活动回顾
为了答谢领航计划校友导师对我院领航计划学生的栽培和指导，更好地帮助在校生德智体美劳全面发展，2024年9月14日，我院举行“公共经济与管理学院2024年度校友领航导师计划教师节活动”，活动上创新设置了“师生随机问答”环节。
2024年10月，学院校友会特收集学生的疑问和导师的回答制作成特辑，直击同学们在学业、就业、行业等方面的痛点并作出解答。
领航师生问答
（注：答题顺序按照导师姓氏首字母排序）
问
蔡为群导师，请问面对快速变化的职业环境，您认为我们在制定个人职业规划时应该如何平衡短期目标与长期愿景，以及如何有效识别并抓住新兴行业或领域中的机遇呢？【提问人：简科磊】
关于制定职业规划的建议：“心存梦想，脚踏实地。先谋生存，再图发展。” 还是那个公式：“我想成为什么样的人（Y）=我现在拥有什么+为了愿景我愿意付出什么（X）”，Y的实现是建立在X1、X2……Xn逐步实现的基础上的。而在客观环境比较严峻的时候，生存是第一要务。记住理想的方向，面对现实，哪怕走了弯路，人生的每一步都算数！ 关于抓住新机遇的建议：“事事关心，持续学习。广泛交流，求同存异。” 这是我认为的最朴素、最有效的解决方案。并且，因为年轻，大家有更旺盛的精力去学习，有更充足的时间去试错。
（蔡为群 答）
答
做自己擅长的事。
（张君君 答）
答
问
蔡为群导师，请问在职场上，人际网络的重要性不言而喻。蔡学长，您有什么建议可以帮助我们更有效地建立和维护职业人际关系，从而在职业发展中获得更多机会和支持？【提问人：简科磊】
关于建立和维护人际网的建议：“依托母校，深耕校友。整合圈层，由近及远。提升能力，先予后取。三观为凭，谨守规则”
金融行业从业者的立身之本是“人脉”，对于我们每位Sufer来说，母校就是最初和最大的资源，校友就是咱们最优质的人际关系网。以此为核心，在实践中逐步拓展就能建立起属于大家自己的资源网络。但要切记的是，任何圈层的合作都需要强化自身的能力，都要有足够的服务意识，因为大家都愿意跟有一定能力、能彼此相互成就的人合作。当然，也需要大家逐步整理自己的“朋友圈”，只有三观相合的人才能一起长久共进。而遵守游戏规则，包括国家法纪、行业规章和人际交往的常规，是保护自己和人际网的核心。
（蔡为群 答）
答
问
程方沂导师，请问在考虑进一步升学的前提下，大三这一学年是否需要边上课边实习以保证实习经验足够丰富？【提问人：叶靖翔】
个人感觉，实习经历分为两种，在写在简历上好看高大上但是只是当“影帝影后”的，点到为止，这种没有营养。岗位不起眼但是始终感觉有输入（包括专业能力、人际关系、职场经验各方面），可以在不与首要目标（例如备研、论文、课程）冲突的情况下，协调好时间多参加，坚持参加，毕竟这部分时间，不去做点正事也是漫无目的的消耗掉了。
（程方沂 答）
答
如果考虑进一步升学，那就好好备考，不一定要去实习！
（曾森军 答）
答
问
程方沂导师，请问大二在学习之余应该为将来升学或者就业做何准备？【提问人：秦宇臻】
个人感觉，大二考虑这个问题过早。这个阶段不应该被大一的通识课程误导，认为大学的课程都是泛泛的，精力有很大的冗余。大二才是专业课的开始，到大三结束，这是大学学习的黄金两年，今后无论是否从事相关专业理财顾问面试技巧，这两年的课程都会对我们产生能力、思维甚至价值观上的长远影响。相信这两年收获满满以后，就业还是升学，你自己会有明确的个人决定了，而且这条路有了这两年的认真学习，走起来会轻松很多。所以说，认真学习，心无旁骛，排除干扰，就是对就业或者升学最好的准备。
（程方沂 答）
答
问
范灵导师，请问您是如何找到职业发展新方向的（从券商行业转向税务行业）？【提问人：李一诺】
我个人是因为家庭移民的经历偶遇转行的，但是当我在国外深度接触了税务以后，特别是领略到了国外的富有阶层是如何用足政策让个人或公司的财富保值增值代代相传，看到很多全球性的公司如何进行顶层设计的，我感到我们中国的市场、国家的监管部门还有许多知识要学习，还有许多距离需要追赶和超越；我感到由财富发现和创造型的券商行业转向注重可持续发展和财富传承的税务行业，这未必不是一个时代的进步和个人的机遇。从截止今天的答卷来看，我的switch绩效为正！税务行业目前在中国尚处于起步阶段，券商行业亦处于青年期；然就西方发达国家而言，两者上限可比肩，基础款的待遇配置券商稍优于税务；从业人数规模上券商大于税务；其共同点就是均面临充分的挑战和变化，有知识有趣味，有一定行业壁垒高度。鉴此，同学们可以遵从自己内心爱好以及实习体验来规划自己的择业方向。
（范灵 答）
答
问
范灵导师，请问您是如何平衡工作和娱乐活动的？【提问人：沈沐溪】
我个人比较重视把工作和私人空间分开，工作时拼命地工作，业余时间也要尽情地玩乐，去领略没去过的地方；去体验不一样的生活……但是，有一句话是我的德国伯乐送给我的，我一直铭记于心且屡试不爽，也暨此送给你：正确的优先排序（The order of prorities）应该是：第一你自己，第二你的家人，第三才是工作…这样的人生比较快乐，不纠结，高效而灵动。事实上这位伯乐的人生高度、宽度、家庭幸福美满度都是令人大羡慕的。所以，我们还需要犹豫吗？
（范灵 答）
答
问
方莹导师，请问在大三这样考研复习期间，假期参与实习是否必要？是全力以赴备战考研还是增加实习经历以寻找后路呢？【提问人：殷毅诚】
我认为这取决于你的个人情况和优先级。如果认为实习不会分散你考研复习的注意力，并且实习与你的专业或你想研究的领域高度相关，能为你带来宝贵的经验和机会，可以考虑两者并行。当然也有学校是有要求学生要有实习经历的，实习机会很难得，能为你简历增色，或者与你未来的职业目标紧密相关，那就得高效安排时间了。
（方莹 答）
答
问
方莹导师，请问如何开启第一份实习？大二大三找实习如何准备？需要提前自学技能以增强就业竞争力吗？【提问人：潘智敏】
建议能根据个人职业规划和专业，确定好实习的行业和岗位，认真对待每一个实习机会，有层次有递进的进行实习，并及时总结经验教训，把实习成为了解职场和提升实践能力的重要途经。
（方莹 答）
答
问
顾伟导师，请问目前政策技术条件下国内外发展元宇宙产业各有什么利弊？【提问人：王子豪】
王子豪同学，你好！
关于国内外发展元宇宙产业的利弊分析，我们可以从政策、技术、市场和社会接受度几个方面入手。以下是我的一些观点：
一、国内发展元宇宙产业的优势和劣势
1. 优势
•政策支持：国内政府对元宇宙相关技术（如区块链、人工智能、虚拟现实等）的支持力度较大，部分地方政府已将元宇宙列入产业发展规划，鼓励企业参与创新。
•技术基础扎实：中国在5G、大数据、AI等基础设施的建设和应用方面处于全球领先地位，这为元宇宙的构建提供了强有力的技术支持。
•市场潜力巨大：中国拥有世界上最大规模的互联网用户群体，数字消费能力强，特别是在虚拟娱乐、在线社交等方面的接受度高，为元宇宙产业提供了广阔的市场基础。
2. 劣势
•监管不明确：尽管有政策支持，但由于元宇宙仍处于初期发展阶段，关于数据隐私、虚拟资产、版权等问题的法律框架尚未完全确立，存在一定的监管不确定性。
•创新能力相对滞后：虽然在应用层面表现强劲，但在基础技术（如先进的虚拟现实设备、核心算法、底层协议）方面，部分领域仍需依赖国外的创新技术和专利。
二、国外发展元宇宙产业的优势和劣势
1. 优势
•技术领先：欧美国家尤其是美国的科技公司，如Meta（Facebook）、微软、苹果等，在虚拟现实、增强现实、区块链等元宇宙相关技术领域具有很强的研发能力，很多核心技术和专利掌握在这些公司手中。
•市场成熟度高：欧美市场上数字文化产业发达，特别是游戏、影视、社交媒体等元宇宙相关领域已经较为成熟，这些产业生态系统能迅速推动元宇宙的商业化落地。
2. 劣势
•政策壁垒：由于元宇宙的跨国属性，涉及到隐私保护、数据跨境流动、虚拟经济监管等问题，欧美国家对其监管政策相对保守，甚至出现了一些限制性规定。
•社会接受度差异：部分国家和地区的社会对元宇宙概念接受度较低，公众对虚拟世界的依赖性、隐私问题、虚拟经济泡沫等问题仍存在较多质疑，可能影响其推广速度。
三、总结
元宇宙产业的全球发展，国内外都有各自的优势与挑战。国内在政策支持和市场规模上占优，但在核心技术上尚需提升；国外技术领先，但政策和社会接受度的差异可能成为阻碍。随着技术的进步和政策的完善，未来全球元宇宙产业可能会在这些利弊中逐渐找到平衡点。
希望我的回答对你有所帮助。
（顾伟 答）
答
问
顾伟导师，请问如何更好的通过面试？【提问人：倪顺兴】
倪顺兴同学，你好！
面试是求职过程中至关重要的一环，想要通过面试并脱颖而出，需要从以下几个方面进行准备和提升：
一、前期准备
1.了解公司与职位
•深入研究公司背景：了解公司的发展历史、核心业务、企业文化、竞争对手和近期的新闻动态，确保对公司有全面的认知。
•熟悉职位要求：认真阅读岗位描述，明确该职位的核心职责和所需技能。思考自己过去的经历如何与职位要求相匹配，并准备具体的例子。
2.梳理个人经历
•总结亮点：梳理你的工作或学习经历中，与应聘岗位相关的亮点和成果，特别是那些展示出你领导力、团队协作、问题解决等能力的案例。
•STAR法则：使用STAR法则（Situation情境、Task任务、Action行动、Result结果）来构建你的回答，确保表达清晰、逻辑顺畅，突出结果和贡献。
二、面试中的表现
1.自信与礼貌
•保持自信：面试过程中，自信的态度能为你加分。可以通过身体语言（如挺直背部、适度的眼神交流）和语气的稳定性来传递你的自信。
•礼貌待人：从进入公司到见到面试官，保持礼貌并展现良好的职业素养。问候、感谢、文明用语等是基础礼仪。
2.有效表达
•逻辑清晰：在回答问题时，保持思路清晰，避免不必要的赘述。如果遇到复杂问题，可以先短暂停顿思考，再给出有条理的回答。
•回答具体问题：面试官会通过行为问题（例如：“请举例说明你是如何应对工作中的挑战的？”）来评估你的实际能力。在回答此类问题时，要提供具体的、基于实际经验的答案，避免泛泛而谈。
3.提问与互动
•适当提问：面试的最后环节，面试官通常会问你是否有问题。你可以适当地提出关于公司文化、团队协作方式、职业发展路径等问题，展示你对岗位的兴趣和对公司文化的重视。
三、面试后的跟进
1.发送感谢信：面试后的一两天内，可以通过邮件向面试官表达感谢，重申你对该职位的兴趣，并简要回顾面试中讨论过的重要内容。这展示了你的职业礼仪和诚意。
2.总结与反思：每次面试结束后，及时总结经验和教训，反思哪些方面表现得较好，哪些可以改进，从而为下次面试做好更充分的准备。
四、应对常见面试问题
1.自我介绍：简洁明了地介绍自己，与职位相关的教育背景、工作经验、技术技能等内容要重点突出，保持在2分钟以内。
2.优缺点问题：在谈论优点时，要与岗位相关；在谈论缺点时，展示你如何采取行动改进。
3.行为问题：可以通过回忆自己在过去工作中的实际经历，展示你如何应对困难、与团队协作、实现目标等。
五、心态管理
面试是一种双向选择，不仅是公司在评估你，你也在评估公司是否适合自己。保持平常心，有助于在面试中发挥出色。
希望这些建议能够帮助你更好地准备面试并取得成功！
（顾伟 答）
答
问
顾伟导师，请问如果去银行工作，应该具备哪些技能？【提问人：李志娟】
李志娟同学，你好！
银行作为金融行业的重要组成部分，招聘的岗位类型多样，要求的技能也根据具体岗位而有所不同。无论是进入零售银行、公司银行还是投行、资管等领域，以下一些通用技能和专业技能是进入银行工作所需具备的基础：
一、通用技能
1.沟通能力
•银行工作涉及大量的客户服务、团队合作和跨部门协调，因此良好的沟通能力至关重要。不论是口头还是书面表达，都需要清晰、准确，尤其在与客户打交道时，需要具备一定的倾听和处理问题的能力。
2.数字与数据分析能力
•银行业是高度数据驱动的行业，能够理解并分析财务数据、报表、市场趋势等是必备的技能。对Excel、SQL等数据分析工具的掌握，以及对数据敏感性的培养，将有助于提升你的工作效率和准确性。
3.时间管理与压力管理
•银行工作通常节奏较快，任务多样且有时限要求，良好的时间管理能力可以帮助你更好地安排工作。此外，银行行业常伴有压力，能够在高压环境下保持冷静和高效是一个关键的职业素养。
4.职业道德与风险意识
•银行业对职业道德有非常高的要求，特别是在处理客户资金时需要严格遵守合规政策，保持高度的诚信。同时，对金融风险的敏感度也是在银行工作中需要具备的素质之一。
二、专业技能
1.金融基础知识
•对金融市场、金融产品（如贷款、理财产品、信用卡等）、货币政策和经济形势有基本的了解是进入银行工作的前提。你可以通过学习金融、经济学或相关专业，或通过银行业相关考试（如CFP、CFA等）来提升这方面的知识。
2.会计与财务分析
•对于涉及财务管理或公司贷款的职位，掌握会计原理和财务分析技能尤为重要。你需要了解如何阅读和分析公司财务报表，评估企业的偿债能力、盈利能力等，为银行的信贷决策提供支持。
3.法律与合规知识
•银行业务受到严格的监管，因此对相关的法律法规、合规要求（如KYC、反洗钱法规等）有一定的了解非常必要。特别是在反洗钱、客户尽职调查等方面，银行对员工的合规要求极为严格。
4.客户管理与销售技能
•对于销售类岗位，如客户经理、理财顾问等，出色的客户管理和销售技能是成功的关键。你需要能够识别客户需求，推荐合适的金融产品，并与客户保持长期关系。同时，建立信任并推动业务发展也是必不可少的能力。
三、技术技能
1.金融科技技能
•随着金融科技的发展，银行业逐渐数字化。能够使用或理解银行业的技术系统（如网银系统、交易平台、数据安全系统等）将为你提供竞争优势。如果你对大数据、人工智能、区块链等新兴技术有所了解，也会为你未来的职业发展加分。
2.办公软件操作
•对于日常办公的Excel、Word、PowerPoint等软件，需要能够熟练使用，尤其是Excel的数据处理和分析功能。在某些岗位上，VBA编程、数据可视化工具（如Tableau）的掌握也会提升工作效率。
四、行业内常见的证书
1.CFA（特许金融分析师）
•这是全球最知名的金融证书之一，涵盖了投资管理、财务分析等内容。对于有意从事投资银行、资产管理等领域的工作者非常有帮助。
2.CFP（国际金融理财师）
•主要针对个人理财业务，适合理财顾问、财富管理人员。该证书涉及理财规划、风险管理、投资组合等多个领域。
3.银行从业资格证
•国内银行业的准入门槛之一，涉及银行业的基础知识、风险管理、法律法规等，适合初入银行行业的从业者。
五、软实力与心态
1.学习与适应能力
•银行业务种类多样，政策变化频繁，因此持续学习、快速适应新环境和新规定是必不可少的能力。你要保持好奇心，及时更新自己的知识储备。
2.客户至上心态
•银行业的工作始终围绕客户展开，尤其是零售银行和理财业务。拥有以客户为中心的服务意识，并始终致力于为客户提供最佳解决方案，将有助于你在银行工作中取得成功。
总之，进入银行工作需要多方面的综合能力，既要掌握扎实的金融知识，也要具备良好的沟通和技术技能，同时还需要有适应行业变化的学习能力和心态。希望这些建议对你有帮助！
（顾伟 答）
答
问
顾伟导师，请问大学生毕业后是考研好还是工作好？【提问人：余焰松】
余焰松同学，你好！
关于大学毕业后是选择考研还是工作，这是一个需要综合考虑个人兴趣、职业规划、家庭情况和当前社会环境的问题。下面我从几个角度来为你分析两种选择的利弊，帮助你做出更合适的决策：
一、考研的优势与劣势
1. 优势
•专业知识的深入提升：考研可以让你在特定领域进行更深入的学习和研究，掌握更多专业技能，提升自身竞争力。对于一些需要高专业性和学术背景的职业，如高校教师、科研工作者，研究生学历甚至是必要条件。
•更多职业机会：在某些行业和公司，研究生学历会给你带来更好的起点和晋升机会，特别是在竞争激烈的求职市场，硕士学位可能成为就业的加分项。
•职业方向的多样化：考研后，你可以选择进入学术界、科研机构，或者在技术含量高的行业（如高新技术企业、金融行业）获得更高的职位。特别是在一些知识密集型行业，硕士学位会显得更具价值。
2. 劣势
•时间与机会成本高：考研意味着要再花费两到三年的时间进行学习，这段时间你可能会错失一些实际的工作机会和积累职场经验的时间。此外，继续学习的成本也不容忽视，尤其是对于经济压力较大的同学来说。
•不一定能带来明显的竞争优势：在某些行业，工作经验比学历更重要。如果你所从事的行业更看重实践能力和经验，那么与其考研，不如直接进入职场积累实战经验更为有效。
二、工作的优势与劣势
1. 优势
•快速积累工作经验：进入职场意味着你可以迅速了解实际的工作环境和行业运作，积累实践经验。工作经历可以让你更早接触社会、提升实战能力，也有利于锻炼沟通、解决问题、团队合作等职场技能。
•经济独立与职业发展：工作让你拥有经济收入，减轻家庭负担，同时你也能通过努力和表现争取晋升机会。如果你进入的是快速发展的行业，工作经验和人脉积累将为你未来的职业发展打下坚实基础。
•边工作边考证/学习：一些工作可以让你在积累职场经验的同时考取相关资格证书（如CPA、CFA等），进一步提升个人竞争力。你也可以选择在工作后再攻读在职研究生，平衡学习和职业发展。
2. 劣势
•学历可能成为瓶颈：在某些要求较高学历的行业或职位（如科研、咨询、投行等），本科毕业生的晋升空间相对有限，尤其是竞争激烈的职场，可能因为学历不足而错失一些机会。
•初期工资和职位不高：如果你选择进入工作，尤其是在一些需要技术积累的行业，本科毕业生的起点薪资可能较低，职位发展需要较长时间的积累。
三、选择的关键考量因素
1. 个人兴趣与职业规划
•如果你对学术研究、深入学习感兴趣，且有志于从事科研、教学等行业，那么考研是合适的选择，这将为你未来的职业发展奠定扎实的基础。
•如果你更倾向于实践与快速进入职场，并且所选择的行业更看重工作经验，那可以考虑先工作，再根据实际需求决定是否进一步深造。
2. 行业需求与发展趋势
•不同行业对学历的要求不同。在某些行业（如科技、医药、教育等），研究生学历可能是敲门砖；而在另一些行业（如销售、市场、互联网初创公司），实际工作经验往往比学历更重要。因此，你需要根据自己目标行业的特点来判断。
3. 经济与时间成本
•考研意味着额外的时间和金钱投入。如果你有很强的经济支持或时间压力较小，考研会是一个不错的选择。但如果你希望尽早实现经济独立或积累职场经验，那么工作也可以作为优先选择。
四、灵活的第三种选择
•先工作后考研：如果你对职业发展方向不够明确，可以先工作一段时间，积累实际经验，明确自己的兴趣和优势后再决定是否考研。工作一段时间后考研的人通常更清楚自己需要什么，能够带着明确的目标去学习。
五、总结
总的来说，考研与工作的选择没有绝对的对错，关键在于你自己的职业规划和兴趣爱好。你可以通过深入了解目标行业的需求、评估自身情况，做出最适合你的决定。
希望这些建议能帮助你做出理想的选择。
（顾伟 答）
答
各有各的好处，需要根据你自己的内心想法去选择。
（曾森军 答）
答
问
胡小雁导师，请问泛体制内金融工作分为几大类，具体工作内容您做何评价？【提问人：刘逸睿】
目前金监局和证监会持牌监管的金融机构都是国家严格控制的行业，可能就属于所谓的泛体制内的金融吧。这些行业有金监局监管的银行、保险、信托、金融租赁、金融资产管理公司、财务公司，证监会监管的证券、基金、期货等机构。总体上看，金监局监管的机构以借贷类的业务为主，侧重固定收益投资。证监会监管的机构以股权投资为主，追求风险投资收益。
（胡小雁 答）
答
问
梁鑫导师，请问您觉得如果以后想从事投行相关行业，第一次实习应该选择什么样的岗位？【提问人：张顺航】
建议优先去券商投行、会计师事务所、律师事务所等单位实习。
（梁鑫 答）
答
问
梁鑫导师，请问请问您认为工作的新人什么能力最重要？【提问人：王乙妃】
学习能力、表达能力、逻辑思辨能力。
（梁鑫 答）
答
问
刘璇导师，请问从用人者的角度来看 您认为当今职场需要大学生具备哪些特质、掌握哪些技能？【提问人：杨庄妍】
扎实的专业技能是必要的，同时，学习能力、团队协作能力、观察力和谦逊的作风能让你在职场如鱼得水。
（刘璇 答）
答
问
刘璇导师，请问未来几年的就业环境会有所改善吗？我们又该为适应环境在哪些方面多为自己赋能呢？【提问人：温悦】
9.24三部委发布会、9.26政治局会议、10.8发改委记者会，都表明了中央对未来经济积极提升的态度和实干的作为。这样下去，经济实现高质量发展是可见的。这样的话，未来就业环境会随之改善。在学校学好专业，打好基础，并多与社会接触，在就业时，一个与社会无缝衔接的人，会更快的融入、更快的进步。
（刘璇 答）
答
我觉得咱们财大的学生要在英语、法律、沟通能力上多下苦功夫。
（范灵 答）
答
问
孙津导师，请问踏入社会的第一份工作应该是选择自己喜欢的还是当时市场上受欢迎的、工资高但压力大的？【提问人：谭玉淇】
当然工资高压力大的，因为压力无处不在，受不了第一份工的压强，后面有的是苦有的是压力，那是临阵脱逃还是纵身一跃？个人爱好在业余时间发挥即可，当然，能把爱好和工作合二为一的当然更好，但对多数常人而言可遇而不可求。
（孙津 答）
答
问
孙思娴导师，请问如何在面试中提高个人竞争力？【提问人：刘怡然】
充分准备：
深入了解应聘公司和岗位，包括公司文化、业务范围、岗位需求等。
回顾自己的简历，准备针对简历中各项内容的详细解释和案例。
提前思考可能会被问到的问题，并准备好答案。
展示专业技能：
强调你在相关领域的专业技能和经验，特别是与应聘岗位直接相关的技能。
如果有条件，可以准备一些展示你技能的作品或案例。
突出个人优势：
明确自己的个人优势和特点，如沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。
在面试中通过具体事例来展示这些优势。
表达积极态度：
展示你对工作的热情和积极态度，让面试官感受到你的诚意和决心。
强调你愿意为团队和公司做出贡献，并愿意不断学习和成长。
注意非语言沟通：
保持良好的眼神交流，展现自信。
注意肢体语言的运用，避免过于紧张或过于放松。
保持微笑，营造积极的面试氛围。
提问环节：
在面试结束时，提出一些有洞察力的问题，如公司未来的发展方向、团队的工作氛围等。
这不仅能展示你对公司的兴趣，还能让面试官看到你的前瞻性和思考能力。
持续跟进：
面试结束后，可以发一封感谢信或邮件给面试官，表达你对这个职位的期待和感谢。
这不仅能增加你的印象分，还能展示你的职业素养和礼貌。
自我反思与调整：
每次面试后，进行自我反思，总结成功和失败的经验。
根据面试反馈调整自己的策略和方法，不断提升自己的面试技巧。
通过以上建议的实践，你可以在面试中更好地展示自己的能力和优势，从而提高个人竞争力。记住，面试是一个双向选择的过程，既要展示自己，也要了解公司是否适合你。
（孙思娴 答）
答
问
孙思娴导师，请问如何在紧张的最后一年平衡毕业论文与秋招的压力呢？【提问人：王悠然】
在紧张的最后一年里，平衡毕业论文与秋招的压力确实是一个挑战，但并非不可能。以下是一些建议，帮助你有效管理时间和压力，确保两者都能得到妥善处理：
1. 制定详细的时间表
优先级排序：首先明确毕业论文和秋招对你来说哪个更为重要或紧迫。通常，毕业论文是学业完成的关键，因此可能需要优先考虑。
时间分配：根据任务的紧急程度和重要性，为毕业论文的每个阶段（如文献综述、实验设计、数据分析、撰写等）以及秋招的各个环节（如简历准备、网申、笔试、面试等）设定明确的时间节点。
灵活调整：时间表应具有灵活性，以便在需要时进行调整。例如，如果秋招的某个阶段特别忙碌，可以适当减少毕业论文的工作时间，但事后要尽快补回。
2. 提高效率
专注当下：在处理毕业论文或秋招任务时，尽量保持专注，避免分心。可以使用番茄工作法等方法来提高专注力。
合理休息：确保有足够的休息时间，避免长时间连续工作导致的疲劳和效率下降。
利用工具：利用时间管理、文献管理、简历制作等工具和软件来提高工作效率。
3. 寻求支持
导师和同学：与导师保持密切沟通，及时汇报进度并寻求指导。与同学分享经验和资源，相互鼓励和支持。
家人和朋友：向家人和朋友倾诉你的压力和困惑，他们的理解和支持对你来说至关重要。
职业规划咨询：考虑寻求职业规划师或招聘专家的帮助，了解秋招市场动态，获取面试技巧和建议。
4. 保持积极心态
正视压力：认识到压力是生活中的一部分，学会接受并管理它。
设定小目标：将大任务分解为小目标，每完成一个小目标都会给你带来成就感。
庆祝成功：无论是完成毕业论文的一个章节还是通过秋招的一个环节，都要记得庆祝自己的成功，这有助于保持动力和积极心态。
5. 平衡生活与健康
保持健康饮食：均衡饮食，避免过度依赖咖啡因或糖分来提神。
适量运动：定期进行体育锻炼，如散步、跑步、瑜伽等，有助于缓解压力和改善心情。
充足睡眠：确保每晚获得足够的睡眠时间，这有助于恢复体力和提高注意力。
总之，平衡毕业论文与秋招的压力需要你在时间管理、效率提升、寻求支持、保持积极心态以及平衡生活与健康等方面做出努力。记住，这是一个挑战，但也是一个成长的机会。相信自己，你一定能够成功应对这个阶段的挑战。
（孙思娴 答）
答
问
孙思娴导师，请问您是如何看待领航计划这种师生相长的活动的？【提问人：徐铭远】
领航计划这类师生相长的活动，在我看来，是一种极具价值和意义的教育创新模式。它不仅仅是一个简单的教与学的过程，更是一个深度互动、共同成长的过程，对于师生双方都具有深远的影响。
首先，从教师的角度来看，领航计划为他们提供了一个展示教学能力和专业素养的平台。通过参与这样的活动，教师可以更加深入地了解自己的学生，包括他们的学习习惯、思维方式以及兴趣爱好等，从而更有针对性地制定教学计划和教学方法。同时，在与学生的互动中，教师也能够不断反思和提升自己的教学水平，实现教学相长。
其次，对于学生而言，领航计划更是一种难得的学习机会。在导师的引导下，学生可以接触到更广泛的知识领域，深入了解学科的前沿动态和实际应用。更重要的是，通过与导师的深入交流和合作，学生可以学会如何独立思考、如何解决问题，以及如何进行有效的沟通和团队协作。这些能力在未来的学习和工作中都将发挥重要作用。
此外，领航计划还促进了师生之间的情感交流和信任建立。在共同学习和成长的过程中，师生之间的关系不再仅仅是简单的教与学的关系，而是更加紧密、更加平等的伙伴关系。这种关系的建立有助于激发学生的学习动力和创造力，同时也为教师的职业发展提供了更多的可能性和机遇。
综上所述，领航计划这种师生相长的活动是一种非常有价值的教育模式。它不仅能够提升教师的教学水平和专业素养，还能够促进学生的全面发展和个人成长。因此，我们应该积极推广和参与这样的活动，为培养更多优秀的人才贡献自己的力量。
（孙思娴 答）
答
问
孙津导师，请问踏入社会的第一份工作应该是选择自己喜欢的还是当时市场上受欢迎的、工资高但压力大的？【提问人：谭玉淇】
玉淇同学好，谢谢提问。凡事预则立，有这样的思考特别好。
从问题本身，前者“喜欢”和后者“受欢迎、工资高但压力大”的工作类型不一定相悖，先不必假设受欢迎高收入的工作自己不喜欢，多用开放心态找交集。
我个人浅见，第一份工作很重要，大多数人的第一份工作并不会帮你进行短期财富积累，30%-50%的收入差异从长远看不具高优先级。当然除非你的价值不可替代，资方愿意多出几倍溢价，而大多数毕业生不具备这种特殊性。
关于你说的压力大，是主观感受，适当压力能帮助我们锻炼韧性，是生活中很好的品质。挑战和机会总是并存的，我们要接纳。
第一份工作我们最好打开格局，一定要是能帮我们快速成长，完成从学校到社会的转型，高效率了解该细分行业，养成好的职业习惯。这份工作应该帮我们未来5-10年超越他人，获得更高溢价。
欢迎就具体问题讨论。
（孙津 答）
答
问
王龙森导师，请问在职业生涯中，应该如何找到适合自己的发展路径？【提问人：张祯婧】
每个人都有自己擅长的和喜欢的，有时候擅长的强项不一定是自己喜欢做的事，有时候喜欢做的事尝试后不一定能成功。挖掘出自己既擅长又喜欢的肯定是最好的职业发展路径，但大多数情况无法都满足，那就要选择平衡，擅长的可以让人更有把握自信，喜欢的可以让人更有动力和激情，如果两者之间是相对平衡的理财顾问面试技巧，我觉得就是比较适合自己的发展路径。自己一点也不喜欢，而且又不是那么擅长的工作，只会让人觉得疲惫，那就肯定是不适合的。
（王龙森 答）
答
问
邬咏梅导师，请问秋招来临，如何提升自己的竞争力？【提问人：曹晶婧】
首先，在秋招前，就需要做好一定的准备，比如英语口语能力、口头表达能力等；而演讲、逻辑思考等能力更是一以贯之，在人生的成长发展路上一直需要。
其次，如果一定要在短期内提升自己的竞争力的话，那就有点临时抱佛脚，但临阵磨枪也有好处，所以可以在这几方面试试：
1. 注意仪容仪表。这句话说得好，你给人的第一印象，决定了对方是否愿意打开你这本书，继续了解下去。新衣服一定要试穿几次，找找感觉。鞋子也是。
2. 了解不同岗位的面试要求，可以提前准备的，一定准备好。
3. 和同学一起模拟面试，至少把一些基本的、必面的问题的答案整得流利些，且能举一反三。
4. 每次面试后，一定记得复盘整个过程，有复盘才能翻盘。
5. 有可能的话，和家长、老师、校友、同学多交流，得到他们的帮助、指导、支持。
以上，祝你收获心仪的理想offer！
（邬咏梅 答）
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严岚导师，请问导师在招聘时怎么看待应聘者工作的稳定性，比如一份工作持续1-2年或者3-5年是否对未来换工作有重要影响？【提问人：狄泉妤】
看待应聘者工作的稳定性，面试官会从以下几个方面来考虑。
首先，如果一份工作只持续了1-2年，面试官可能会好奇离职原因，是寻求更好的机会、是不适应公司文化，还是其他个人原因。但如果是频繁跳槽，比如每份工作都不超过1年，那可能会让面试官担心应聘者缺乏稳定性或者对工作的忠诚度。
所以对于求职者面试中，应准备合理解释离职的原因。例如，我自己也曾有过短于1年的工作经历。我在面试中解释离职理由，介绍工作业绩和技能提升，并展现出对未来工作的明确规划和稳定性。毕竟，稳定性只是评估求职者的一个方面，而不是录用的唯一标准。
至于3-5年工作后选择跳槽，会被视为比较合理的理由，也证明通过工作积累了一定的经验和技能。最好是这3-5年能有不同岗位的轮岗，或者是职位的晋升。例如我公司的管理培训生项目，就是在3年轮岗提升技能和领导力。
所以，我觉得在招聘时，面试官会综合考虑求职者的稳定性、能力、潜力以及公司需求等多个因素，来做出最明智的决策。
（严岚 答）
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严岚导师，请问步入社会的第一份工作对于应届生来说以为意味着什么呢，它是否一定决定了职业的发展方向，又或者我们在不确定最终的选择时 ，应该注意或考虑些什么，您觉得是行业/公司/岗位应该怎么去考量呢？【提问人：吕晴晴】
对于应届生来说，步入社会的第一份工作非常重要，它是职业生涯的起点，是未来职业发展的平台。帮助你从课堂走向职场，积累经验，提升技能，建立人脉。尤其是职业生涯的初期，起点和平台影响你后面职业发展的高度。但是，这并不意味着第一份工作决定了你的职业发展目标，毕竟现在都延迟退休了，职业生涯有长长的30到40年。
在不确定最终选择的时候，我建议考虑以下几个方面：
1. 公司：你需要通过公司网站或者相关公众号了解公司所在行业发展前景，公司业绩和发展，公司文化和价值观。如果有实习经历或者其他渠道能了解内部讯息就更好了。
2. 岗位： 了解这个岗位主要的职能和职责，根据自己的职业规划考虑这个岗位是否符合你的兴趣和职业规划。如果岗位能让你发挥所长，并且清晰的晋升通道，那就更棒了！
在目前严峻的就业形式下，如果拿到的Offer不是最满意的工作，也请用终身学习的毅力和积极向上的心态在工作中不断成长。机遇永远是给有准备的人。
（严岚 答）
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严岚导师，请问您认为秋招面试可以从哪些方面准备？有没有一些在小组群面中的技巧分享？【提问人：吴静柔】
秋招面试是求职的重要一步，需要认真准备这个来之不易的机会。我在现任的公司，每年都招募财务的管理培训生，我建议从这些方面入手准备：
1. 深入了解公司背景：查阅公司官网，了解公司的行业、发展、使命、产品、业务范围及市场地位，还要关注公司最近的新闻动态及未来发展方向。例如，我公司的核心价值观是可持续发展，在案例分析题中，会有相关内容。面试者了解公司价值观，会在面试中脱颖而出。
2. 研究岗位职责与要求：确保自己对岗位要求有清晰的理解。根据岗位需求，梳理自己的相关经验和技能，准备对应的案例，并思考如何将自己的专业或者实习经历与岗位需求相匹配，制定个性化的自我介绍和回答策略。
3. 复习专业知识与技能：对于应聘岗位相关的专业知识，预先准备一些常见的面试问题。例如我作为面试官，会参考面试者相关实习经验，要求面试者“请介绍一下你的某个项目实习经历”，“谈谈该项目中你遇到了什么困难，如何确保项目顺利实施”等。
4. 面试技能：预先准备自我介绍，突出优势。例如我司有部分环节是英文面试，要求英文口语流畅，能自信亲和的和面试官用英语沟通。建议可以找同学进行模拟面试，准备高质量的英文简历也是必不可少的。
最后，在目前严峻的求职形式中，要保持广种薄收的预期和积极乐观的心态，即使经历了屡败屡战，也要从每个面试中吸取经验，争取在下一个面试中以最好的姿态折服面试官，拿到令人心动的Offer.
小组群面技巧
1. 积极引导讨论：在群体沉默不语的时候，要敢于“打破坚冰”，引导大家作出反应；群体解决问题的时候，积极推动无领导小组成员及时作出必要的分工，比如计时、担任临时领导、争取代表集体主动发言。
2. 把握讨论方向：集体出现意见分歧的时候，要及时把大家拉回到讨论中心，并好好把握时间，避免出现“高开低走”“虎头蛇尾”的情况。
3. 采取后发制人策略：面对小组里面出现的多个强势对手，如果个人性格不属于那种善于辩论总结的类型，可以采取后发制人的策略，不断记录强势对手的发言要点，并且适当及时地作出自己的判断与总结，在最后时刻把握好评委给予的时间作出陈词，这样可以显得思路清晰、有条理、有针对性。
4. 注意发言时机：团队让你作为代表作出总结陈词时，一定不能推诿，开场白要做好，可以这样说：“感谢大家对我的信任，给予我这个珍贵的机会……希望我的陈词能够让评委和大家满意，谢谢大家。”还有，如果一开始没有好的想法，不必急着发言，可在后面提出有建设性的观点。
5. 注意语言态度：表达自己的观点时，注意分点论述，精炼语言，降低团队其他成员的接受成本；减少口语化、个人化明显的表达；适当表现自己，不能太出风头，也不能一言不发；当意见出现不一致时可以讨论但不要争论，保持小组讨论和谐。还有啊，草稿纸要做到整洁、有条理，这也是群面可能涉及到的考点。
总之，群面中默默无闻和咄咄逼人，都不是自我表现的打开方式，也体现其团队合作精神。
准备充分，再加上一些实用的技巧，一定能在秋招面试中脱颖而出的，加油哦！
（严岚 答）
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杨静导师，请问如果在面对学习生活中多方面压力的时候，应该如何处理呢（例如如何兼顾实习、学生会、课业学习）等等）？【提问人：黄小葵】
小葵，记得有句话是这么说的：难走的路往往都是向上的路。当一个人开始想到你问的这个问题的时候，往往是TA变得更好的开始。我想最重要的是要规划一下自己的长期目标和短期目标，把最迫切想要实现的愿望放在首位，再按照自己愿望的重要性依次分配自己的时间。在这个过程中，制定合理的时间规划，比如使用好Forest专注森林等一些学习计时软件保证自己的学习高效避免干扰非常重要。但是成绩不是唯一，特别是大学阶段，我非常鼓励你能多多参加一些自己喜欢的社团活动，不要觉得活动是浪费时间，集体活动中锻炼的组织能力和人际交往能力会让你受益终身，智商高、成绩好能让你走得快，情商高、能力强却能让你走得更远。在各种取舍中难免不能兼顾，别沮丧，因为遗憾本来就是贯穿着人生始终。另外，不要害怕寻求帮助，请多向你的老师和师兄师姐请教，他们的经验和建议可以让你少走很多弯路。最后还要送给你一句话：你只管努力，剩下的交给时间。祝小葵越来越好！
（杨静 答）
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杨玉成导师，请问您是如何平衡工作与跑步、写作的？【提问人：赵歆禹】
咋看这个提问，可以理解为时间管理的问题，其实时间管理的源头是目标管理和精力管理，所以和大家分享一下，如何从目标、精力和时间三个维度来平衡工作、跑步和写作这三件事。
目标管理，需要想明白的是自己的短期目标、中期目标和长期目标，《只管去做》这本书很好地诠释了三者关系及如何制定的方法，大家可以找来一看，记得设定目标，并且行动！
目标设定最重要，设定目标后，你的精力、时间就可以相应安排上。接着在精力管理上，需要找出减压、放松和应对压力的适合自己的方法，让自己获得一种真实的力量。
跑步就是一种减压好方式。在跑步时，特别是我一个人跑步时，我能够将注意力专注到自己身体上，使思绪得到放松，内心变得平静和愉悦。这种积极的情绪状态有助于我们更好地面对生活的挑战，情绪稳定地解决问题、减轻压力。马拉松长跑，更能让独立的个体在陌生的人群中，获得真实的力量，让内心更开阔，慷慨，善良。
写作也是一种很好的与自己对话、让自己体验专注的方式。当我的脑海中有写作的思路时，当我下笔一气呵成一两千字时，这种心无旁骛去做想做的事情的状态，让我很有成就感，是快乐和愉悦的。
在自己人生很重要、很快乐的事上，我有的是时间，不需要平衡了。人生需要奋斗，需要忙碌，我的原则是“充实而不匆忙”。请不要让自己在“忙”的状态，它意味着耗尽心力，“忙”字拆开来看，是“心亡”两个字，这说明我们在内耗着自己。
我坚信，生命中最重要的并非是让人获得财富的成功，而是要在个人生涯中，致力于做让自己感到幸福、有价值、有意义的事情；懂得孤独，学会专注，懂得取舍、能够对事情的优先级进行选择，这就是最好的平衡。
知所先后，则近道矣。
（杨玉成 答）
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叶志强导师，请问现阶段环境不好的情况下，我们是选择蹲守还是换一个思路，去互联网之类的地方？【提问人：刘浩】
可以有一到两个备选方案，可以在国家引导行业中选择一下合适的赛道。
（叶志强 答）
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臧薇导师，请问您觉得对于我们公管类专业的学生而言打造复合型人才是必要的吗，在自身职业道路尚未完全明确的前提下学生是要以绩点为重还是多去探索其他领域的知识呢？【提问人：金彦秀】
每位同学与生俱来的性格特点，兴趣爱好，思维特长是不尽相同的。例如，最近很流行的MBTI人格测试，就是一种很具象化的人与人之间不同的体现。
复合型人才，从长期来看，是个人在职场或社会中发展到后期都极其重要的技能，或者叫人设。
但是短期来看，在社会安身立命还是需要一技之长的，是需要用所谓“优势理论”站稳脚跟的。所以对于每个个体来讲，短期内（例如10年内），究竟是适合各个方面“齐头并进”的发展方式，还是深究一个领域成为专家的发展方式，需要根据每个人的优势、特长、机遇、条件来设计规划。
（臧薇 答）
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张君君导师，请问您对创业者有什么建议？【提问人：李宇诗】
创新创业目前仍是大学生解决就业的一条常见途径，尤其在科技创新、新经济、新业态、新模式领域，但创业乃是九死一生，成功者往往都是为了目标傻傻坚持着，所谓行百里者半九十，所以我的建议是，一首先做好SWOT分析，权衡利弊，决定创业与否，二是找钱，搭班子，找到志同道合的人再一起拼搏，三是定好近期、中期、长期、远期目标，协调好各方资源，目标导向，为企业价值最大化不懈努力！
（张君君 答）
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张君君导师，请问从一个企业经营者的角度出发，最看中员工的哪些能力？【提问人：张蓉】
从老板的角度，员工最值得赞赏的能力肯定是忠诚，最忌讳德不配位之人。从高管层的角度，则是执行力，较强的执行力能确保团队目标的实现。从治理层的角度则是良好的理解能力和沟通能力，所谓家和万事兴嘛！
（张君君 答）
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庄贞松导师，请问当前就业形势下，毕业后第一份工作建议在哪个领域呢（传统制造企业、新兴企业、互联网大厂、政府部门）？【提问人：欧阳柯冰】
当前就业形势比较艰巨，选择哪个领域就业关键要看个人的兴趣，以及能提供的具体岗位和就业城市。每个领域都有其独特的优势和挑战，关键在于找到最合适自己的道路。
（庄贞松 答）
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