【独家揭秘】打造简历“吸睛大法”！求职路上的第一步，你准备好了吗？
嘿，东东们！还在为如何撰写简历而发愁吗？今天，我们将带你解锁制作简历的独家秘籍，让你的简历从“千篇一律”中脱颖而出，成为HR眼中的“香饽饽”！快来一起学习，打造你的专属求职利器吧！
请查收你的简历秘籍
在撰写简历时，我们需要关注几个核心部分：基本信息、教育背景、校园经历、实习经历、个人技能、获奖情况以及自我评价。这些部分将全面展示我们自己，是面试官了解我们的重要窗口。接下来，我们将逐一解析这些部分的撰写要点和技巧，助力大家打造一份令人眼前一亮的简历。
01 基本信息
对于求职的同学，简历是最先要准备的求职工具，主次分明的内容和清晰的排版是每份简历都必不可少的。而基本信息模块作为简历的重要组成部分，涵盖有大量的信息，且位于简历的开篇，因此必须予以重视。以下将详细进行说明。
1.姓名：若姓名位于简历的最顶端，可加大加粗，让HR眼前一亮！
2.电话：在求职高峰季，一定要有一部24小时开机、随时带在身边的手机，并保证处于非静音状态，及时接听公司的来电，如有陌生电话来电，或者在上课时错过了接听，在方便时也要及时回拨，避免错过HR来电。
3.邮箱：优先选择大品牌的邮箱（例如：网易的126、163邮箱，移动的139邮箱（移动手机号同步），foxmail邮箱（可与QQ邮箱同步）等。小众的邮箱包括学校的edu邮箱，都有可能被对方所拦截，进入到垃圾邮件的行列，错失面试机会。
4.照片：建议采用证件照（一寸免冠彩色照片），底色一般是标准蓝底或白底。建议着正装，人像五官清晰，面容干净。
5.现居城市、联系地址：这两者二者选其一即可，如果填写优先现居城市。在一些公司的简历筛选标准中，特别是一些中小企业，应聘人的居住地址也是重要考虑因素之一。如果现居城市和应聘岗位所在城市相同，建议标注现居城市,尤其是对于一些寻找实习的同学，同一个城市会有更强的优势。跨城市求职成本确实高一些，但是为了心仪的岗位，尤其是对于在读学生或者应届生而言，是非常值得的。对于详细联系地址，如果招聘方没有特别要求可以不填写，如果某公司特别强调简历和相关资料需要通过快递寄送，那么简历基本信息里可以注明联系地址。
6.选填信息：身高体重、婚姻状况、民族、籍贯、政治面貌等较为隐私的信息，如果招聘有特定需求或者倾向，可以提及。对于QQ、微信，应聘者人在国外，建议留下其中一个，HR在电话无法取得联系的时候，通过QQ和微信作为备选，二者优先推荐使用微信。
7.实习岗位建议填写：年级，可以在后面括号备注自己每周可以实习天数。到岗日期，比如“立即到岗”“一周内到岗”可增加简历通过率。
基本信息模板
02 教育背景
教育背景是求职简历中不可或缺的一部分，但是它牵扯到了许多的方面如时间、学历、专业、成绩。我们要怎样把教育背景写的清晰明确呢？求职简历教育背景一般写什么呢？
1.时间
首先，注明好时间，从近到远开始写，即从自己的最高学历开始写。建议时间用“倒叙”的方式撰写，最近的学历放在最前面。因为这关系到你的入职大概时间，也是招聘人员想知道的信息。
2.学历
本科生一般只写自己获得的最高学历，此外，千万不要将自己的所有学习背景写进去，一般写到高中就可以了。学校与时间应该写在一行，让HR在第一眼就了解到你的学历背景。
3.专业
如果要应聘的是与自己专业对口的岗位或者与专业相关的岗位，可以将专业列出并将字体加粗标注重点，如果应聘岗位与专业不对口的话，建议写一些自己接受过的与岗位有关的课程或其他受教育经历，以加强自己的优势。在写学校开设课程时，不要把所有的课程都罗列出来，列出的课程过多就会将你的优势学科的突出性弱化，有3-4门核心课程就可以。不论应聘岗位是否专业对口，都只需要将与应聘岗位有关的课程即可。有双学位的同学，可以将相关课程列出来。
4.成绩
对于缺少经验的应届生来说，将自己比较出色的课程绩点写上去也是一个展现自己的好方法。但是写成绩的时候不要单纯的只列出绩点，最好是将总分和绩点一起罗列出来。如果总课程的绩点不高，但是与应聘职位的相关学科的绩点还不错的话，可以只强调某几门相关优势学科的绩点，尤其是在一些技术岗位，基础知识非常重要。此外，写成绩的时候还可以用排名的方式，比如前百分之几。另外一种是“排名/总人数”，如5/230，这样写一定要将总人数写出来，但若是总人数比较少的话，只写排名会更好。
5.注意事项
1.教育背景的内容只有时间、学历、专业、成绩。千万不要在这里写获得过的荣誉奖项！
2.校园经历也不要写在教育背景里！
教育背景模板
03 校园经历
在一份简历中，校园经历往往扮演着至关重要的角色。它不仅展现了求职者在学术环境之外的多面能力，还反映了求职者的个性、团队合作精神以及解决问题的能力。下面将详细为大家介绍这一模块的必备条件。
一、HR看校园经历的意图
1、考察你是否具有丰富的人脉资源，如果在学生会、社团有任职，大概率性格是外向型更受青睐。
2、考察你是否具有“领袖气质”，如果你带团队做事情有一个好的数据结果，说明大家对你还是足够信任的。
3、考察你是否具有团队协作精神，如果没有任职也没有关系，只要团队一起做过的项目，说明自己在其中的“不是打杂”的角色，做出的成果一定有你的功劳。
二、怎么写校园经历
1、筛选与岗位相匹配的经历
这是我们在写校园经历的第一步，我们在校做过许多的校园活动，但总体偏闲散。所以我们一定要先考虑如何做到人岗匹配，考虑面试官到底想了解些什么经历的内容，然后依照岗位的要求提炼关键行为动作来表达自己的校园经历。有针对性地根据招聘信息改动简历，增加自己过往经历与招聘岗位的匹配度，可以提高成功率。
2、量化+数据化呈现
对自己所取得的成果以及经验采取量化数据的方式可以增加说服力。比如在某公众号发表推送多少篇，制作海报多少张等等。用量化+数据化+专业术语的呈现方式来整理你的经历计算机专业应届毕业生简历模板，能够让简历看起来清晰明了，也能够凸显你的专业度，极具说服力。
主要需要我们掌握以下几个方面：
为什么做（工作内容的背景）
怎么做的（通过什么方式方法，利用什么工具完成工作）
做了多少（数量数据，可在一定程度上表现熟练度）
结果如何（效果，展现成绩，突出效率高）
在具体的操作中我们可以将每一个经历编辑好时间、事件名称、岗位或角色。
例如：
“2018.9-2019.7“，**学院学生会，**活动策划组组长”。
然后把我们做的每一项具体工作提炼出4字左右的小标题，再用量化数字和行动类的动词来说明。小标题后的一句介绍，要在50字左右，并能提炼出核心内容和专业性。
例如：
市场推广：为活动拉赞助筹集资金，寻找场地，持续和校园周围商家保持商务联系，共持续募集资金三万元整，用于整体活动资金。
活动执行：参与组织和安排大型抽奖活动，当天吸引3000名潜在客户参加活动；
用户调研：协助公司进行XX手机的市场调查，组织20人发出2000份调查问卷，并有效回收90%的问卷；
信息收集：用多种方式进行客户资料收集、分类，进行客户资料管理。
*STAR法则
参考STAR法则，可以让实践经历成为简历的亮点之一。
STAR法则中STAR是情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)四项的缩写。
Situation: 事情是在什么情况下发生
Task: 你是如何明确你的任务的
Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
STAR法则运用步骤：
（1）将每件事用STAR四点写出，将每一件重要的事情对照STAR法则填写进去做成一张表格，方便一一对应。
（2）挖掘闪光点：就是在这些事件模块中找出所能体现的这些能力，如上例辩论赛中所体现的领导能力，沟通能力，主动解决问题。这时候，就可以在下面多加“能力体现”一行。
之后就可以把它运用到自己的简历上了，在想要应聘的职位下，列出你所干过的事情，将模块中的A和R两项以简洁的语言写上。
3、针对不同岗位撰写不同校园经历
针对不同的职位要求，应该使用不同的模块，突出自己与工作的相关性，提高简历的命中率。
同一段经历，在侧重点不同的情况下是可以写出多种类型的，也能达到应聘不同岗位的需求。其实一份简历的适用范围有限，大家都想要用一份“通用简历”去求职，却忽略了求职中非常重要的因素：人职匹配。我们要做的就是展现给HR看，我们适合这个岗位，并且有能力把这个职位的工作做好。
总之，描写校园能力的时候一定要学会“包装”，不管你在社团/学生会里扮演的角色多么平凡，学会有条理的描述工作内容和提炼工作能力，你的校园经历一样能大放异彩！
校园经历模板
04 实习经历
简历中，实习经历一栏是很多应届生的加分项，可以说这部分算的上是主体部分。
1.实习经历以2-3段为宜
在简历里，你可以写上自己两到三段的实习经历，但是实习经历最好不要过短，如果每段实习经历只有一个月甚至更短的话，可能效果会适得其反，至少在你的简历里有一段两个月以上的实习经历比较有竞争力。但是如果有短暂得实习经历，那就尽可能在简历里，重点的描述成果去展示能力，如果经历丰富，那么就在简历里写最相关的，时间在三个月以上的，保证简历的饱满度。
2.根据情况写公司名称
如果实习的公司是家大企业辨识度高，可以直接在简历里写上公司名称，如果实习的公司是家不知名的企业，就要考虑在简历里将这个公司的业务简单描述，让招聘方更了解你的实习经验。可以在写简历之前，给每段经历进行简单分类，这样可以保证工作内容的重复与交叉，这样可以更加全面的体现你在不同方面的能力。
3.遵循工作内容加量化结果原则
简历里的内容一定不能只有概括，没有量化的结果。可以在简历写上你运用的一些方式和工具，但是一定要切记要相关，避免招聘方因为看不到重点而错过你。同时，在简历里一定要摆脱自我总结式写法，像“因为什么是学会了什么，能力得到了提高”，或者“什么锻炼了信息收集能力，进一步提升做好研究报告的能力”。正确的写法应该是这样的，例如：通过上市公司年报，报告产业信息网等多种渠道获取资料，能够独立完成公司的研究报告。你需要通过使用的方式以及事情结果来展现你的工作能力，而不是一昧的总结你拥有逻辑能力，分析能力，以事实说话，更具有说服。
实习经历模板
05 个人技能
应届生技能中不外乎是英语四、六级，计算机二级、教资等，大厂HR有时一天要看上千份简历，如果大家都是清一色的这些东西，HR怎么可能记住你呢？那到底要怎么写技能项才能让HR眼前一亮呢？
一、如果有更高级的证书，写！
Example1:英语如果你雅思6.5或以上，就写上去!
Example 2:你有英语专业四级、专业八级证书，那么六级证书就不必写了，同样，如果你有英语六级证书，那么英语四级就不要写了。
尽量只用你获得的最高级证书展示你在某方面的能力，写太多反而显得冗杂，让HR没有看下去的欲望。
二、用案例突出能力
一般来说，技能专业知识可以分为硬技能和软技能。硬技能应强调使用相应的工具，并在描述需要将能力与案例相结合。
Example:视频编辑岗位不能写熟练掌握Pr、达芬奇等软件，而是应该用Pr、达芬奇等软件完成XX作品，获得XX播放量。
同样，软技能应该集中在个人能力和案例的结合上。
Example：英语内容编辑岗，不能只写擅长英语写作，而是要具体到负责过什么类型的稿件，完成了多少英文稿件内容的编辑。
三、去掉不重要的技能
即使你精通十八般武术，也要找到与岗位相关的技能。显示所有能力肯定不如显示特殊能力。
Example:申请金融职位，但你的简历上写着获得教师资格证。这些额外的信息不仅可以帮助你证明你有能力胜任财务职位，还可能会干扰人力资源部的信息检索。
四、怎么写技能？
如何将简历中的技能转化为你的加分项目？
（1）.适当注意语言表达。
要学会巧妙运用表达方式，使描述具体且有吸引力。
例如：
假如你没有通过计算机二级，但是你会用excel、ppt等：
A:会word、excel、ppt。
B:熟练掌握运用excel、ppt等日常办公软件。
显然，B更能吸引HR的注意。
（2）以目标岗位为中心。
技能和职位匹配会给简历加分，相反，技能与职位不符，会降低简历的分数。
比如：要做与计算机相关的工作，可以写一些PHP、asp编程等。
如果想申请公关岗位，却写了java、python等技能，与职位匹配度低，HR会认为你不适合公关岗位。
（3）诚信原则。
不要写你不知道的技能，以免在面试中陷入尴尬的境地。即使侥幸逃脱面试，在以后的工作生活中，真实情况暴露出来，企业对你的诚信也会产生怀疑。
个人技能模板
06 获奖情况
这一块往往是每一位求职者最能加分的重要模块。
1.常见的荣誉奖励
各类奖学金：国家奖学金、上外优秀学生奖学金、专项奖学金等
校级奖项、称号：明星干事、优秀学生干部 、优秀共青团员、优秀毕业生等
文体活动奖励：运动会获奖、校园十大歌手 、军训先进个人等
专业比赛与奖项：大学生英语竞赛、本语种演讲、写作比赛等
商业大赛奖励：“挑战杯”全国大学生创业大赛、普华永道杯、欧莱雅商业策划大赛等
社会活动奖励：优秀青年志愿者、优秀进博会愿者、社会实践先进个人等
2.注意事项
获奖情况不必全部罗列，写和应聘职位强相关、含金量较高就行。将奖项进行归类统计，由重到轻层次分明。
获奖情况模板
07 自我评价
“自我评价”是简历的重要组成部分。如果说简历是用来推销产品的文案，那么自我评价就是该产品的核心卖点。标准的“自我评价”应该是对简历内容的概括性总结，它的作用甚至不亚于有过一份优异的从业经历。一份好的“自我评价”能够在面试前给自己加分。
一、字数
优秀的“自我评价”，字数应该控制在100-200字左右。
二、内容
正确的“自我评价”内容应该包括三个部分：我会做什么（优势）、我做过什么（经验）、我能做什么（能力）。
（1）我会做什么（优势）
每个人都有自己所擅长的事，每份工作也有不同的要求，所以在投简历前应该了解清楚岗位的要求，争取我自己的的优势最大化。而优势可能有很多种，学历、专业、职称、技能证书、工作经验等等都可能能成为你的优势。
（2）我做过什么（经验）
作为应届生，那么你的实习经历或参与过的学校活动就是你宝贵的经验。
（3）我能做什么（能力）
很多人都会在“自我评价”中这样描述自己：对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
但是，这样的描述空洞而无力，正确的写法应该是有相应的数据或案例支撑，例如：具备优秀的组织协调能力，曾组织开展XXX活动/项目；工作纪律性强，具有优秀的团队协作精神，曾获得“XX年团队优秀奖”。
三、写作要点
“自我评价”的语言应该要客观、简练，不要长篇大论，所有的内容都应该有相应的数据或案例支撑，最大化的突出你的优势、特点、特长。
自我评价模板
最后·排版小贴士
1.一般的应聘岗位，无特殊要求，简历的排版尽量简约。
2.保持简历整体风格一致，字体和字号大小颜色统一。
3.关键信息放在简历的前三分之二。
4.简历尽量控制在一页之内。
5.建议将简历转化成PDF版本，以防止乱码。
优秀简历模板
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“职海东航”是东方语学院新设的职业发展类栏目。小编将带着东东们乘上开往东方的航船，引领大家在就业、考研、考公等经验的海洋中遨游。在这里计算机专业应届毕业生简历模板，你将找到丰富多样的经验和实用技巧，为未来之路指引方向。让我们一起扬帆起航，追逐梦想，书写属于自己的精彩篇章！
策划 |青年发展中心 职业发展部
鸣谢|陈艺玲
文案 |卞胜礽 陶楚玥
排版 | 熊瑾溢
