凡人歌中有很多对于职场女性的描述，暴露了许多职场女性面临的困境，做为一名女性从业者，深有感触。
首先，年龄歧视，虽然对于男生来说，也同样会有这方面的问题，三十五岁都是个坎，但是对于女性来说，还面临生育的考量。企业最想招的当时是年轻的，未婚未育的，这样可以多给企业工作几年，精力什么的都能跟的上，最怕的就是那种已婚未育的，因为企业害怕你入职没多久就怀孕，怀了孕就不能安排太重的工作，然后十月怀胎，还有长达半年的假期，之后是哺乳假，育儿假等等，这样就相当于这个岗位白招了，剧中的沈琳在为公司招人的时候，各部门都分分明确不要这种的，甚至叫面试都很难进。
现实中也是如此，我记得我在找工作的时候职场上的年龄歧视，经常会被问到什么时候结婚，什么时候生孩子，过了三十就不敢跳槽了。
剧中有个彭经理不知道大家有没有印象，是个总监，对沈琳敌意满满，以为沈琳要取代自己，所以在她老公让她生孩子的时候直接就发飙了，生怕步沈琳的后尘，这样看来，彭经理也是个可怜人，自己生育后，肯定会有新的总监过来，取代她，所以她坚决的拒绝了丈夫的要求。
其次，职场性骚扰。职场中总有些人，尤其是有些职位的人，借着职位之便，行骚扰之事。沈琳重返职场的第一家公司，便有这样一个老色匹，仗着是老板的小舅子，有事没事就来骚扰海莉，海莉不胜其扰同时也波及到了沈琳，害她受了腰伤，同时也得罪了老色匹，最后海莉走了，沈琳后面也被辞退了。社会中类似的新闻也有很多，总有这样的人。
这个社会对职场女性要求太多，又要赚钱养家，又要生孩子，然后还有那么多的歧视，都说职场上把男人当驴用职场上的年龄歧视，把女人当男人用，大家都是牛马[捂脸]
