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办理人力资源服务许可证需要哪些资料
《人力资源服务许可证》是从事人力资源相关业务的公司必须办理的一个资质。
现在就来看一下办理人力资源服务许可证需要哪些资料。
1、填写《申请人力资源服务行政许可申请表》。
2、办公场所证明。
3、验资部门出具的验资报告。
4、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书。
5、健全可行的工作规则。
6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
7、法定代表人(负责人)身份证。
8、企业法人营业执照。
人力资源服务许可证怎么办理啊？
办理人力资源服务许可证的步骤如下：一、申请条件1. 开办人力资源服务机构需满足章程、经营场所、注册资金、从业人员资格和相关法律法规要求。
二、申请材料1. 提交《人力资源服务机构申请表》、开办申请书、机构章程、专职从业人员资格证和上岗证、验资证明、场所使用证明、企业名称预先核准通知书、服务质量责任书。
三、变更登记条件1. 变更公司名称需经工商行政管理部门核准。
2. 变更经营地址需提供新场所合法使用证明。
3. 变更法定代表人需提供新法定代表人资格证。
四、注销或歇业提交材料1. 提交注销或歇业申请书、单位股东决议书、人力资源服务许可证、破产裁定书（如适用）。
五、材料要求1. 材料需真实、准确、合法，不得使用虚假材料。
2. 外文材料需翻译成中文并提供原件和复印件。
3. 材料统一使用国际标准A4型纸，横排简化汉字。
六、办理程序1. 受理：窗口工作人员审核资料齐全后进行受理，不齐备者不予受理。
2. 承办：初步审核后提交责任处室审核。
3. 审核：现场核查场地、设备和人员情况，对申报材料进行审核。
4. 批准：最终审批后，转业务窗口办理发证手续。
人力资源服务许可证怎么申请
申请程序：申请、告知、承诺、审批。
（一）申请。
申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请，提交相关材料（主要包括符合许可条件的有关材料）。
（二）告知。
县级以上地方人力资源社会保障部门向申请人告知行政许可的法律依据、许可条件、需要提交的材料（符合许可条件的有关材料）、告知承诺事项、人力资源服务机构承担的法律责任以及事后监管措施等。
（三）承诺。
申请人当场签署告知承诺书并提交。
（四）审批。
县级以上地方人力资源社会保障部门当场对申请人提交的材料及承诺事项进行审查。
符合许可条件的，当场作出审批决定，发给人力资源服务许可证；不符合许可条件的，书面告知理由。
办理人力资源服务许可证需要的条件
（1）企业已依法取得营业执照。
（2）具备开展业务必备的合法经营场所，具体面积要求由各地级以上市规定。
（3）具备开展业务必备的办公设施和资金。
（4）有明确的章程和管理制度。
（5）有一定数量具有大专以上学历的从业人员，一般为3名以上。
（6）法律、法规规定的其他条件。