保的参保人员来说，在达到法定的退休年龄时，如果职工医保的缴费年限没有达到当地规定的标准，那么参保人员都是可以一次性补缴的，比如这位在10月份办理退休的参保人员，需要一次性补缴6年的医保，总共需要缴纳3.9万元，那相对来说还是比较划算的。
对于各地的参保人员来说，如果一次性补缴的医保年限在10年以内，那么在办理退休手续时，我都是建议大家一次性补缴职工医保的，因为相对于断交来说，一次性补缴是比较划算的。
相信很多朋友也都知道，截止到2024年9月份，咱们国家大部分地区的职工医保最低缴费年限都是要求男性满30年、女性满25年的；少部分地区的职工医保也需要男性满25年、女性满20年的，如果参保人员在办理退休手续时，职工医保需要补缴的年限少于10年，那就说明参保人员已经缴纳了10年，甚至是20年的医保了，在这种情况下如果断交的话，则之前的缴费年限就作废了，相对来说是不划算的。
因为一次性补缴的年限相对于已经缴纳的年限来说，已经缴纳的年限投入的成本是更多的，如果在办理退休手续时而放弃的话，则对于各地的参保人员来说都是不划算的。
其次是一次性补缴的年限在10年以内，就能够很好地控制一次性补缴的费用，比如大部分参保人员的补缴费用都是在2万元到5万元之间的，少部分参保人员的补缴费用可能会更高一些或者更低一些，但相对来说一次性补缴是比较划算的，因为在一次性补缴之后，参保人员就可以办理医保退休手续了，然后就可以享受终身医保的待遇了。
比如这位一次性补缴3.9万元的参保人员，一次性补缴的时间是6年，那相对来说还是可以的，补缴的费用并不算太多的，但是在一次性补缴之后，他就可以享受终身医保的待遇了，不仅平时的报销比例比较高，而且每月还可以领取医保返还金的待遇。
由此也就可以看出，这位在10月份办理退休的参保人员，一次性补缴的医保年限是6年的情况下，那么选择一次性补缴是比较划算的，因为相对于办理退休手续后的医保待遇来说，一次性补缴3.9万元的费用并不算太多的。
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