1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；
3.被开除中国共产党党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.有吸毒史和精神病史的；
5.编造、散布有损国家声誉信息的;
6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.被省、市、县考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
9.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘方式
公开招聘采取发布公告、现场报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察公示的程序择优聘用。
四、招聘程序
(一)发布公告
招聘公告在安福公安、安福交警微信公众号发布。
（二）现场报名
1.报名时间：2024年10月14日—2024年10月18日(上午8:30-12:00和下午2：30-5：30)。
2.报名地点：县公安局四楼政工室406室。
3.报名方式：现场报名。
4.报名所需提供的材料：
(1)二代居民身份证、毕业证原件和复印件各1份;登录教育部学信网打印学历查询认证证明材料1份(含二维码);
(2)近期同底一寸免冠彩色照片2张;
(3)填写打印《安福县公安局编外合同制工作人员报名表》(见附件)一份。
(三)资格审查
考生持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，初审合格后，现场办理报名手续。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现有关材料信息不实，或不符合报考条件要求的，取消考试及录用资格。
(四)体能测试
1.时间地点：以电话通知为准。
2.测试项目：参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行，总分为100分。测试项目为1000米(40%)、立定跳远（占30%）、10米×4往返跑（占30%）。参加体能测试时须携带有效期内的二代居民身份证、准考证，在规定时间内到达指定地点，否则视为自动放弃。
(五)面试
根据体能测试成绩，从高分到低分按1:1.5的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱);达不到1:1.5比例的，则全部进入面试。面试时间和地点以电话通知为准。面试为结构化面试，主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质招聘，面试满分为100分，面试成绩当场公布。总成绩计算：总成绩=面试成绩×60%+体能测试成绩×40%。各项成绩均保留2位小数计算。
(六)体检和考察
1.根据考生总成绩从高分到低分等额确定体检对象。如总成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分的顺序确定。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2002〕1号）、《关于修订及（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《公务员录用规定》执行，由县公安局统一组织，体检费用由考生自理。
2.体检结束后，组织对体检合格人员进行考察。主要考察考生本人及其家庭主要成员的现实表现和遵纪守法等情况，并对报名资格再次审查，考察不合格的不予聘用。
3.对体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃出现空缺岗位的，按总成绩从高分到低分依次递补，如总成绩相同招聘，则按照面试成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示
对体检、考察均合格的考生在安福公安、安福交警微信公众号公示。公示时间为3个工作日。
（八）聘用
完善入职材料，办理上岗手续。试用期为2个月，试用期内进行集中培训，试用合格的，正式签订劳动合同；试用期满考核不合格的，取消录用。
五、聘用管理及薪资待遇
编外合同制工作人员由安福县公安局统一管理使用，薪资收入每年4万元左右（含基本保险个人部分），并按照国家相关规定建立工资增长机制。
附件：安福县公安局编外合同制工作人员报名表
（长按识别二维码查看下载附件）
安福县公安局
2024年10月11日
