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民航地勤本科生和高职工资有区别吗
民航地勤本科生和高职工资是有区别的，事业单位对学历有要求，同等条件下，学历高的情况，待遇通常会高几百块钱，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：日 工 资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
民航中南空管设备工程(广州)有限公司工资
民航中南空管设备工程（广州）有限公司具体工资待遇如下：1、实习期一年，实习期年薪10万元，经年度考核合格，转正后年薪15万元，级别相当于助理工程师，入职满5年，可根据实际工作能力按照工程师级别提升待遇，年薪20万。
入职满8年，可根据实际工作能力按照高级工程师级别提升待遇，年薪30万。
2、公司为员工购买“五险一金”，即养老、工伤、生育、失业、医疗保险，住房公积金。
另外，公司实行职工住房津贴、高温补贴、补充医疗保险、意外伤害保险等福利制度，公司为员工提供早、午餐，全部为自助餐，早餐象征性收费1元、午餐2元。
3、职业发展规划：技术员→专项负责人→项目经理→高级项目经理。
入职满4年，可考取一级注册建造师，公司将有资格和任职奖励，目前奖励金额为5800元/月。
民航乘务员工伤腰突可以停飞吗
不可以。
根据航空教育网信息查询得知：空勤乘务员由于自身原因（排除工伤、因工负伤、重大疾病）未达到航空公司规定的飞行时间，不能作为一个有效劳动力使用而被要求其停飞。