为进一步掌握全县优秀干部状况，强化优秀干部储备管理，通河县委决定在全县范围内储备一批优秀干部，建立全县优秀干部信息库。按照《通河县储备优秀干部工作实施方案》的相关要求，储备优秀干部工作在县委领导下，由县委组织部具体负责组织实施，相关部门密切配合。储备优秀干部工作分笔试、面试和综合评价三个阶段进行。
5月8日，在通河县职教中心进行了储备优秀干部笔试阶段考试，全县干部踊跃报名，共有395名干部报名参加了此次笔试考试，分十三个考场进行。
通河县委书记刘长河对本次笔试考试也非常关注，亲临考场进行指导，查看考生答题状况储备干部面试技巧，对考生认真投入的答题状态表示赞许。
此次考试县委高度重视，考前专门制定了《全县储备优秀干部笔试工作实施方案》，立了组织机构领导小组，县委常委、组织部长王艳玫任组长，县纪委、组织部、宣传部、人社局、教育局主要负责同志任副组长，对本次考试进行严密组织，考前召开多次部门协调会安排部署，确保笔试考试的正规化和严肃性。相关部门分别组成考务组、宣传组、安保组等部门，为395名年轻干部考生打造了一个严肃、有序、舒适的考场环境。
本次考试组织严密，考题、试卷严格保密。监考和流动监考由县纪委、组织部、人社局、教育局抽调29名同志担任，随机组合，考前抽签决定监考考场。考试结束后由教育局选派专门人员统一在考务办公室进行装订密封，总监考、副总监考及纪委工作人员进行全程监督，电视台全程录像。
在考前的考务工作会上储备干部面试技巧，组织部长王艳玫同志对本次考试提出要求：一要切实增强责任意识，充分认识本环节工作的重要性和严肃性。二要做到严格履行职责、严格执行程序、严格坚持原则，做到细致、细心，不出偏差，不出纰漏。三要严格要求自己，以身作则，严格执行考场纪律，严禁任何违纪行为，确保整个笔试工作圆满顺利进行。
