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天津人才引进落户条件
1. 学历型人才引进条件：要求全日制高校毕业生，本科生不超过40周岁，硕士研究生不超过45周岁，而博士研究生则没有年龄限制。
2. 技能型人才引进条件：高等职业院校毕业生并工作满1年，或中等职业学校毕业生并工作满3年；同时需具备高级职业资格，不超过35周岁；或具备技师职业资格，不超过40周岁；或具备高级技师职业资格，不超过50周岁。
3. 天津户籍落户程序：首先，持天津人才市场商调函，回档案所在地的存档机构借调档案，并开具同意调出函，注意调出函抬头应写天津人力资源和社会保障局。
4. 接着，持档案和《同意调出函》来天津人才市场进行档案审核。
5. 审核合格后，需签订代理服务协议，并提供天津接收单位的营业执照复印件、组租悉吵织机构代码证副本复印件、税务登记证复印件，以及本人的劳动合同。
6. 填写相关材料，包括《办理人才引进协议》、《填写干部调动呈报表》和《调动人员情况登记表》（需2张）陆猜。
7. 持企业营业执照、机构代码、劳动合同、学历证书等证件，去劳动局进行造册弊侍，领取六号表。
8. 天津接收单位以企业名义为申请落户人员缴纳天津社保，后期审核时需要查验社保缴纳证明。
9. 持档案、《同意调出函》、《干部调动呈报表》（需1张）、《调动人员情况登记表》（需2张），上报天津人力资源和社会保障局审批调令，审批周期通常为3-4个月。
10. 调令下来后，将批文、申报材料和毕业证、学位证书原件转发至天津公安局，公安局审定后，会在人才市场网站上发布审批通过的调令单号，看见调令号后可至人才市场领取调令和准迁证。
11. 持调令回原户籍地办理档案和人事关系调动，持准迁证到户口所在地办理户口迁移证。
12. 持户籍地人才市场和派出所开具的第10项所需材料，回天津人才市场换发介绍信，并缴纳一年户籍管理费。
总结：人才引进是指当地单位因工作需要，录用外省、市在职人员，且就业至少达到一定年限，学历高于当地人才引进最低要求的人才来当地就业。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十五条和第二十二条。
全国高校引进人才条件
全国高校引进人才条件如下：
人才引进需要具备博士研究生、正高级专业技术职称，以及年龄不超过45周岁的条件。
其中，博士研究生、正高级专业技术职称的申请人年龄不超过45周岁；硕士研究生、公费师范生、具有住院医师规培证的、副高级专业技术职称的申请人年龄不超过38周岁；全日制本科生、年龄不超过30周岁的申请人年龄不超过1992年7月1日及以后出生。
此外，特殊人才年龄可适当放宽。
此外，具有普通高等教育大专以上学历的人才是指具有相关专业的中级专业技术资格、执业资格的年龄在35周岁以下的人。
这是人才引进的重要条件之一，因为只有具隐举备相应学历的人才才能从事相关领域的工作。
普通高等教育大专以上学历的人才在人才引进中具有优势，可以更容易桐携握地获得工作机会和发展空间。
人才引进的其他条件
具有高级专业技术职务任职资格的人员是人才引进的必备条件之一。
这个条件要求副高级专业技术职务任职资格须满三年，也就是说，申请人在取得副高级专业技术职务任职资格后，还需要在另外的三年内达到高级专业技术职务任职资格的要求。
具局庆有高级专业技术职务任职资格的人员可以担任更高级别的专业技术职务，发挥更大的专业能力和技术水平。
在引进人才时，用人单位需要提供结婚证作为必备材料之一，以确保人才引进的合法性和真实性。
结婚证的提供可以证明申请人的婚姻状况，符合人才引进的资格要求。
因此，结婚证是人才引进过程中必备的重要材料之一。
四川成都人才引进需要什么条件
1、 具有大专以上学历或中级以上技术职称。
2、 年龄在45周岁以下(特殊人才年龄可适当放宽)。
3、 在成都市六城区落实了工作单位(工作单位须在成都市六城区注册，具有法人资格)或在搏瞎雹基帆成都市郊区(市、县)落实工作单位且本神卖人/配偶/父母在成都市六城区拥有产权房屋者。