为了提升同学们的就业竞争力，解决同学们在求职和无领导小组面试过程中遇到的具体问题。11月8日，我院邀请了人力资源领域的资深专家林文菲老师，于工科楼225会议室举行了无领导小组面试培训会。此次培训会分为理论知识讲授和实战操作演练两个部分。
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老师讲解
首先，林老师从无领导小组讨论的概念及类型、流程及技巧、注意事项、考察要素、经典题目解析等六个方面全方位深层次解读了无领导小组讨论。她谈到领导面试技巧，在保证自身发言次数的同时，要学会尊重接受他人的发言，必要时可以争当领导者角色从而达到出彩的效果。此外，林老师对“如何准备无领导小组面试”，“怎样在小组讨论中脱颖而出”等问题进行深入分析，并指出准备面试的过程包括自我介绍、讨论中的角色定位 、发言技巧和细节准备四个环节。
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模拟现场
随后领导面试技巧，现场的同学分为两组进行模拟实操。期间小组人员针对模拟主题各抒己见，在自由讨论环节中，同学们的思路逐渐清晰，每个人的角色定位逐渐明确，现场气氛逐渐高涨，面试如火如荼地进行着，最终派选出一位代表进行总结汇报。
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干货传输
在面试流程结束后，林老师对此次模拟面试做出相应的点评和总结，并为同学们提出无领导小组面试的建议。她提到，在审题及个人阐述、自由讨论、总结发言三个环节中参与者的目光、声音、表情、手势都是非常重要的元素。她指出，大家的普遍问题是缺乏面试经验，今后要在实践中积累经验，勤于思考，善于总结，不断提升，在面试前做好充分准备，在面试中自信大方地展示自身优势，展现出自己能胜任岗位的实力。
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总结
会后大家纷纷表示收获颇丰，互相探讨各自在模拟面试中的优缺点，并根据老师的现场点评总结无领导小组面试的发言技巧；例如：“如何抢占先机“、“没有做好充足准备时如何发言”、“局面开始僵持时如何破局“等等。
本次培训会帮助同学们掌握了参与无领导小组面试的基本技能和技巧，提高同学们的领导组织、沟通交流以及随机应变等综合素质能力。
图文：周书颜
