坚持就是胜利
这是我第266篇原创文章
国考税务面试采用结构化小组面试形式小组面试技巧，有些省市公务员面试也逐步采用结构化小组面试形式。2023年河南省考公告也提出有些岗位采用结构化小组面试形式，看来结构化小组面试会越来越多。
绝大部分公务员和事业单位面试采用的是结构化面试形式（我前面讲解的都是结构化面试），近几年公务员面试命题一直在反模板、反套路，于是出现了结构化小组和无领导小组面试新形式。
结构化小组面试一般要求一组3-5人的考生（多为3人），在规定时间按照前后顺序轮流作答题目，并互相点评、回应。相对于传统的一般结构化，结构化小组的面试形式方式更加灵活，考察更加全面，难度也有一定的提升。无论是无领导小组讨论，还是结构化小组，基础还是结构化面试那一套。下面，我讲一讲结构化小组面试的技巧。
一、候场室备考阶段
1.认真阅读考试规则。例如考场内答题的流程、各个流程的时间安排以及相关的纪律要求等，熟记于心，严格遵守。
2.纵向列小提纲，横向思考好如何展开。这个时候，就是按照我之前讲解的结构化面试的作答要求，纵向列出小提纲，横向思考好如何展开。面试答题，内容为王。我的面试理念是：整体层次清晰，语言朴实流畅，有细节描写，有亮点有个性，反模板反套路，感情饱满真挚，让考官产生共鸣。
二、 考场答题阶段
1.有意借鉴竞争对手的答题内容。由于同组考生按照不同顺序作答相同题目，每人都会第一答题，第二答题，第三答题。作为每道题的后两个答题者，可有意借鉴竞争对手的答题内容，使自己的内容更全面、更切实际。
2.重点记录。答题的时候要重点记录竞争对手的答题内容，甄别出他们内容中的优点、亮点及不足之处，为点评阶段做好充足准备。
三、考场点评回应阶段
1.全面、客观、礼貌点评：点评时要全面、客观，指出对方答题内容好在哪，不好在哪？答得好，有什么好的意义。重点点评对方答得不好的地方，有什么不良影响，如何改进，并给对方提出意见建议。在点评时要注意礼貌用词，不要出现吹毛求疵，讥讽挖苦的话语。
2.礼貌、有理有节回应：在回应的时候小组面试技巧，不管对方对自己的评价如何，都要保持不卑不亢的状态，以礼相待，对别人的点评表示感谢。尤其是在回应对方指出存在的问题及提出的意见建议时，要虚心接受，不要百般解释。解释过多，有掩饰之嫌，反而欲盖弥彰。这个时候，可适当夸赞对方提出的意见建议，以此来弱化自身的问题；如果真的发现对方的点评无中生有或者误解自己，这时应将自己的观点再深入表达一下，有理有节，不卑不亢驳斥对方。
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小苏，13年机关写作工作经验，面试畅销书作者，帮助众多考生成功上岸，上岸记得评论区报喜。第一本书《小苏说面试》，完整面试体系，69道真题解析……
