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民航乘务员工伤腰突可以停飞吗
不可以。
根据航空教育网信息查询得知：空勤乘务员由于自身原因（排除工伤、因工负伤、重大疾病）未达到航空公司规定的飞行时间，不能作为一个有效劳动力使用而被要求其停飞。
民航地勤本科生和高职工资有区别吗
民航地勤本科生和高职工资是有区别的，事业单位对学历有要求，同等条件下，学历高的情况，待遇通常会高几百块钱，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：日 工 资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
内蒙古民航集团工资待遇如何
1. 内蒙古民航集团员工的转正后月工资构成包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴。
具体的工资数额为：岗位工资2100元，绩效工资2200元，以及包括通讯补贴、伙食补贴、取暖补贴和物业补贴在内的津贴补贴共775元。
因此，员工的月工资性收入应发合计为5075元。
2. 内蒙古民航集团的员工享有五险一金的社会保障待遇，这是中国社会保障体系的重要组成部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3. 除了社会保障福利，员工还会在特定的季节享受到防暑降温费，以及按照中国的法定假日规定获得相应的假日工资和加班费。
4. 内蒙古民航机场集团公司自2003年12月19日成立以来，经历了重要的发展阶段。
在其成立初期，它的前身是内蒙古自治区民用航空管理局。
5. 到了2005年12月19日，首都机场集团公司开始正式托管内蒙古民航机场集团公司，这一变化标志着内蒙古民航集团在管理和运营上的进一步整合与发展。