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将头发梳成大人模样
穿上刚买的帅气西装
直到我看到面试现场
才发现，自己并没有想象的美...
腾讯着装日常
很多童鞋以为
自己穿正装去面试的效果会是这样：
然而实际上，你是这样：
而面试的时候，才发现
你的面试官一般是这样的：
感受到穿正装的你跟面试官画风的违和感了没？
95%的人都会以貌取人，HR也绝对不会是那5%
虽说面试不会“一眼定生死”
但想要合HR的眼缘、对公司的口味
这些好感度都需要靠你的衣着打扮去提升
穿错正装、涂错口红、喷错香水
甚至鞋跟太高...
都有可能让你和千辛万苦得到的面试机会说再见
很多应届生宝宝为了给面试官留个好印象，每次面试前都穿上并不太合身的西装，其实除了金融、审计、咨询等对着装有较严格要求的行业，多数面试都不用穿西装，过分谨慎穿衣反而会弄巧成拙哦！
先来看看几个HR的匿名爆料
银行
如果面试银行，千万不要涂颜色诶非常重的口红！认识的几个女行长在熟了之后都和我说，不喜欢小姑娘面试的时候涂口红。一个资深银行HR说她最不喜欢应聘者穿便服，应该穿白衬衫（冷的话加件西服外套），干干净净就好。
咨询公司
最合适的面试着装是比公司日常着装正式那么一丢丢。比如咨询公司外企前台面试技巧，女士皮鞋尖头 + 有跟，男士必须长袖衬衣 + 正装皮鞋，打不打领带要看什么级别的咨询公司，如果是MBB，领带就必须要。
互联网
本人互联网行业HR，面试比较讨巧的着装是浅色系连衣裙（修身，注意外企前台面试技巧，不是紧身），膝盖左右长度，搭中跟或低跟都可以。或略宽松衬衣加修身下装（衬衣塞到裤子里）配尖头中跟单鞋。不推荐恨天高和一切bling bling。男生的话，非管理职位，衬衣 + 牛仔裤/修身休闲裤就好，重点是清爽干净。
总的来说，部分外企、事业单位、金融、地产等行业基本上是以比较正式的着装为主，互联网和部分创业公司没有特殊的要求，得体即可。
这可难坏了本身就有选择恐惧症的应届生
前赴后继地换上又黑又硬又丑的正装...
穿着正装融在黑色的人群里，就算笑得再灿烂，长得再好看，也不会给人留下深刻印象。所以到底要不要穿正装，要辩证地来看：行业要求、公司文化、个人气质，不适合的就别往身上套了！
所以，穿正装会显得很傻么？
面试时穿着的基本原则是告诉面试官：我认真地对待这次面试，我希望得到这份工作。
多次作为面试官参加校招后的态度是：穿西装会加分，一点点而已哦
。
穿着正式得体传递给面试官的信息是：我认真地对待这次面试。如果不知道如何算作得体，西装是一个保险的选择。当然也有例外：如果西装穿得很邋遢，不修边幅，会减分，标明不会在工作中表现出严谨认真的特质。
虽然可以举出很多反例来质疑上述论断，但在短短几十分钟的面试过程中，把你想要表达的尽量显性化，是明智的做法。
其实面试时如何穿着会加分，与应聘公司的文化、应聘职位的要求以及面试官对职位的理解、甚至面试官的个人好恶，都有关系。
我个人的态度是穿西装会加分，也是基于我所招聘的职位的考虑。如果应聘者不穿西装但是穿着大方得体，也同样会加分。不过着装方面加分的作用十分有限，最终判断的依据绝大程度来源于询问和观察（但是着装不妥的影响有可能是致命的）
如果你实在实在实在实在是很纠结不知道穿什么，百度吧...接到公司面试电话后，仔细查阅公司相关资料，包括企业文化、网站上的照片等。大概了解一下这家公司是那种等级森严、中规中矩的公司还是结构松散、弹性随意的公司，并以此推断这家公司的着装风格。
女生穿着参考
看左边这个小姐姐就可以啦
其实关键不在于穿什么，而在穿的怎么样，就算你穿的不是黑白西装，但如果能体现出精明干练的感觉也未尝不可。得体，干净，利落就够了。着装也是为了强化个人性格，在面试中更加明确面试官对你的印象，除了服装之外，还有很多外在的“第一印象”，可以帮助我们在面试中加分！
强化面试中的第一印象
利用第一印象效应
社会心理学中，对他人“印象”的形成有一个非常重要的规律：首因效应(primacy effect ) ，即“第一印象效应”，是说人们比较重视最先得到的信息，并据此对他人作出判断。第一印象不一定是正确的，但却给人的印象最牢固、最鲜明。你给别人留下的第一印象会形成别人对你最初的认知，之后对你的了解会整合进入第一印象中。
眼神、着装、自我介绍、握手的姿势、进门的状态、脸上的表情...进门五分钟，面试官已经知道你是一个怎样的人了。
既然逃不开第一印象效应，那不如好好思考一下，我们怎样利用第一印象，打造成适合这个岗位性格的候选人。
自信的肢体语言
面试是你和陌生人第一次正式严肃的聊天，是互相了解的过程，无论是第一印象，还是你在回答面试问题，诉说你的亲身经历的时候，肢体语言都能够帮助你展现你的自信大方，表现你的能力和性格。
来自网络搜索的7-38-55定律：“UCLA的教授Albert Mehrabian于1971年所做的研究揭露，有效的情感和态度沟通包含三大要素：肢体语言、声调和说话内容，信息中有55％的意义来自身体语言（仪态、姿势、表情），38％的意义来自谈话时的声音面（语气、声调、速度），仅有7％的意义来自说出来的内容（遣词用字）。”
传达正确的身体讯号：眼神交流，适时微笑，同意时点头，专注聆听、不打断他人说话，坐着的时候身体要直、站着的时候身体要挺。也是强化第一印象的方法之一。
从各个方面好好打扮
微笑，走路轻快，抬头挺胸，握手要有力度，握手向上一下向下一下就可以松开了，心中默念我想给别人留下的印象的那3个词，放轻松，相信自己！
说话时，语速不要太快也不能太慢，语调平常，讲故事的时候语调语气可以随着故事发展起落，说话要正面积极，不要出现什么负面词汇。
身体稍微向前倾，说话时配合一些手势，可以模仿面试官的小动作，别人模仿自己会让人在潜意识中更喜欢你！
职场通用版面试穿搭示范
配色是门技术活
女生
男生
不同机构和职位的面试着装原则
政府、金融、外企等——稳重端庄、简约大方
在面试一些有权威、注重资历和经验的机构时，应当选择稳重端庄的装扮，不仅要求男着西装女穿套装，对颜色也有些挑剔，因此面试尽量不要穿浅色的服装，最好选择藏青色或黑色这样的保险色。
面试时最好带一个公文包，要给人留下干练的感觉，还可以穿着垫肩的服装增强威严感。配合精致自然的妆容，体现成熟干练的气质，这样可以给对方可信赖的感觉。
传媒、广告、艺术等——自由时尚
这样的工作对创造性的要求很高，如果你的装扮仍然循规蹈矩，就难以给对方留下深刻的印象，也会使面试官怀疑你循规蹈矩的性情是否适合这一工作。
因此你的着装应该在避免随意的同时适当体现个性，可穿着休闲、时尚的服装，突出自己的青春和朝气。这个时候，富于特色的设计和剪裁可以让你马上生动起来，精致而有特色的饰物也可以起到画龙点睛的作用。但注意不要穿太异类的衣服(比如乞丐装，露脐装，露背装，透视装，滑板装等)。
公关咨询职位——稳重干练
虽然公关行业看上去是个不太拘于外表的行业，但还是建议去面试时以穿套装为好。因为公关咨询行业的从业人员需要随时与客户打交道，既要给人留下可信赖的印象，也要有亲和力。因此要选择端庄精致的装扮，给人稳重干练的感觉。
同时整体的感觉不宜太过庄重，而应当适当体现出热情和亲切。在面试这一行业的公司时，在着装上不仅要正式，而且还要体现出自己对时尚的一种敏感度，可以在一些小细节上花一点心思，如女生戴一个比较有品位的丝巾，或者比较别致的项链、耳环、手表等，这些都是比较明智的选择。
秘书、前台、服务人员等职位——甜美谦和
这类职业需要随时和客人打交道，因此要给人留下甜美谦和的印象，稍有装饰的白衬衣是职业女性必备的服装基本款，长及膝部的裙子活泼但过分稚气。黑白色的船鞋是办公室百搭鞋款。这样的装束突出甜美而谦和的气质，适合应聘比较初级的职位或者服务类职位。
时尚行业设计师、杂志编辑等职位——自由时尚
同时又不夸张如果有把握要去面试的单位不要求穿职业装，而你应聘的又是需要有创意，有自由空间的职位的话，不妨穿相对自由而有风格的服装，套头毛衫和条绒长裤就可以，但是为了保险，颜色还是淡雅一些为好。
专业人员、行政人员等——严谨端庄
色彩清新淡雅、剪裁合体、具有职业感的上衣、米色长裤和黑皮鞋也是办公室中穿用率极高的单品，这样的搭配具有成熟和端庄的气质，同时又不沉闷。适合应聘专业化较强或者比较严谨的公司和职位。
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