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本科生就业和研究生就业能有多大区别呢？
如果说你是从校园里面直接深造研究生出来就业的话，如果相同岗位，你考了前三名，其它两个同学是本科生，你是研究生，而且你的能力又特别强的话这里研首旦究生要比本科生有优势。
其实实际上你也不是打着研究生的旗号进去的，另一方面也培氏是你的能力问题。
除非你留校跟着导师做科研，不然出来工作没有能力和本科生别无区别，只是一个敲门砖，实际上现在社会虽然普遍研究生，但是很多单位还是绝大数要本科生因为他们有一定的工作能力，这就是配芹散很多研究生工作还没有的原因！所以原则上本科生和研究生没有什么太大的区别，这个看用人单位工资标准，就是工资多几百元，其它都一样，不会因为你是研究生，就特殊照顾之类的。
研究生去报名教师，真的要比本科生更有优势吗？
学历的优势会扩大选择范围，给你更多的机会。
随着高学历的普及，教师的公开招聘趋势越来越精细，配合公考，满足新的教育需求，对学历和专业的要求和限制越来越细致。
从目前经济发展比较好的城市招聘教师的要求可以看出，对中学教师的招聘考试已经明确要求研究生学历。
本科毕业在考教师编制时，可能无法选择一线城市编制。
因为没有招聘门槛。
或者，只能选择小学段，不能选择中学段，尤其是高中段。
对于研究生来说，如果想留在大城市发展，在考试编制时就已经在登记阶段淘汰了很多本科学历的潜在竞争对手，因此，更高的学历自然会让他们在报考时做出更广泛的选择。
相对来说，启乱仿中西部地区或小城市，特别是经济不发达的陪碧县城，城市发展预期低于大城市，因此工资待遇和发达国家之间存在一定差异，教师公债时无法对高学历人才形成有效的吸引力。
那么，为了降低招生门槛或减少考试难度
使部分地区户籍生能够返乡就业，学历要求中一般还需要本科、个悄纤别偏远地区，另外，研究生的情况下，会有专门的人才引进计划。
这种招生考试一般免除笔试，采取直接面试和政审的招生方式，大大提高登陆概率。
在经济不发达或比较偏远的地区，基本相当于稳定登陆。
这一定会为很多考生提供比较容易编入的途径
随着高学历的普及，教师的公开招聘趋势越来越精细，配合公考，满足新的教育需求，对学历和专业的要求和限制越来越细致。
从目前经济发展比较好的城市招聘教师的要求可以看出，对中学教师的招聘考试已经明确要求研究生学历。
人才引进研究生比211本科有优势吗
1、工资待遇高。
学历在就业中，是一块必要的敲门砖，人才引进研究生的薪资要远高于211本科生。
2、优旦隐惠待遇。
虽然大部分新一线二线城市竖哪，本科毕业就可以落户，但是很多政策补贴却是需要人才引进研究生学历才可以得余迟码到的，优惠待遇相对也会更好，包括生活补贴、住房和购房补贴、落户等方面。