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人才引进一定要迁户口吗
人才引进是一定要迁户口的。
人才引进 指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。
人才引进落户条件要求必须在相应相应城市工作，并且有落户的地点，年龄在35周岁以下要求统招本科以上学历。
年龄在35周岁以上，45周岁以下，要求有研究生以上学历或者硕士学位并且档案要调到地方或者有统招本科学历加上中级以上职称，档案也需要调到相应城市。
法律依据《中搜正华人民共和国民法典》第三条 【民事权益受法律保护】民事主体的人身斗漏中权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。
《中华人民共和国民法典》第二十七条 【未成年人的监护人】父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力空山的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
人才引进一定要迁户口吗
人才引进可以不迁户口。
一个城市或者一个单位为了发展的需要，实行人才引进计划，对于引进的人才会采取一系列优惠政策，比如李蚂较大的城市给予落户口以及工资数明住房待遇等等，但是有的人才不希望自己的户口迁到引进的城市，这完全是自愿的。
人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的薯扰告在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业!办理条件：高新技术企业、软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业中45周岁以下且身体健康者，符合北京市年度人才开发目录要求，且符合下列条件之一，可申请办理人才引进手续：1、前学历为本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员;2、获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员。
法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
合肥人才引进迁户口多久
合肥人才引进迁户口所需的时间大约是30个工作日左右。
具体过程解释如下：
1. 提交申请和相关材料。
在合肥进行人才引进迁户口时，需要准备并提交一系列的材料，包括身份证、工作证明、房产证明等。
这些材料提交后，将进入审核阶段。
2. 审核阶段。
审核过程包括对提交的材料进行核实，确认无误后，将进入下一个处理阶段。
这一过程中，可能需要的时间稍微长一些，因为要对各种信息进行比对漏型搭和确认。
3. 办理迁户手续。
审核通过后，相关部门会通知申请人前来办理迁户手续。
这一过程中，需要填写一些表格，完成相关的登记和注册。
4. 颁发户口迁移证。
手续办理完成后，颁发户口迁移证，正式完成户租巧口迁移。
一般情况下，这个流程需要大约30个工作日的时间。
需要注意的是，返拿实际所需时间可能会因个人情况、材料准备和当地政策等因素有所变化。
为了顺利且快速地完成人才引进迁户口的流程，建议提前咨询当地的相关部门，了解具体的流程和所需材料，并尽可能准备好所有需要的文件和信息。
同时，按照要求正确填写申请表格，避免因为信息错误或材料不全导致流程延误。