12月，又到了应届毕业生集中奔赴招聘会的时间了，我不是专业的HR，但作为一线用人部门，近些年也看过上千份简历，从简历中出现的问题和面试实际情况出发，给各位同学提十点建议。
▲招聘会现场（新华社 柯皓）
首先说简历，你一定要搞清楚，简历的作用只是为你争取一个面试的机会，所以简历目的不是找到一份工作，而是让面试人产生见你的兴趣。
1.简历一定要写的简洁直接
见过一些同学的简历，好几页，一开始就是巴拉巴拉上千字的“抒情式简介”，什么“我来自****的一个普通家庭…… 怀着满满的期待和信心步入大学，我心中的热情一如既往地高涨…… 学校是书的海洋，我学习知识的道路还有很长很长……不积跬步，无以至千里，不积小流，无以至江河……希望您能给我一次宝贵的机会，我相信，我不会辜负您的厚望”。
同学，写这是搞毛啊？你的心路历程跟用人单位有半毛钱关系吗？大家都忙忙的，遇到这类简历我基本不会再往下翻。简历里反映出来的效率，直接体现你个人的做事效率。
▲大学生求职表情 图片来源中新网
同样，什么“给我一个机会，还你一个奇迹”之类的废话，千万别写，无病呻吟。
写简历，用表格形式，在最短的时间内告诉对方你是谁、做过什么、能干嘛。
2.请在简历里写清楚你现在是大几
99%的同学在简历里都忽视了这个细节。用人单位往往是同时招聘在校实习生和正式聘用人员，简历也是同时在看，所以搞清楚你到底是在校生还是毕业生很重要。
也许有同学会说，我明明写了我是哪一届的学生了，一算不就知道了。同学，请不要让我算，直接写出来告诉我，别麻烦用户自己算，提高用户意识，懂吗？
▲学生在招聘会上投简历（新华社 刘潇）
再说，一个企业里，有资格筛选简历的人一般工作在5年以上了，离开大学时间已久，你指望他们跟在校生一样能熟练的报出12届的是大几？14届的是大几？要是算错了把你耽误了，怪我了？
3.自我评价适可而止，没人看
十年来，我看过的上千份简历里，几乎所有简历的自我评价里都充满着这些关键词：学习优秀、性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、适应能力强、有毅力有恒心有责任心、不怕吃苦，脚踏实地，有团队精神…………
上千份简历，简直处处闪耀着人性的光辉，一个个都是人见人爱、车见车载的三好学生。
▲图片来源网络
但是这里要告诉你，写这些完全没毛线用，没人会看，也没人会信，写多了只会让人觉得你假得很。
你要知道，看你简历的人当年很可能也这样编过，都是玩剩下的，看到这一栏时会直接跳过。
4.简历里的照片不要跟现实肉身差距太大
我是真的在面试中遇到过长相和照片完全看不出是同一个人的情况，不是说会以貌取人，但这种心理上的疑问会为你顺利就职造成不必要的障碍。
▲图片来源网络
完美证件照这个东西现在已经很普遍了，再加上各种手机拍图美化软件的出现，几乎每份简历的照片看上去都是俊男美女。一张帅气漂亮的证件照毕业大学生简历模板，更容易吸引看简历的人的兴趣，这个是不争的事实。照片不可太生活化、太随意，证件照就好，不可美化过度，不要跟本人相差过多。
你想象一下，在面试现场，当面试官看着你坐在对面，跟简历上好像截然是两个人时，这种第一印象落差的出现，是很可怕的。
下面的这两点，其实更加适合大一到大三的同学看——
5.个人特长≠兴趣爱好
很多同学喜欢在简历里写出自己的特长，在面试时面试官也经常会问这样的问题。但大多数同学会将个人特长和兴趣爱好搞混。
比如说在个人特长里写到“爱唱歌，曾经得到过校园**比赛优秀奖；爱打篮球，校篮球队主力；爱旅游……；爱画画……”等等。
但是，这些只是你个人的兴趣爱好，除非你应聘的是一个歌舞团或是篮球队这种对口岗位，不然你爱唱歌、爱打篮球对企业能有什么帮助？
▲图片来源网络
企业要的是效益，招你是为了让你帮公司实现效益，只有你的这些爱好能给公司带来实际帮助，才是特长。
比如你去一家媒体应聘，如果你擅长写作，那么这是你的特长；你去一家外贸公司应聘，如果你英语专业8级，而且精通多国外语，能跟八国联军对着吵，那这是你的特长；
你去一家广告公司应聘，如果你能熟练使用各种软件制作H5页面或搭建3D模型，那这是你的特长；你去一家游戏公司应聘，你的二次元脑回路和多年王者农药的经验可能会成为你的特长。
▲图片来源网络
所以童鞋们，大学四年，多给自己的能力库里备干货。
这话如果在我上学时有人给我说，我会嗤之以鼻，现在回头看看，说的真他娘的对。
6、简历里最重要的一点是什么？
社会实践经验！
社会实践经验！
社会实践经验！
以我看简历的习惯为例，首先看姓名、学校、专业等这些基本信息，然后跳过“个人评价”、“兴趣爱好”、“主修、选修、辅修及分数”、“就学经历”等资料，直接去看“社会实践”这一栏，这直接决定着你能否得到面试机会。
▲长安大学大学生暑期社会实践活动 图片来源共青团长安大学委员会网站
前面说了，企业招你是为了让你帮公司实现效益，所以会尽可能的去招聘那些有社会实践或实习经验的同学，因为他们有一定工作经验，能尽快进入状态。如果你还是一张白纸，从头开始教你工作技能和适应社会，性价比明显不高。
SO，请认真写好你简历里“社会实践”那一栏，这是所有面试官最重视的一项，没有之一。你大学期间在哪些行业实习过？有什么经验成果？参与过哪些活动项目的执行？有没有策划能力？有没有创新能力？你的能力是不是适合我这个企业？这些都是从你的社会实践中判断出来的。
有同学会说了：我们是学生毕业大学生简历模板，主要任务是学习，不是去参加各种工作，凭什么拿实习经验来卡我们？
这位同学，别给自己找借口了，你就是懒！
你又不是富二代或官二代，你小时候又不是五道杠，你又不是智商160以上，凭什么偷懒？你职业生涯的起跑线其实从大一就开始了。平时课多的话，多利用寒暑假的时间，给自己增加实习经验。
下面几条说说面试中的细节
7.面试前，一定要初步了解你要面试的行业
提前做功课，这一点其实在很多就业攻略里都有提及，这里我只举一个我实际遇到过的极端的例子。
很多年前（那时候还没有微博微信），我面试过一个应届毕业的研究生，网站招聘，自然会问一些关于网络的问题，下面是对话：
“你平时上网吗？”
“很少上”
“你觉得哪些网站做的比较好？”
“我听说过有人民网，还有个搜狐”
“你知道新华网吗？”
“不知道”
“知道新浪、网易吗”
“不知道”
……
面试自然是不成功的。
大家也许不信现实生活中竟然会有研究生学历还不知道这些网站的人，但这的确就是我实际遇到过的。如果你真的不知道没关系，在面试前，要做好功课，至少要大致了解这家公司，以及所涉及的行业，这样才能让你在面试中与面试官处在同一个频道上。
8.不管你有多内向，面试的时候一定放开
也许你很内向，平时说话也慢条斯理、轻声细语，但请你在面试的时候放开自己。
▲图片来源网络
讲真，没有面试官喜欢招聘内向的人，因为这会直接影响到今后工作中的沟通、培训、执行、客户对接以及团队融合。
面试时要始终对自己有信心，就算做不到侃侃而谈，至少要面带微笑、大方得体的与面试人沟通，千万不要扭扭捏捏，觉得害羞，这时候你就算是一张白纸，你也要把自己装成是一本畅销书。
记住，面试中宁可显得2B一点，也决不显得蔫儿菜一点。
9.面试要有交流，交流要有逻辑
这一点跟上面第8点是相辅相成的。
面试实际上是一种沟通，企业要通过这种沟通了解你的能力和性格。
▲图片来源网络
只要是沟通，就是双向的，一次成功的面试一定是双向的，不是单向提问。如果你能通过第8点所提到的备课，了解到这个行业的一些基本情况，再基于此提出一些显得有针对性的问题，成功几率会大幅增加。
同时，无论是回答问题还是提问，最好在你的描述里加上第一、第二、第三、第四的序号，这种逻辑性也能获得加分。
10.面试时千万别装逼
面试时经常会问这么一个问题：你为什么会选择这个行业？
这里给大家提供一个较为简洁明了且高效的回答方式：第一，你喜欢这个工作（行业）；第二，简单分析你的性格和能力与行业的匹配度；第三，简单描述你曾经做过哪些相关实践（如果你有的话）。
▲大学生在招聘会上等待面试（新华社 刘军喜）
千万不要一上来就讲志向啊、情怀啊什么的，那是无病呻吟，嘴炮厉害，但我还是不知道你能干嘛。
如果心里没底，没有提前做功课，那么平时是什么样，面试中就怎么说，千万不要在面试中装逼。再举一个现实中遇到的例子：
“你平时都看哪些新闻啊？”
“我平时经常看人民日报，也喜欢看陕西日报，省内的政治经济大事我也经常会看”
“陕西省省长是谁？”
“……不知道”
“西安市市长是谁？”
“……不知道”
面试的小船就这么翻了。
