看到的HR发的帖。
他说年后回来厂里就有很多员工，这段时间一直在招人，但新进员工的数量低于预期，后面老板更是将工资提高到了6000元，本来想着这么高的工资至少能吸引一波求职者，但事实是依旧没几个人过来报名。
眼看在不招到人失业的就是自己，他有点着急，为什么工资已经给到6000元了还是招不到人。
其实不管是工厂，就连很多公司今年都招不到人。
可能从HR的角度来看，公司开出的薪资待遇已经很不错了，至少对比起其它工厂，很丰厚。
但不好意思，打工人需要考虑的不仅是工资，还有其它更多的东西。
比如别的地方5000元工资包吃包住招人，而你这边6000元的工资需要一切自理，那对于打工人而言，到手的工资扣掉房租水电以及日常开销，还能剩下多少呢？
所以真想招到人就大气点，6000元工资，包吃包住，你再看看有没有人就知道了。
再来说说当前工厂的处境，如果要用一个词来总结的话，艰难。
我住的附近今年以来搬走了3个工厂，愿意跟过去的员工就跟，不愿意跟过去的就拿经济补偿N，然后原地失业。
大量工厂走了后，连带着周围小摊贩都受到影响，走了一大半。
然后前几天坐摩的上班，和师傅聊到这件事。
他说这边今年以来走了很多人，去年每天能拉600元，今年每天连300元都不到了，感叹钱不好赚，说要不是老婆还在工厂上班，早就回老家做点小生意了
和他聊天的过程中，我逐渐搞清楚了两个迫使工厂搬迁的原因。
1、租金高
工厂的占地面积大，哪怕选在比较便宜的地方租金也很高，加上这几年景气不好没什么业务，很多工厂为了生存不得不都搬到附近的城市。
2、成本高
去年5000元可以招到人，今年将工资提到5500元外加500元全勤奖，合计6000元也没什么人愿意来，再将工资往上提，只会让工厂的人力成本更高，既然如此，自然只能往周边城市跑，减少成本。
快到目的地的时候，师傅跟我说他早就建议自己老婆回老家了。
在这边打工两班倒每个月赚6000多，房租水电三餐就去了一大半，一年到头存不下多少钱，回老家虽然可能就4000多，但住家里每天自己做饭也能省一大笔钱，加上老家那物价也很便宜，离家近存下来钱还会多。
后来我就一直在思考，如果还来大城市的工厂打工，真的能存下钱吗？
对于从老家出来的人而言，如果能找到一份工资相对较高还包吃包吃住的工作，或许真的能够存下钱把。
但挺难，考虑到前面的租金和成本，还让老板去包员工的三餐和住宿，这样中亏钱买卖谁都不会做的。
说到这，为什么6000元还招不到员工进场，答案应该很明显了。
说到工厂，回忆满满。
因为刚毕业不知道做什么，所以我第一份工作是在一家工厂里面当运营，熟人推荐，俗称走后门。
虽然这份工作很轻松，还包吃包住，但每个月工资只有3500元，哪怕每个月没什么开销，一年也只能存一点钱。
现在想一想，这个后门走的似乎也不算后门。
后面是觉得这份工作不适合自己，便狠下心来提出离职，然后揣着存下来的几万块工资，跑到大城市找工作，想趁年轻拼搏一下。
最终进了互联网行业，做到现在。
其实当初刚毕业的时候也很迷茫，虽然周围的长辈都在让你未雨绸缪，提前思考出来后要做什么。
但说实话，除了一些针对性非常强的专业之外，很多人在没有接触过任何工作的情况下，让他们去思考未来到底该做什么，是一件非常痛苦且迷茫的事。
而且大概率，你出来从事的工作，与大学所读专业没有任何关联。
所以我们必须承认，每个人的职业发展不同，可以事先规划，但也要做好计划赶不上变化的准备。
比如我一个同学。
他是新闻传播专业，实习的时候在当地的一家电视台，以为自己出来后可以到电视台上班，这算是有职业方向了吧？
结果毕业后出来，他先是跑去一家助眠公司当商务，然后觉得喝酒应酬的模式不合适，于是换去另一家公司当产品经理，又觉得工作强度太大担心有朝一日头发掉光成了光头，最后又换了一份工作。
现在，他在一家健身房当私教，收费很高，学员很多，月入好几万。
当时和他聊天，他感叹道自己当初也没想到，有朝一日从不健身的他买入私教行业，并且将其作为一种终身职业。
看到这里你们有没有发现，关于自己适合哪方面的工作，其实没有什么方法论。
只可能是当你工作了一段时间后，逐渐剔除了自己觉得不合适的工作后招人，最终才会找到合适自己的终身职业。
