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福利费开什么票
福利费可以开具发票或收据。
福利费是企业为员工提供的额外福利待遇，这些福利可能包括餐饮补贴、交通补贴、节日红包等。关于其开票问题，主要有以下几点需要了解：
详细解释：
1. 发票或收据的开具：福利费的支付和报销凭证一般为发票或收兆者据。
若福利是通过企业采购的方式提供，如为员工购买食品或日用品，则可以得到相应的发票清睁；若福利是内部提供，如内部食堂用餐等，则会开具收据作为凭证。
2. 内容明确：不论是发票还是收据，都应明确标注福利费的具体项目和内容，以方便财务和税务的处理。
这样也确保了福利费的透明性和规范性。
3. 税务处理：在中国，企业为员工提供的福利费涉及到税务问题。
发票或收据可以作为税务稽查的依据，确保企业在税务申报时的准确性。
同时，福利费的处理也需遵循相关税务法规，避免不合规情况的发生。
总之族正薯，对于福利费，企业一般会开具发票或收据作为凭证。
这不仅确保了财务处理的规范性，也方便了税务的处理和申报。
同时，企业在提供福利时，应明确标注福利费的具体项目和内容，以确保透明性和合规性。
职工福利费是否需要发票？
需要发票。
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函〔2009〕3号 规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工友激供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职岁嫌工食堂经乎告手费补贴、职工交通补贴等。
（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
可以税前扣除的包括各项福利性支出和补贴，对于补贴部分应该是没有发票的，所以可以税前扣除的是否必须要有发票需要根据具体的情况判断，不能一概而论，掌握不清的可以就具体问题咨询主管税局。
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福利费没有发票可以入账吗
福利费没有发票的做账处理如下：1、没有发票的费用是不能入账的。
即使入账了，也不能在汇算清缴时，税前扣除；2、没有发票的费用，即没有真实票据作为依据。
在计算缴纳所得税时（即常说的税法上的规定）不允许在税前列支的费用，就要将利润调增。
也可以说不允许税前扣除的费用开支是要交所得税的；3、税前扣除主要指所得税税前扣除项目，包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目。
企业发生购货业务没有发票时，应对收到的原材料、库存商品、固定资产等先进行暂估入账处理，待企业收到发票后冲销原分录，再根据发票的内容编制正确分录。
在税务角度，如果一项成本没有取得合法发票，是不能进行企业所得税前扣除的。
如果在企业汇算清缴前取得了发票，可以进行所得税前扣除，不用进行调整；如果在汇算清缴前没有取得发票，则需要进行纳税调整，调增应纳税所得额。
以下情况支出不需发票就可税前扣除：1、工资薪金支出。
2、现金性福利支出。
3、支付差旅津贴。
4、支付员工误餐补助。
5、支付的未履行合同的违约金支出。
6、最新政策，企业缴纳的相关责任险也可以在企业所得税前扣除。
综上所述，企业购买属于职工福利费列支范围的实物资产如仲秋购买月饼等必须取得发票。
企业职工食堂的采购支出必须取得发票。
【法律依据】：《中华人民共和国税收征收管理暂行条例》第六条 凡从事生产、经营，实行独立经济核算，并经工商行政管理部门批准开业的纳税人，应当自领取营业明培察执照之日起三十激茄日内，向当地税务机关申报办理税务登记。
其他有纳税义务的单位和个人，除按照税务机关规定不需办理税务登记中培者外，应当在按照税收法规的规定成为法定纳税人之日起三十日内，向当地税务机关申报办理税务登记。
第八条 纳税人申报办理税务登记，应提出申请登记报告和有关批准文件，同时提供有关证件。
主管税务机关对前款报告、文件、证件审核后，予以登记，发给税务登记证。
税务登记证只限纳税人使用，不得转借或转让。
税务登记的内容包括：纳税人名称、地址、所有制形式、隶属关系、经营方式、经营范围以及其它有关事项。