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人力资源管理之绩效管理专业术语英语翻译
1, performance management, 2 Performance Evaluation 3 Performance Plan 4 performance targets 5 Performance counseling 6 the performance of communication 7 Performance Analysis 8 Performance Evaluation interviews 9 Performance Feedback 10 Sort 11 mandatory distribution 12 critical incident method 13 map-scale evaluation 14 pairs of comparative law, and other acts of anchoring Evaluation 15 Management Act, 16 goals 17 Performance evaluation criteria clear, tight, more loose, center trend 18 halo effect 19 validity, reliability 20 Key Performance Indicators Feedback processes 21,360 22 Balanced Scorecard 23 performance improvement 24 high-performance work systems
“PES”作为“绩效评估补充”的英文缩写，其在实际应用中如何体现？
PES，即Performance Evaluation Supplement的缩写，直译为绩效评估补充。
这个术语在英语中广泛用于描述对企业或组织运营绩效的额外评估或补充措施。
其中文拼音为jì xiào píng gū bǔ chōng，在商业领域中具有一定的流行度，约为2351次引用。
PES的分类和应用主要涉及供应链库存管理和质量管理体系的信息系统评价。
例如，供应链库存管理的绩效评价通常被视为企业库存绩效评估的补充，这表明它关注的是整体运营的完整性，而不仅仅是单个企业的表现。
在质量管理体系中，信息系统评价则是企业原有绩效评估的补充，旨在提高系统的效率和效果。
尽管PES源自英语并主要用于专业领域，但它的知识在网络上广泛传播和学习，版权归属于原作者。
请读者在使用时自行甄别，确保信息的准确性和适用性。
助理总监, 绩效考核 英语怎么说?
助理总监assistant superintendent/inspector/director/superintendent或superintendent/inspector/director/superintendent assistant绩效考核performance examine/performance appraisal/performance assessment/performance examination/achievements inspections