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怎样申请劳动仲裁
劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律手段，对于双方无法自行协商解决的劳动纠纷提供了一个公正、客观的解决机制。
申请劳动仲裁的过程并不复杂，通常包括以下几个步骤：1. 准备材料：首先，申请人需要准备相关材料，包括但不限于劳动合同、工资单、工时记录、证据材料等。
这些材料将作为申请仲裁的依据，对于证明和支持申请人的主张起到重要的作用。
2. 联系劳动仲裁机构：申请人需要联系当地的劳动仲裁机构，获取申请表格及其他相关的申请材料。
在中国，劳动仲裁机构通常是由当地劳动行政部门设立的、负责处理劳动纠纷的机构。
3. 填写申请表格：根据劳动仲裁机构的要求，申请人需要填写相关的申请表格，并附上必要的材料。
在填写表格时，申请人需要详细描述劳动纠纷的性质、事实以及自己的诉求，并提供相关的证据材料。
4. 递交申请材料：完成申请表格及其他相关材料的准备后，申请人需要将这些材料递交给劳动仲裁机构。
通常可以选择邮寄、送达或在线递交等方式，具体的递交方式可以根据当地劳动仲裁机构的规定进行操作。
5. 等待处理：一旦申请材料递交给劳动仲裁机构，申请人就需要等待仲裁机构的处理。
通常仲裁机构会对申请材料进行审核，并依据事实和证据进行调查和核实。
在处理过程中，仲裁机构可能会要求申请人补充提供其他材料或提供进一步的证明。
6. 参加仲裁听证会：如果劳动仲裁机构认为有必要进行听证会，申请人会收到通知参加。
在听证会上，申请人可以陈述自己的主张和提供证据，同样地，被申请人也有权进行辩护和提供证据。
7. 仲裁结果：劳动仲裁机构将会根据事实、证据和有关法律法规作出裁决。
一旦仲裁机构作出裁决，双方都要遵守该裁决。
如果一方对裁决结果不满意，仍然可以申请司法途径进行复议或上诉。
总结起来，申请劳动仲裁的过程主要包括准备材料、联系仲裁机构、填写申请表格、递交申请材料、等待处理、参加听证会和接受仲裁结果。
在整个过程中，申请人需要确保提供充足的证据和合理的主张来支持自己的诉求。
同时，了解和遵守当地劳动仲裁机构相关规定，可以更好地帮助申请人顺利完成申请过程。
劳动仲裁和仲裁区别
劳动仲裁和仲裁区别如下：1、仲裁的范围不同：劳动仲裁是处理劳动纠纷的专门机构，而其他仲裁是处理合同纠纷、财产纠纷的机构。
2、管辖不同：劳动仲裁是按区域划分的，而其他仲裁是根据合同类型和金额来划分的。
3、费用不同：劳动仲裁是免费的，而其他仲裁是需要收取一定的费用。
4、处理不同：劳动仲裁处理劳动纠纷有强制执行的能力，而其他仲裁没有。
5、法律依据不同：劳动仲裁的法律依据为《劳动法》等相关法律，而其他仲裁的法律依据为《民法典》等相关法律。
综上所述，劳动仲裁和仲裁之间存在明显的区别。
在遇到纠纷时，需要根据具体情况选择合适的仲裁方式。
劳动仲裁的立案标准：1、劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动合同、集体合同或者法律、法规规定的劳动条件等方面的争议；2、社会保险争议：劳动者与社会保险经办机构之间因社会保险关系的认定、社会保险费的缴纳、社会保险待遇的享受等方面的争议；3、劳动标准争议：劳动者与用人单位之间因工资、劳动时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的争议；4、职业伤害赔偿争议：劳动者与用人单位之间因职业病、工伤等方面的赔偿争议；5、其他争议：法律、法规规定的其他劳动争议。
综上所述，不同地区的劳动仲裁申请流程和具体操作细节可能有所不同，具体的流程和操作应根据当地政策规定和劳动仲裁委员会的要求来进行处理。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
第一次去劳动局劳动仲裁要准备哪些东西
去劳动仲裁都需要啥，第一次去劳动局要准备哪些东西，如果不知道，或者提前乱准备，可能一个都用不上，需要什么，完全劳动局那边说了算，不少市民询问，以下是全文。
去劳动仲裁需要准备什么材料1、仲裁申请书一般来说仲裁劳动局会有模板，也可以自己准备，只要能把仲裁请求、事实及理由讲清楚的仲裁申请书都是好申请书。
提醒一下，仲裁请求和仲裁事实要分开写，不要混在一起，尽量简单明了表达，找法网也可以找到仲裁申请书模板，点击下方小程序即可查看查看。
如果还是担心自己写的申请书有问题，可以直接在找法网找律师委托撰写，一两百块基本就可以解决问题。
2、身份证复印件这个没什么好说的，两面复印在一张纸上，一次可以多印几份，要用的时候就可以立即拿出来，节省时间。
3、单位基本资料可以在国家企业信用信息公示系统网/天眼查/企查查等网络渠道通过查询用人单位全名打印。
4、证据和证据目录不要两手空空跑到仲裁局，申请仲裁需要自己准备材料，但也不要毫无条理地把材料都递交给仲裁员，如果你想增加仲裁员好感，让自己更有利，最好能把证据整理成一个有条理的目录，对每个证据加上相应的小标题，以说明你想用这个证据证明哪些事实。
你要知道，仲裁员在拿到你的仲裁申请书前对你的遭遇是完全不了解的，这份证据目录如果能帮你佐证、补充你的遭遇，对你的仲裁结果就很有利，所以一定要认真。
提醒：证据要具有三性，即合法性、客观性、关联性。
劳动仲裁的注意事项：1、别跑错仲裁局，一定要去公司注册地的仲裁局，实在搞不清楚可以先电话咨询市级仲裁局(电话可以通过搜索引擎或者打114查询);2、以上提及的材料，最少1式3份，1份自己留着，2份给仲裁局;3、质证时要留心，对证据有疑问不认同要及时提出，不要情绪化;4、仲裁过程中，仲裁员可能会劝你接受调解，你可以听一听对方的条件，调解可以节省时间，尽快结束仲裁，同时意味着要做一定程度的让步，具体要不要接受自己决定，如果对仲裁结果不满意可以起诉，点下方卡片可以直接联系本地劳动专业律师。