在职场打拼，难免会遇到这样或那样的问题，特别是人到中年后，瓶颈也出现了，怎么办？把《毛选》或《毛泽东文集》找出来读读，或许会有很大启发。今天，我就从《毛选》与《毛泽东文集》中摘录一些内容来与大家分享。
01.“什么叫问题？问题就是事物的矛盾。哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题。”（《毛泽东选集》第2版第3卷第839页）
问题就是矛盾，这一论断很恰当。事物的发展本来就是矛盾运动的结果。当矛盾的两个方面相互排斥或制约的力大于统一的力时，事物的发展就会受到阻碍，这就好比汽车地行驶过程中，当地面与轮胎之间的摩擦力过大时，速度就会减慢。
那么，我们在职场上的发展之所以不顺职场·人生，主要的就是一些问题没有得到很好的解决，比如平台选择不对，个人能力不强，人际关系没有处理好等。
对此，我们就要冷静下来好好地分析一下，找出问题的原因，并从根本上去想办法解决。
02．“世界上有好的东西，也有坏的东西，自古以来是这样，一万年后也会是这样。正因为世界上有坏的东西职场·人生，我们才要改造，才要做工作。”（《毛泽东文集》第7卷第 69 页）
这是实实在在的“矛盾论”。面对我们的职场人生，就是要有“一分为二”的观点。有问题不可怕，怕的是我们不能正视它，并想办法去解决它。如，你家的水龙头坏了，水哗哗地往外流，这时，你不得不自己或找人来修，修好了，水就不会不受控往外流了。
03. “一切新的东西都是从艰苦斗争中锻炼出来的。”（《毛泽东选集》第2版第2卷第704页）
看到这句话，让我想到了另一位领袖的话：“幸福都是奋斗出来的。”的确，“天上不会掉馅饼”，我们也不可能都是“富二代”，不付出一定的努力就想得到更多，这可能性是不大的。马云今天的成功并不是一蹴而就的，其所付出的艰辛是多少大多数人都不知道，人们看到的主要是他的辉煌。
04.“旧的东西要一下子去掉很不容易，新的东西要一下子接受也不容易。”（《毛泽东文集》第6卷第489页）
这就好比是习惯，已经养成的要一下子要改变确实不易，但有些不良的习惯定会阻碍我们的职业发展。比如乐于安逸，这不仅会让我们变得懒散，更严重的在于不愿意去改变，这将造成在情况突然变化之时毫无思想准备，从而导致措手不及。社会是发展的，企业也是发展的，你若不改变也就不会有发展。
05．“什么事情都不能过分，过分了就要犯错误。”（《毛泽东文集》第7卷第 70 页）
对这一句话我是深有感触的。凡事都要有个度，如果你超过了这个度，就会发生质的变化。比如，同事之间开玩笑就不能过分，一旦过分得让对方承受不了，矛盾就会产生。
我就遇到过这样的事。A本来个子就小，B却拿A的这个缺陷开玩笑，如果只是说A本人也还好，可B却说：“要怪就怪你家的种不好啊！”结果A一下子暴怒了，一把将B推到了墙角，而墙角上正好有一个钉子，B的脑袋就被扎了一个洞，鲜血直流。
06．“什么叫工作，工作就是斗争。那些地方有困难、有问题，需要我们去解决。我们是为着解决困难去工作、去斗争的。越是困难的地方越是要去，这才是好同志。”（《毛泽东选集》第2版第4卷第1161页）
人在职场，身不由己。为了好一点的生活，就得工作，而要做好工作，就得去“斗争”。这个斗争不仅是要解决工作上的问题，也要妥善地解决人际关系的问题。人际关系的问题有时是更加复杂的，这种复杂的问题如果处理得不好，对工作的影响是很大的。
因此，越是困难越向前，这是职场人应有的一种态度。只要有这种态度，就能坦然去面对、从容去解决，这样就可以“与天斗其乐无穷，与地斗其乐无穷，与人斗其乐无穷”了。
07．“有比较才能鉴别。有鉴别，有斗争，才能发展。”（《毛泽东文集》第7卷第280页）
增强是非观，选对参照系，这对我们在职场的发展是很有好处。应尽可能地克服“从众心理”，保持自己应有的辨别力和定力，很多人都去做的事情不一定是对的。要特别注意的就是不能站错了队，否则后果是严重的。
小结：本文重点是从观世的角度来分析职场问题的。摆正心态，是解决好职场问题的第一步。
