2025年起，两项新规将实施，关系到退休、养老保险新待遇，了解下
现在已经到了10月下旬，2024年也就要结束了，2025年将很快到来，届时将有两项新规定将实施，关系到参保人员退休以及养老保险待遇，大家需要及时了解下。
首先是养老保险新待遇方面，人社部等部门近期发布了了《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，对法定退休年龄前因病或者非因工导致完全丧失劳动能力的，按月享受领取病残津贴。
至于津贴标准，则跟本人的养老保险缴费年限等有关，比如一位参保人员申请病残津贴，本人的累计缴费年限高于15年，而距离退休年龄不足5年，那么津贴发放标准就是参照养老金计算方法来执行，假设他的缴费年限为16年，养老保险缴费指数为0.8，个人账户余额为6万，当地养老金计发基数为7500元，本来退休年龄为60岁，现在申请提前5年退休，养老金计发月数为170个月，那么基础养老金为7500*（1+0.8）/2*16*1%=1080元，个人账户养老金为6万/170=353元，加起来的养老金为1080+353=1433元。
这也是病残津贴的金额，即每月为1433元，领取津贴后，还会随着养老金的调整而调整，比如今年养老金上涨3%，津贴也就会跟着上涨3%。
还有一项新规是关于退休年龄的，因为延迟退休政策将从2025年开始正式实施，其中男性和女性干部的退休年龄，将逐步变成63岁和58岁，女性工人的退休年龄将逐步变为55岁，具体来说，男性和女性干部，从2025年开始，每过4个月就延迟1个月退休，女性工人则是每过2个月就延迟1个月退休。
这就意味着，从明年开始，有的人可能会延迟1个月退休，有的人可能需要延迟5年退休，比如1965年出生的男性，明年退休年龄就是60岁1个月至60岁3个月；而1976年9月以后出生的男性，退休年龄就是63岁了。
退休年龄的变化，也会导致养老金领取金额的变化，因为根据养老金计算公式，养老金跟本人缴费年限、养老金计发月数等因素有关。
哪怕是延迟1个月退休，养老保险缴费年限也可以增加1个月，养老保险个人账户余额的钱数也会增加，拿到手的养老金就会有所增加，如果延长3-5年的话，养老金增加金额可能达到500元以上。
总结一下
从2025年开始，有两项新规将实施，分别是企业职工养老保险病残津贴暂行办法以及渐进式延迟退休，涉及到养老保险新待遇以及退休年龄，大家需要提前了解下，对于完全丧失劳动能力的参保人员来说，不仅仍然可以申请提前退休，而且还能每月获得津贴，并且随着养老金的调整而上涨，保障性也更加好了。至于退休年龄方面，明年开始也会有新的变化，男性、女性干部和女性工人在退休年龄方面将会面临延迟1个月至5年不等的情况。
