来源丨喜马拉雅APP《马东的职场B计划》编辑丨崔永辉
别人在背后议论跟你关系要好的一位同事，你要帮他反击吗？有很多年轻人遇到这种状况，都会有点迟疑，因为什么？因为不反击，觉得会对不起我这个要好的朋友；当场反击，又怕得罪人，无端结下好多冤家。
遇到这种情况，毫无疑问，需要反击。为什么？
这是属于长期价值
你帮朋友说话，就算是得罪人，这叫短期损失。但是，维护朋友的这个交情，属于长期价值。在职场上，遇到所有两难问题的时候，简单的一个判断标准，就是永远都倾向于追求长期价值。
说起来，这好像是个家长里短，有点婆婆妈妈，甚至有点腹黑，难道这可以利用长期价值和短期价值理论吗？是的，这会变成你的一个习惯，凡事“风物长宜放眼量”，即使在一两次选择当中你是吃亏的，但是，长期下来，你会是最终的赢家。
第二点是，你要知道，当你的朋友在你面前被别人diss的时候，这其实也正是你在被别人评价的时候。
这种情况下你默不吭声，别人看在眼里，你变成什么了，会不会里外不是人？这一点，并不是让你学得心机和技巧，而是说，它应该变成你的一个习惯动作。当别人在背后diss你的朋友的时候，你形成一个反击的习惯，或者叫辩解的习惯。
反击之前要先想想反向成本
你帮朋友说话，你自己能说得清楚吗？你的辩解，能不能帮你的朋友说清话。还是反而会加重某种误会？这是你要判断的。第二，你的反击，会不会小事化大？湖南人有一句话，听起来不太文雅但是非常生动，叫做“屎不臭，挑起来臭”，请你仔细体会其中的深意。
如果你朋友的那件事，他本来就是想悄悄地溜过去，黑不提白不提算了，结果，你冲出来一阵辩解，成为了整个事情的焦点。你仗义了，但是会让你的朋友今后特别尴尬。在这种时候，多想一点，多站在朋友的角度，去替他想一想，这也是朋友之道。
可以尝试岔开话题法
如何转移话题呢？比如，人家正在聊你朋友的坏话，你就说一句“诶，别扯淡，你们根本不了解，咱们聊点别的。”
这种态度职场破事有声，是朋友之道最重要守衷的一种态度，你更简单地可以说一句，说“哎职场破事有声，我人还在这呢，咱们说点别的。”你的这个态度摆出来的时候，你的人品、态度，以及不愿意跟同桌的人起冲突的这个立场，都已经说得非常清楚了。
还是拦不住，怎么办？你可以说“你们聊这个，我先走了，你们慢慢聊。”这一句话，更加坚定地表达了你的态度。不要怕给同桌的人冷场，因为这是短期损失，记住，你追求的是长期价值。
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《马东的职场B计划》：研究了包括心理学、管理学、传播学、组织行为学等多领域学科知识；与专业职业规划师、研究职场领域的相关学者进行深度访问，为课程打下扎实的学理基础。
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