1."具有挑战性的工作"潜台词是工作难度大、压力大，可能会面临各种复杂问题。
2."团队年轻有活力"可能意味着团队成员普遍经验不足，公司可能处于起步阶段，管理不够成熟。
3."广阔的发展空间"也许是目前公司规模小、职位上升空间不确定性大，且可能需要身兼多职。
4."弹性工作时间"有可能是工作时间不固定招聘信息，需要随时待命，加班情况可能较多。
5."扁平化管理"暗示公司层级少、管理不够规范，晋升机会有限。
6."提供住宿"可能住宿条件一般或者住宿地点比较偏远。
7."能快速成长"说明工作强度大，需要在短时间内快速学习和适应招聘信息，可能缺乏系统的培训。
8."工作氛围好"可能实际工作环境比较简陋，只能强调氛围来吸引求职者。
9."有机会接触行业大咖"但可能只是偶尔的机会，而且不一定能真正从大咖那里获得实质性的帮助。
10."不定期团建"可能团建次数很少或者团建活动质量不高。
11."要求抗压能力强"意味着工作压力巨大，可能经常面临高强度的工作任务和紧张的工作节奏。
12."岗位职责多样化"往往意味着工作内容繁杂，可能超出所应聘岗位的职责范围。
13."与国际接轨"也许只是有少量的国际业务往来，实际工作中大部分时间还是在国内市场。
14."工资上不封顶"说的是基本工资少的可怜，基本全靠提成。
