刚毕业那会，磊哥一直在深圳飘荡，从一个厂工作一段时间辞工，然后到另外一个厂工作一段时间辞工这样漫无目的地寻找自己想要的工作。在这些日子里，磊哥经历了很多毕业生刚踏入社会的迷茫，做过了很多份不是自己想要的工作，装配技工、数控机床操作员、QC、QE、PE、金属抛光组组长、生产管理主管，储备干部等等。
在这么多份工作中储备干部面试技巧，有些工作经历在脑海里已经模糊不清，不记得其中的一些往事，有些工作经历已经深刻在脑海里，永远无法忘记。在那些记忆犹新的工作中，储备干部这份工作让磊哥最震撼，感觉自己被教育了。
那一年，磊哥在深圳龙岗。因为刚从横岗一个厂辞工出来，手里还有点钱，就在龙岗人才市场后面租了个150元一月的纸板房，准备先安顿下来,然后慢慢找到自己喜欢的工作。每天早晨，挤到公用卫生间洗漱完毕，就出去买几个包子，边吃包子边走向龙岗人才市场。
那时候，进人才市场都是要办卡的，有临时卡、周卡、半月卡、月卡，临时卡10元一次，周卡50元，半月卡100元，月卡200元。我担心一下找不到满意的工作，办了张半月卡。
进了人才市场，一家家用人单位都被一群人围着咨询，我也在一些感兴趣的招聘单位那里围着看，看到适合自己的工作，就上去应聘，然后填写简历。有些用人单位是主管经理来直招的，就可以当场拍板，有些是人事文员来的，就只能先收简历，然后下午再决定通知哪些人去面试。
就这样，我每天上午进人才市场投递简历，下午去招聘单位面试。过了十来天，手里的钱差不多花光了，半月卡也即将到期，手机也在人才市场里面差点被办月卡的小偷顺走，这种情况之下，一份工作出现在我面前，一家在坂田的鞋厂招储备干部。
储备干部，顾名思义，就是单位储备的干部人选，以后肯定是做管理的。虽然鞋厂工作与我的专业有点不搭，但毕竟手里钱不多了，再不工作不行了。于是，我就向这家鞋厂投递了简历。下午，收到鞋厂通知去面试。龙岗到坂田还是有点距离的，虽然公交车只要几块钱，还是要几个小时的。
到了鞋厂面试，没多大困难，部门经理随便看了下简历，就安排进厂，分配宿舍了。进了厂区，发现这厂比较大，工作车间都是几十栋楼，宿舍都不知道多少栋，厂区内还有足球场，网球场，篮球场，网吧，购物商店等生活设施。
到了宿舍，发现已经有一批早到的工友在打扫卫生了，当时比较流行“求佛”这首歌，宿舍里一片“求佛”的歌声。伴随着欢快的歌声，我们把宿舍打扫干净，然后去超市买了生活用品回来，就在宿舍互相谈论了。我们宿舍8个人，经过交流一番后，发现彼此的工作岗位都是储备干部，一问学历，有初中的，高中的，大专的，甚至本科的。怀着对工作的猜想，大家逐渐进入了梦乡。
第二天，早早起来，我们去食堂吃了早餐，就到工作的车间了。在车间里，部门主管对我们讲：你们的职位都是储备干部，由于大家对我们的工作不了解，我们也不了解大家的能力，厂里一下也不能安排干部给你们当，你们只能先从基础做起，拿基本工资，先熟悉各个工作岗位，然后再看能力安排各自的工作和上调工资。随后，部门主管对我们这些人做出了工作安排，在安排的过程中，我发现我们这些人全部都安排在了流水线上。
流水线工作，又被称作“坐拉”，工人就坐在传送带边上，各自做着各自的工序。做流水线可不是那么好玩的，一个工序接着一个工序，你的工序没做完，积累多了，整条线的就会被卡在你这里，做上面工序的人不能做，下面的没事做，这样就会被班组长骂的。好在流水线一般都比较简单，只做单一的工作，只要精神集中不贪玩，都是可以完成各自工序的。
就这样，我在这流水线上做了一个星期，在这一个星期里，我仔细观察了周围的工友，我发现他们的工牌上的职位全部是储干，没有一个是普工。四十多岁的师傅是储干，十八九岁岁的小姑娘是储干，小学文化是储干，大学本科也是储干，甚至还有两个腿脚不方便的妇女也是储干，最离谱的是有几个时不时还吃着不知道是什么药的大叔也是储干。
看到这种情况，我不禁产生了怀疑，这个鞋厂是有几万人不错，但用得着那么多干部吗？而且储干什么人都可以当，连身体有残疾或患有疾病都在储干之列，这个储干是不是太不值钱了？随后，我问了问周围那些年轻一点的储干，发现他们都是抱着以后可以升职为干部的目的来工作的。了解了这些情况后，我顿时感觉有点不妙，但是转头一想，来都来了，不管怎么样，先做两个月拿到点工资再看。但是，不久后，一件突然发生的事却让我选择了马上就走。
这个鞋厂人比较多，来工作的人员流动性比较大，天天有人上班，有人辞工。这些辞工走的人有些是做了几天走的，有些是做了几个月走的。在走的这些人之中，经常会做一些顺手牵羊的事，趁别人在上班，偷走他人财物就走。宿舍工友的财物经常被偷，工厂保安经常抓不到人。
一天，由于我有点感冒，身体不太舒服，就没有上班，在宿舍休息。在休息的时候，我发现门锁突然转动，转了几下也没打开，我以为是哪位工友回来了，就下床去开门。门一打开，我发现这开门的是个十八九岁的小伙子，身材比较矮小，也不是我们宿舍的工友，问他是什么人，他也回答不上来，我敏感的觉得，他可能就是小偷。他也顿时反应过来，马上转过身打算逃跑。这个时候，我猛地冲上去，从背后抱住了他，并大声叫喊着：“来人啦，抓小偷！”在宿舍下面巡逻的几个保安听到了我的叫声，跑上来一起把这小伙子抓住了。
随后储备干部面试技巧，保安在值班室询问了这个小伙子，在送派出所的威胁下，小伙子交代了一切，原来他真是个小偷。他的有个大哥另一片厂区做主管，他自己也在那片厂区工作。由于对工作的了解，知道大家在什么时候上班下班，所以经常跑到我们这片厂区的宿舍来偷东西。
后来，我经过保安室的时候发现，通知栏上写着一则通知：宿舍抓到小偷一名，丢失财物的工友来宿舍认领。看到这里，我不禁火大，小偷明明是我抓到的，保安只不过来协助我控制了他，怎么变成了宿舍抓到小偷一名，完全没我什么事。当时，我也不敢和他们争论，毕竟我才工作没多久，只能眼看着他们这些保安昧下了这笔奖金。
工作了满了一个月后，我没有升职为干部，整个一条流水线上也没有一个人升职提干。真是一直在储备，从未做干部。看到这种情况，我果断选择了辞工。揣着一个月的工资，我又走进了人才市场，继续找寻我的出路。
在以后的日子里，每当我准备做一份新的工作时，都会想到在深圳坂田的这家鞋厂的储干工作经历。它深深地震撼了我，使我受到了“教育”，并让我懂得了厂家的套路，以及人与人之间的基本“信任。”
