友友们好，本系列小说是“单位里的危机四伏”的姊妹篇，在上一系列小说中，基层员工许晓靠着坚韧不拔的精神，笃实力行、踔厉奋发，一举成长为优秀的业务骨干，并最终脱颖而出，成为新一代分公司中层。本系列将描写她到青安分公司任职的各种遭遇，想完整地了解故事的，可以先去读“单位里的危机四伏”系列。
在许晓的追问下，李卓还原了省公司邱副总一行人在基层调研时被怼的全部经过。
邱副总一行人周日早上到达市公司，在公司的餐厅吃过营养早餐后，邱副总跟市公司的张总进行了一场亲近的会话，然后张总陪同邱副总一行人去各个基层单元调研。
所到之处无不对调研组热烈欢迎，那情景就像旧时朝中大员到地方各州府巡视一样，虽说现在提倡一切从简，但是该有的态度和场面丝毫不差，所有一线员工们穿着整齐划一的制服，严格遵守职场礼仪，等着领导们如沐春风、平易近人的慰问。
市公司一共有6个生产网格，邱副总在东区和北区那两个网格调研时，网格的承包人和员工们都表现出了高度的配合，领导问大家生产中有没有什么问题啊？员工们说没有，我们的口号是办法总比困难多，干就完了。
领导问当下主抓哪些工作啊？员工们把公司当前主推的业务说得头头是道、一字不差。领导问上面给你们下达的任务指标能不能接受啊？员工们说确实有些压力，但是有压力才能有动力，有动力才能有结果嘛。
领导问：省里面要求开展的关爱员工20条措施，你们本地落实了没有啊？给你们的生活和工作带来改观了吗？
员工们说：我们能吃上热饭、喝上热水、过生日时公司还送生日蛋糕，我们很有归属感，一定会做好本职工作，为公司的发展尽职尽责、尽心尽力，做出积极的贡献。
邱副总对这两个网格的反馈很满意，他激情澎湃地对大家说：你们的精细化管理落实得很到位，企业管理必须要有精细意识，这就要求大家从小事做起，本着“精益求精”的原则，认真对待每个岗位、每项工作、每个细节，并把这种思想贯穿于整个工作始终。精心是态度，精细是过程，精品是成绩……
观者皆带笑聆听，热烈鼓掌。
雪霁初晴、煦色韶光，省公司领导离开东区和北东两个网格后，呼吸着本地甘冽清新的空气，浑身是劲儿，他们提议再找两个网格看看。
市场部的经理引着张总及省公司领导去了西区网格，这个网格平时的业务受理量是其他网格的1倍之多，带着省公司领导来这里，就是想让他们看看繁忙热闹的生产景象。
一行人进入网格营业厅时，两个基层大哥恰好从外边回来，省领导拦住他们，让他们说说工作中有没有什么实际问题要解决的？
两个大哥看了看张总和市场部经理，使劲摇摇头，无奈省公司领导的态度过于挚诚：说一说嘛，心里怎么想的就怎么说？我们下来走一遭，就想听些实话。
两个大哥有些无措，用手搓着裤子，眼神躲躲闪闪，市场部经理催促他们：领导难得来一次，快好好地跟领导汇报一下吧！干都干了，说说又怕什么呢？
可惜两位大哥没听懂市场部经理话中的含义，他们互相对望一眼，较胖的那位眉毛一扬，仿佛下了决心一样，开口说：那我就说说，我也没啥文化，我就怎么想怎么说吧。
省公司领导笑着默许，大哥说：在同质化竞争条件下，想大规模起量不现实，个人觉得应该靠着日积月累去发展用户，可省里非想让我们一口吃个大胖子，日通报，周通报，月通报，干不出来就说我们执行力不够，一言难尽啊！
邱副总仍旧温和地笑着：你说的是现象，请问你有没有什么解决措施啊？
大哥像受到了鼓舞，先时声音里的那点飘忽不见了，越发坚定地说：我认为省里不能拍着脑门制定政策，没有经过市场调研就制定的产品十有八九要扑街，到最后还怪我们推广得不好，为啥非让我们用实际行动去证明政策脑残呢？
市场部经理的脸挂不住了，张总也有些尴尬，他提议邱副总去小区里看看宣传情况，邱副总摆摆手：“调查研究隔层纸，决策执行隔座山”，任何工作都要调研在先；这位同志说得很好啊，只有准确地掌握情况、分析问题，才能得出正确结论，小王啊，把问题记下来。他对身边的随行人员说道。
“还有什么问题吗？”邱副总笑眯眯地问厅里的员工们，年轻员工都摇头，邱副总的眼神对上了胖大哥的同伴：你说说吧！
于是清瘦大哥清清嗓子开口了：虽然说现在实行划小承包了，可是管理模式一如既往，日常经营活动全是上头说了算，各地情况又不一样，你说这么干是不是有点左了?钉钉群、微信群调度起来简直不要太方便，说好的倒三角支撑，我看是成了倒三角管理，上面千条线、下面一根针，哪条线动一下，我们就得全身跟着哆嗦……
这哥说起话来像爆豆一样，市场部经理给他许多眼色都被他忽略了，张总脸色彻底拉了下来，市场部经理只得打断他，冲着调研组一行人说：西区网格是我们当地发展最突出的网格，这里的员工年纪偏大，但对企业特别有感情。
邱副总点点头，顺着市场部经理的话说：你们发展这么好，薪酬这块儿都不错吧？
清瘦哥直接一句话怼死他：薪酬定得确实高国企 职场 小说，可那也架不住考核啊，N多竞赛方案并行考核，扣款项目没有个十五、六项都说不过去，之所以业务发展看着不错，那是因为我们总换承包人，榨干一批再换一批。
邱副总看看张总为首的市公司众人，不再说话，市场部经理脸上的汗沿着鬓角不知不觉流了下来。
凭心而论，许晓觉得两位大哥的话说得一点毛病没有，可是上面领导不远千里而来，他们与其说是调研，不如说是对自己施政方针的一个检验，这么赤裸裸的实话，他们听后会作何感想呢？
说实话的人可能会觉得自己很勇敢，同事看你的眼光，也充满了崇拜，但是，大大小小的领导下不来台，那些企图靠调研出政绩，靠调研露脸的人，估计在心里已经开始问候你祖宗八代了。
对于下面的情况，有时候，领导心里比谁都明白，并不是领导所有的问话都需要回答，甚至有时候领导在问话的时候，预设的情形是不管有没有人回答，都不影响他自己的决定与判断。
在职场，别人都在演，你却入了戏，当了真，这是大忌。
挂断电话，许晓想调研组来青安可别再出什么状况，她并非没有要反馈的问题，只是觉得有些问题堂而皇之地反馈不如单点沟通更有效。
她给王经理打电话，跟王经理说了调研组一行吃瘪的事儿国企 职场 小说，王经理说你也不要过于担心，对上面的提问，你有圆满的答案就答，如果没有就不要说话，市公司随行的那些领导自会给你把答案补上的。
许晓说你这么一讲，我都不知哪些话该说哪些不该说了，王经理笑着说，哪至于那么紧张，你就本着一点，跟领导反映问题的时候，不 能让他们做论述题或问答题， 你得带着方案，让他们做判读题，这既能突显你的能力，又能节省时间，还能护领导体面，让他们不至于为难。
王经理今天的口气听起来很轻快，许晓问他有什么好事，王经理说我刚谈下一个智慧矿山业务，今年的收入缺口补上了。
许晓夸他厉害，王经理呵呵呵地苦笑：厉害啥啊？这个项目差点被咱们的对手公司撬走，他们的项目提成高得离谱，咱们能硬跟吗？我实在没辙了，找到对手公司，硬从人家手里求来的。
许晓说：你可真行，这都能求来？咱跟人家可是竞争关系啊！
王经理说：做人，脸皮厚一点你就赢了，“开口三分利、不给也够本”，你得有这个心态，这世界人们只关注结果，谁在意过程？
下午，许晓去公司召集三个副职开了一个会，对次日要接待调研组的员工进行了认真地排布，估计领导们的心情不会太好，她不希望青安分公司再出状况。
关于去不去县城口迎接调研组一事，许晓征求一下几个副职的意见，梁君说就是咱们自己家里来亲戚了，也得去接接站啊，该去。
许晓看袁国清，老袁说虽然上面提倡务实，可是国企里GL主义、形式主义根深蒂固，有些场面上的事对于我们来说还是很有必要的，领导也是人， 宁可让他批评咱们多此一举，也不能让他在心里说咱们不懂规矩，再说谁能否认场面带来的隐形利益啊？我同意去接。
梁君听了老袁的话， 露出一副不敢相信的表情，想了一会儿才说：你啥什么想通了？还以为你得反对呢！
老袁说：不管喜不喜欢，有些规则就在那里，除非我们有本事把游戏规则换掉，否则就得遵守，在这个你看我，我看你的社会里，所谓正确就是表现得跟别人相似而已，不能太犟！
说完，老袁叹了一口气，好像思绪被某种往事牵动了一样，许晓估计这大概率是他的经验之谈。
许晓看小何，小何欲言又止，最后摇摇头说：我听大家的。
小何是个年轻干部，他崇尚简单，追求高效、喜欢实干、以许晓对他的了解，他一定不赞成这种做法，为什么没反对，许晓说不太好。
许晓说那咱们明天就去接，就不要折腾员工了，咱们几个人开一辆车去就可以了。
梁君问该不该准备中午饭，许晓说备着吧，梁君说什么要不要搞点特色，老袁说坚决不行，整条狗鱼，炖只农家鸡，放些干蘑菇，烤几个大鹅蛋，再来个酱泥鳅，剩下炖些干菜、炒点青菜就行了，不过菜码要大一些。
梁君说省领导难得来一次，不给他们整点硬菜?
许晓不说话，她认为自己虽是正职，可是涉世不深，看待事物的角度和深度还有待提高，尺有所短，寸有所长，她想听听大家的意见。
老袁说：做事忌满，万事求缺，万万不可风头太劲、气势太盛，如果咱们把招待的规格定得太高，一旦超过市公司的标准 ，会让咱们老总下不来台，咱们是好心干坏事，另外也不利于明哲保身啊!
几个人最后达成一致，招待的饭菜要热热乎乎、实实在在、亲亲切切，就像接待远道而来的三姑四舅一样。
几个人开完小会以后，梁君和老袁先走了，小何迟迟没动，许晓问他有什么事，小何把办公室的门关上，走上前小声对许晓说：经理，有人偷机房里的柴油。
许晓听后一惊，什么年代了，还有这种事？她问小何：你确定吗？
小何说确定，我观察有一阵子了，这个月市电只停过一次，停电不过半个小时，可咱们却给油机加了两次油，昨天我去看，油机又空了。
许晓问会不会出现其他原因，比如跑冒滴漏，或者……
小何摆摆手，我把所有原因都排除了，只能是人为的偷窃。
许晓问你对别人说过这事吗？小何说没有，毕竟没有完整的证据，这个不好乱说的。
许晓点点头，沉思一会儿问：你想怎么办？
小何说等调研组走了，我亲自蹲点，必须把这个人抓出来。
许晓笑笑：你又不是铁打的，你有多大的精力天天看着他啊？这个办法不行。
小何挠挠头，许晓说：这样吧，先不要打草惊蛇，该给油机加油就加油，你秘密地在机房里安两个摄像头，谁都不要告诉，更不要让别人发现，好不好呢？
小何开心一笑：就这么办，我一定干得神不知鬼不觉的。
看着小何离去的背景，许晓想，自古以来能做偷盗之事的人，要么是生活难以为继，要么是品质低下，她很想看看结果到底是哪一种。
回到住处，许晓觉得很疲倦，躺在床上，她问自己多久没有畅快地读读书了？多久没有任性地亲昵一下女儿了？多久没有肆无忌惮地躺在爱人身边睡个懒觉了？多久没有随心所欲地爬山涉水去看风景了？……
她想到了西方的那些政要们，明明都是一把年纪了，怎么那么大的劲头非要搞竞选呢？享受一下田园牧歌、儿孙绕膝的生活不好吗？
累、累、累！生活就是这样，别人只看结果，自己独撑过程。
打开微信，她想给跟女儿视频通话，却不小心看到晓晨发来的消息：你们昨天聚会发生什么事了？
许晓回复没什么啊，就是看看雪景，吃吃饭，然后我和东野就先回来了。
晓晨回复：是吗？那个大冤种看着不太对劲儿啊！不知哪根筋又搭错了呢！
许晓握着手机回忆，他昨天一直都在自己的视线内，跟别人好像没有太多交谈，谁能惹到他啊？
友友们，这篇就到这里，祝大家国庆快乐！
