面试医药代表
面试时，你应该对医药代表的了解不应该只是一句，药代是卖药的，来打发hr。你对药代的认识应该是厚厚一层，具体有以下几点：
一，药代不光是卖药的，而且还应该是药学专家，你的专业水平不能低于医生。所以，你对自己代理这款药的机理，机制（具体到分子生物学），有效性，毒副作用，用法用量，相比于同类药物的优势劣势，都应该了如指掌。
如果面试的话，你应该告诉hr：药代除了简单的推销药品，更重要的是了解自己代理的这款药……机制……毒副……，做到在向医生推销这款药的时候，能以专业的知识说服医生，这会大大降低医生对你轻蔑的态度。
二，告诉hr，你的性格比较外向开朗，愿意跟人打交道，特别适合处理工作中各种复杂的人际关系，与客户沟通交流无障碍。
三，药代应该有规划，每周的工作计划药品销售面试技巧，每天的工作安排，比如见客户，白天的拜访，晚上的夜访药品销售面试技巧，跟踪产品销量。在产品销量不达标的情况下，主动出击寻找新的推广机会。规划好时间，定期开展学术会议，介绍代理的产品，提升产品可信度。
四，开拓创新，在目标完成的基础上，结合已有的经验和资源，进一步开拓市场，超额完成销量（虽然所谓的开拓几乎不可能实现，但在面试的时候，该说还是得说，表明自己的干事热情，hr喜欢听）。
五，药品顺利卖出，但多多少少总会有投诉建议等反馈，药代应该积极收集药品的反馈信息，特别是遇到药品的副作用，应该及时反馈给公司相关部门。
所以，作为医药代表，不光是卖药这么简单，更加要了解药物的作用机制、药理作用、疗效、副作用，相比同类药物的优势，这是合作的基础，剩下的才是销售技巧与利益分配。
