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公司应该给员工提供哪些福利
1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。
2、服装补贴:企业免费为员工提供工作服装。
3、住房福利：根据国家衫搭和当地政策法规，为员闹神工缴纳住房公积金；企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全），或对不住在企业的员工给予住房补贴。
4、交通福利:企衡迅宏业每天安排班车接送员工上下班；春节探亲公司安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工报销春节探亲路费。
5、带薪休假:入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受5--15天的带薪年休假．
6、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴；妇女节为全体女职工发放纪念品；儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。
7、生日福利:员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。
8、员咐册工大事福利昌巧:当液塌亏员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金。
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公司应该给员工提供哪些福利？
根据国内知名企业FESCO为企业制定福利管理策略嫌虚、规划福利体系、优化福利成本߅提升管理效率，满足企业和员工的个性化需求，实现员工满意度和雇主品牌形象的全面提升的员工福利关怀服务解决方案，公司应该从四个方面为员工提供福利待遇：1.整体弹性福利：包括保险保障、健康管理、年节慰问、生活娱乐等福利内容的整体弹性福利。
FESCO整合上述福利内容，提供涵盖企业福利方案设计与咨询、定制化企业福利平台设计与搭建、员工沟通方案设计、福利产品定制、平台运营维护、售后服务及日常福利数据管理等服务内容。
2.节日祝福：针对员工节庆关怀的节日福利，包括新春、妇女节、儿童节、端午节、中秋节等节日，FESCO员工福利关怀服务解决方案提供多种档位的丰富礼品选择，更可提供产品定制和平台页面设计等定制竖老化节日祝福方案，满足企业个性化的福利发放需求。
3.员工激励：FESCO以赋予积分的形式推进绩效、协作、交流的全面落地，发挥员工最大价值。
通过添加激励标签+积分+多维度的激励场芹纤燃景，有效留住企业核心岗位人才，降低人才流失风险，合理控制成本，增进各级员工间的互动，为企业、管理者和员工之间创建良好的工作氛围。
4.工会慰问：FESCO根据工会政策法规，规避采购风险，降低采购及管理成本，提升工会服务能力和员工慰问的实施效果。
并可根据工会需求，搭建工会专属慰问平台，由员工自主选择所需慰问品。
FESCO员工福利关怀解决方案，拥有以下优势：1.合法合规：依托FESCO的国企背景，专注人力资源服务及员工福利保障领域40多年，在合规的前提下，充分利用税优政策，帮助企业降低福利成本。
2.多元组合：结合福利发展趋势，融入多元化福利内容，兼顾员工及家属，最大限度满足员工个性化需求，结合员工属性及福利特点，制定有针对性的兑换规则，提升企业福利价值。
3.资源整合：FESCO整合优质资源，对接京东、苏宁易购、小米有品等主流电商平台，拥有完善的福利服务网络，打造全国性的弹性福利服务平台。
全面负责售后服务并打造安全可靠的服务平台，对福利效果进行及时回顾反馈。
加强企业与员工的沟通，线下线上、多方面、多角度传播企业文化，增强员工的福利感知度。
企业给员工送春节礼品方案
企业春节礼品发放方案随着春节的临近，为了增强员工的归属感和责任感，体现公司对员工的关怀，我们特制定以下春节礼品发放方案：一、礼品发放标准根据员工的工龄，我们将礼品分为几个等级：- 工龄一年以下的员工将获得价值50元的礼品。
- 工龄一年及以上的员工将获得价值100元的礼品。
- 主管级人员将获得100元礼品加上老茄枣200元的现金红包。
- 经理级人员将获得100元礼品加上400元的现金红包。
- 总监级人员将获得100元礼品加上800元的现金红包。
二、礼品费用预算我们将与供应商沟通，以实现礼品与服务的置换，确保礼品符合公司需求并能够提供增值税专用发票。
三、现金红包预算我们将为各级别员工准备现金红包，以增加春节礼品的价值。
四、总金额根据我们的预算方案，总金额将分为两种，具体如下：- 方案一：总金额为14,888元加上9,800元，总计24,688元。
- 方案二：总金额为14,802元加上9,800元，总计24,602元。
春节员工福利方案春节即将到来，为了体现公司的人文关怀并提升员工福利，我们提出以下福利方案：一、福利礼品内容我们将提供超市购物卡作为福利礼品，具体发放标准如下：- 入职三个月以内的员工将获得50元面值的购物卡。
- 入职三个月以上至半年的员工将获得100元面值的购物卡。
- 入职半年以上的员工将获得150元面值的购物卡。
二、发放对象该福利将发放给公司所有员工。
三、费用预算我们将根据员工人数计算总费用，确保福利的公平和高效发放。
四、发放名单具体发放名单将在附件中列出。
春节员工家属福利方案为了增强员工的凝聚力，向心力，以及归属感，并感谢员工家属的支持，我们提出以下家属福利方案：一、赠送对象所有在职员工的家属（包括驻外员工家属）将是我们的赠送对象。
二、赠送方式员工需提供家属的最新家庭地址，我们将通过快递的方式在规定时间内将礼品送达。
三、费用预算每份礼品预计费用为300元，根据员工人数计算总费用。
四、赠送物品我们将提供一系列纳此实用的家庭用品，如床上用品、餐具、食品礼盒等，以确侍拆保礼品的实用性和纪念意义。
请领导审批以上方案，以确保员工和家属在春节期间能够感受到公司的关怀和支持。
