国企，在之前的很长一段时间，就是金饭碗的典型代表。
工作稳定，收入可观，福利满满，关键是朝九晚五，基本上不会出现996的情况。
这也成为了当时很多人的选择，大家都趋之若鹜，挤破头、走后门也要进入国企。
要是哪个小伙子能够进入国企，说媒的人都能踩烂他家的门槛。
这也从侧面说明了人们对于国企的过度渴望和追求。
但是随着互联网时代的迅猛发展，大量的互联网行业引领着传统行业一步步的更新换代，国企热也被慢慢的置之脑后。
大家在面临工作的选择的时候，也不会一门心思的想去国企了。
毕竟，互联网行业的整体优势，不是国企能够企及的。
互联网行业与传统国企相比，工资、福利更好程序员技术面试技巧，而且有很大的晋升空间。
互联网行业的从业者，在工作的同时也能与时俱进程序员技术面试技巧，学习先进的技术和知识。
相反的是，国企的发展就比较缓慢了。一成不变的工作计划，一潭死水的工作环境，很容易让员工提前进入“退休生活”。
这也使得许多的程序员在面临工作选择时，会忽视国企的工作机会。
当然了，万事都没有太过于绝对的。
有的人，可能由于种种原因，会去选择国企的工作，事少离家近，可能就是他们的工作标准了。
近日，一名程序员在互联网匿名社区，感慨自己的面试经历。
这名程序员在面试完某家国企的消费金融部门后，感叹用的技术太落后了，给再多钱都不想去。
“今天去面试某国企下属的消费金融公司，面试中途的负责人问我期望薪资多少，我一时语塞，没想好这个问题，当我跟他们的模型策略负责人聊完后，已经想好了，给多少钱也不去。竟然还在用sas这种建模软件。”
随后，该名网友继续补充道：“总裁，总裁助理，贵宾室，人事处，一股浓厚的国企风格。这种环境真是一天也不能呆下去，赶紧刷题复习，只适合在互联网公司里享受996的福报。”
无独有偶，有网友在网上曝光了江苏省某国企的招聘IT工程师的广告，辣眼睛程度堪称一绝。
看完这家公司的招聘文案，我真的在怀疑自己的眼睛，是不是看错了。
“公司打印机及其他附属设备的定性、调配工作”
会不会在入职之后，从事无穷无尽的类似于维修打印机这类的事情？而且还不能放慢开发的进度。
然后，每天白天就是个修理工，晚上就加班改程序？
这样的招聘文案，我估摸着，也就可能是公司老总们一拍脑门子，心血来潮时写出的吧？
不管是国企也好，新兴互联网行业也好，总会有不尽如人意的地方。
但是，那些太差强人意的公司，麻烦先进修一下可好？
不思进取，只会被社会无情的淘汰。
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