投了很多简历却没有回音，首先要确认招聘信息的真实、有效性。有些招聘信息可能已经过期，而有些招聘信息可能“醉翁之意不在酒”，实际是在做广告。
但如果招聘信息本身没有问题，你就要从自己身上找原因了：一是你的能力是不是匹配岗位要求，二是你有没有把你的能力通过邮件和简历充分展现出来。
作为法科生，在毕业实习或者找工作途中，很多时候都不可避免与律所产生联系。虽然很多时候，进律所不是广大法科生的第一就业选择，但你不得不承认，律所绝对是在你进入社会闯荡之前最好的练手场。
同样，想要进入一家律所实习，第一个敲门砖就是我们手里的那一份份简历。恰逢“金三银四”求职高峰期，无论是外所、红圈还是各地方大所，都希望的此刻的市场里找到心仪的员工。
但即使是学校背景很棒、司考成绩很高的学生，都可能会在简历关被顶尖律所刷掉，获得顶尖律所的offer成绩优异是不够的，应聘律所的第一步简历关一定要准备好！
初入职场的我们，经常会选用套用一个简历模板，堆上自己的各种经验，具体的内容上极度缺乏职业的专业性，这样的简历往往在第一轮就会被刷掉，求职路还没有开始就直接失去了资格。
那我们在求职律所时该注意哪些呢，以下三点需要各位同学认真了解，对你求职简历有很大帮助。
律所团队用人简历三看点
学历和成绩是否漂亮
✎不可否认，学历和成绩是用人单位最先关注的点，许多国内大型律所招聘信息要求内写“毕业于知名法学院”。这一点就可以看出你的学历很重要。
外表是否和谐容易被人接受
✎这里不是指的漂亮，而是面相端正，谈吐是否得体，语言表达是否流畅精炼，是否能够准确展开话题，是否自信稳重，是否有礼仪。这一点在面试时，就需要自己优化自己了，展示最好的自己了。
求职信（简历）不要太俗套，更不要太花俏
✎求职者千千万，你需要做到其中或惊艳或让人印象深刻的那一个，才能够脱颖而出，值得注意的时候，简历不要做的太花俏，给人感觉太过张扬也不好。
资格证书仅供参考
✎资格证书之所以也被关注和提及，是因为它和学历一样，能够最直观地反映出一个人的能力，而律所招人往往会关注的一些资格证书包括但不限于：法律职业资格考试（几乎为必备）、外语水平（雅思、托福、法律英语等）、CPA、证券从业资格证、基金从业资格证等。
这里提醒大家，如果你的这份简历平平淡淡，没有多少浪花，也不要灰心，回顾自身，突出自己优势，不管是言语组织能力还是逻辑思维能力，亦或是写作能力，都可以很好的展示出来，为自己争取拿下offer的决心。
律所求职第一关——“简历关”，千万不要投错，律所的招聘要求普遍偏高，谁不想招到更优秀的人才呢？但我们不要被高要求吓倒。
毕业院校是无法改变的，你能改变的是自己的工作能力，但工作能力是日后工作中才能体现出来了，第一步还是要通过简历关，你投递的每一份简历，都是你做事是否认真、是否上心的最直观反映。
如果你认真对待，那么早晚，你会找到称心如意的工作，只是时间的早晚问题。
从后台咨询的同学中，我们发现，很多同学之所以简历写不好，归根结底是没想清楚求职方向。目标感和规划不够清晰，作为求职过程中绝对的减分项，会直接体现在你的简历上，被HR一眼识别。
在求职路上，我们深知简历的重要性。如果你之前投递的岗位已经凉了，更需要赶快复盘自己的简历，抓住下一个投递机会。
法律求职——“简历优化”福利再次上线，或许只需要10分钟，你就可以逆风翻盘。
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Q1：个人简历背景提升是简历修改吗？
A：简历背景提升不是直接对照模板修改你的简历。
在本次简历背景提升活动中，我们将从大家填写的申请表中选出50份，在72小时之内，通过微信、电话的形式联系到你律师简历模板，与你具体沟通过往的经历，分析简历中的问题、找到自己的优势，提升竞争力。
以后有了新的实习或项目经历，你也知道应该怎样更新自己的简历了，在日后的每一场名企“海选”中，更被HR一眼选中。
最关键的是还会根据你的院校背景、个人经历、简历情况给你提供在不同职业方向的规划和能力提升建议，让你在求职的路上少走弯路。
Q2：不帮我修改简历，我参加还有什么用呢？
A：很多地方的简历修改服务，本质是两点：
1帮你对模板、框架进行美化；
2帮你对遣词造句进行修改。但简历的关键是整体Storyline的设计，我们会针对你过往最重要的实习经验、校园经历，提供更好的修改意见，告诉你如何在简历上表现出来，这才是简历修改的核心。
Q3：简历背景提升收费吗？
A：不收费律师简历模板，免费！好啦，我们火眼金睛的咨询师已经准备好，就等你的简历来啦~
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