初入职场，会遇到许多知识或技能的盲区，许多法务新人会有逃避心理，时间久了疲于应对，陷入被动，进而“躺平”。爱美客把“开放和学习”作为企业工作导向中重要的一项，法务新人要做到“尽心把事做好，用心观察思考”，专注岗位任务，主动思考，学会学习，不要因为岗位工作的事务性、重复性，或工作内容的生疏就停止自身的成长，要在执行任务中提升自己各方面的能力、思考如何更创新、更好地开展工作。同时，也要养成定期汇报的习惯，主动发起沟通，积极向上级反馈，对于上级交代的任务，做到“件件有着落，句句有回音，有困难及时沟通”，做职场中“可被托付的人”。
3. 价值思维，效益导向。
法务新人初入职场，要把“价值思维，效益导向”作为工作的出发点和落脚点，以创造价值作为执行工作的思维方式，通过创造价值达成团队目标，协助公司业绩达成，进而提升自身核心竞争力；以效益最大化作为工作导向，学习高效工作方式，保障工作质量的前提下提升工作效率。
有哪些技巧或习惯，可以帮助新手法务迅速熟悉并“掌控”工作？
曾志娜
德赛集团 法律合规部 总经理助理
作为工作技巧和习惯，我会推荐《高效能人士的七个习惯》，在职场中往往需要在繁杂事务之中高效的完成重点绩效目标，这需要运用一些工作法则的辅助。比如其中一个习惯：追求目标，以终为始。做事之前首先要明确自己需要达成什么样的目标，为达到这个工作目标，往前倒推和拟定工作计划。习惯二：要事第一，分轻重缓急。当同时需要跟进多个事项时，要学会用轻重缓急四象限给工作分类，记录下来，先做重要又紧急的事务，同时也要关注其他事项并与团队及时沟通你的处境与进度。习惯三：知己解彼，有效沟通。有效的沟通会让你的工作事半功倍，以谦虚的态度首先聆听和理解对方，沟通同频才能产生共振，沟通就像是建立情感账户，对方对你的信任和认可越多，那他在你这里情感账户储蓄就越多，在工作中给予你的支持和帮助就越大。其他的习惯也很重要，作为重要的工具书，建议新手法务都去看看。
朱岩
爱美客技术发展股份有限公司 法务总监
1. 熟悉工作流程，学习前辈经验。
不同公司有不同的办事流程，不同团队有不同的工作风格。入职初期可以通过公司的业务系统或学习平台，熟悉公司的办事流程。对于专业技能方面，可以通过阅读、学习前辈过往的工作底稿，了解团队的工作风格，在处理类似问题时，能快速找到解决办法。
2. 注重模板整理，及时归档文件。
法律事务相对繁多、琐碎，在工作中及时整理归档是非常重要的。基础的法务工作主要包括合同管理、知识产权管理、法律纠纷解决、合规管理等模块，在工作中，注重归纳整理是高效开展法务工作的重要一环，总结风险点形成符合公司实际需求的模板，可以极大地提升工作效率。法律的各项工作都要有所依据，各个环节都要经得起考察，提升归档和保留底稿的能力，是法务新人需要重点提升的能力。
3. 总结经验方法，确保价值输出。
初入职场，要定期复盘总结阶段性工作，复盘业绩成果，总结规律方法，把工作经验沉淀为工作能力，进而持续提升工作效率，快速适应新环境新行业。同时，也要注重价值的输出，“输出”是学习能力很重要的体现，不同部门间存在一定的专业壁垒，在企业内部进行专业知识的输出，提升业务人员的法律意识和法律常识，促进企业合规发展。
二、法总漫谈与寄语
朱岩
爱美客技术发展股份有限公司 法务总监
结合您所在的行业谈谈今年招聘大环境如何
受疫情的影响，近几年经济环境下行，就业者存量不断增加，就业形势相对严峻和复杂。高校毕业生的增量远超市场需求量，人才与岗位的供需不平衡；此外，疫情三年和经济下行的趋势对部分行业冲击很大，严重影响部分企业的生产经营，裁员或降薪情况较多，这就导致存量就业群体结构性矛盾加剧，就业结构性失衡。不过，随着新冠疫情的好转，经济市场正在逐步回暖，整体方向向好，大家应以积极乐观的心态求职择业。
中国医疗美容市场发展较晚，市场渗透率相对发达国家较低，随着国内消费者对医美的接受度不断提升，消费需求持续增长，医美市场渗透率正在爬升，医美行业仍处于高速发展阶段，整体表现出了足够的市场韧性，未来发展空间依然较大。爱美客作为医疗美容行业的龙头企业，正处于高速发展的上升期，公司持续开发新产品、开辟新业务，对人才的需求量也不断增加，今年预计会开放法务岗位的招聘，大家可以持续关注。对于招聘标准，过硬的专业能力是必要条件，我们也会在面试时全面考察求职者的综合能力。此外，为了帮助应届毕业生更快更好地融入职场，爱美客为应届毕业生打造了为期两年的“启航计划”，由领带人和导师帮助职场新人更快成长。
青年人“择业阵痛期”的建议和寄语
据统计，北京市朝阳区过去一年的劳动仲裁案件数量已达10万件以上，这说明近几年择业环境确实堪忧，青年人在择业的时候要摆正心态，认识到就业环境带来的就业困难，是所有青年人面临的挑战，在求职过程中一定要保持乐观积极的心态。
求职过程中，不要逃避，不要心存胆怯，大胆的展现自己，大胆的提问，结合自身的价值取向和工作兴趣，选择一份能够获得价值感和实现自我成长的工作，让自己安心。
对青年人来说，时间就是最大的优势，青年人有试错的时间成本，不要对犯错抱有巨大的恐惧，青年人可以在试错中成长，认知自己的内心需求，这是铁律。但试错的前提是“干起来”，做好眼前事，用行动来包抄自己，创造自己。
嘉宾简介
王瑞升
富士康工业互联网股份有限公司 资深法务
王瑞升先生，中南财经政法大学法学硕士，具有法律职业资格证及知识产权师等证书。先后任职于国内两家知名大型制造业上市公司，企业类型覆盖国企和民营企业，负责合同审核、争议解决及其他法律专项工作，具有丰富的法律实务经验。
吴敏怡
倍乐生商贸（中国）有限公司 法务督察部副部长
此前曾任广东知名电力企业法律顾问、总经理助理，负责对接西门子、通用、阿海珐等国内外知名合作伙伴法律事务，并于亚运期间任企业供电项目组总秘书。
现从事知名外企法律工作超10年，主要负责企业整体法律风险把控、员工及业务合规督察实施、主持各类专题法律培训，参与处理企业重大诉讼案件、劳动仲裁及争议调解。顺利化解多起纠纷、实现企业合法利益最大化，妥善处理各类危机公关。注重因材施教，培育企业后备法律人才。
2014年被评为企业优秀员工，参与国外交流研修。
2017年带领团队获得网络信息安全管理体系认证。
曾志娜
德赛集团 法律合规部 总经理助理
现就职于广东德赛集团有限公司，负责投融资、资产交易、合规与合同管理相关工作。曾在全球消费类电子50强企业从事法务工作，任职期间参与股权投资、银团贷款、发债、金融产品开发、上市公司合同风险内控等项目，拥有较丰富的投融资及合同管理经验。
朱岩
爱美客技术发展股份有限公司 法务总监
现任爱美客技术发展股份有限公司法务总监知识产权顾问面试技巧，负责公司风险控制、合规诉讼管理等相关工作。曾担任多家大型上市公司法务总监，具有丰富的诉讼经验及过硬的风险控制能力知识产权顾问面试技巧，危机处理能力及抗压能力出色，投融资、上市、并购/股转等重大资本/股权运作项目的实战经验丰富。
某知名汽车经销商集团 法务经理
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